天津市巡視整改電子郵箱，有巡視組的郵箱嗎可以直接發郵件的

來源：整理時間：2022-12-09 02:34:25 編輯：天津生活手機版

1，有巡視組的郵箱嗎可以直接發郵件的

回答（一）對用戶交寄的寄往巡視專用信箱的信件（含信函型特快專遞）（二）專用信箱號碼即代表收件人地址，收寄人員不得再要求寄件人寫明詳細地址。同時，對只書寫了“×××巡視組”的各類郵件，各收寄單位也應照常收寄。三）對用戶交寄給巡視專用郵政信箱、黨的紀律檢查機關和國家監察部門的光盤、U盤等信息載體，

有巡視組的郵箱嗎可以直接發郵件的

2，2018年中央巡視組環境保護求助方式

進駐各個省的電話不一樣的。2018年6月1日，中央第一、第二、第四環境保護督察組分別進駐河南、寧夏、江西開展環境保護督察“回頭看”工作并公布舉報電話。根據安排，中央環境保護督察組督察進駐時間為1個月，督察組每天8:00～20:00受理進駐省份生態環境保護方面的來電舉報，并專設舉報信箱。其他不屬于受理范圍的信訪問題，將按規定交由被督察地區、單位和有關部門處理。進駐河南期間設立專門值班電話：0371-65603600，專門郵政信箱：鄭州市70號專用郵政信箱，郵編：450044。進駐寧夏期間設立專門值班電話：0951—5986000，專門郵政信箱：銀川市第18004號郵政信箱。進駐江西期間設立專門值班電話：0791-88918612，專門郵政信箱：南昌市3622郵政專用信箱。擴展資料：2018年夏天，中央環保督察，風暴再起。專注揚塵治理。至6月7日，第一批中央環保督察“回頭看”正式進駐10省份，除了廣西，還有河北、河南、內蒙古、寧夏、黑龍江、江蘇、江西、廣東、云南。“回頭看”為期一個月，這也是自2015年開始中央環保督察之后，首次啟動“回頭看”。“回頭看”十余天以來，至昨日已曝出14起敷衍整改、虛假整改的問題，涉及此次“回頭看”的全部省份。生態環境部多次在通報中使用“督察現場令人震驚”“真相變本加厲”等措辭，語氣嚴厲。針對發現的敷衍整改、虛假整改等問題，生態環境部將按照有關規定嚴肅處理。這次督察實際上是“回頭看”加專項督察，兩件事一起干，既緊密聯系，又各有側重。中央巡視“回頭看”是看巡視發現的問題有沒有整改，當時的承諾有沒有落實，督察“回頭看”也要這么干，就是把原來問題的整改情況盯住了。督察組“回頭看”進駐后，跟第一輪中央環保督察一樣，督察組公布值班舉報電話和郵政信箱，接收社會各界舉報。據悉，針對發現的敷衍整改、虛假整改等問題，生態環境部將按照有關規定嚴肅處理。第一批“回頭看”結束后，今年還將按照中央部署，啟動第二批“回頭看”。“我們不會覆蓋所有省份，而是聚焦再聚焦，盯著你，把問題解決。”國家環保督察辦相關負責人說。參考資料：鳳凰網-中央環保督察“回頭看”進駐河南公布舉報電話

2018年中央巡視組環境保護求助方式

3，中央巡視組電話是多少

付費內容限時免費查看回答中央第一巡視組進駐單位：中儲糧總公司進駐時間：5月27日組長：劉偉通信地址：北京市海淀區中關村南大街1號100086信箱 36分箱（郵政編碼100086），中央第一巡視組收。電話：（010）68498365，13241231270。中央第二巡視組巡視地區：湖北巡視時間：兩個月進駐時間：6月2日組長：杜德印值班電話：027-88109999；聯系手機：15972151795；來信請寄：湖北省武漢市77005郵政信箱中央巡視組收，郵政編碼430077。中央第三巡視組進駐單位：水利部組長：孫曉群聯系電話：010-63577062，工作時間有專人值守。通信地址：北京市100053信箱038分箱中央巡視組收，郵政編碼：100053。中央第四巡視組進駐單位：內蒙古組長：薛延忠值班電話：0471—6661099，手機聯系電話：13614813359，郵政信箱：呼和浩特市1501104信箱，郵編010001。中央第五巡視組巡視地區：重慶進駐時間：5月30日組長：徐光春值班電話：023-63311086，13677610019。設置專門郵政信箱：重慶市5110信箱（郵政編碼400016）。中央第六巡視組巡視地區：貴州進駐時間：5月29日組長：張文岳值班電話：0851-5890122，聯系手機：15286031770，來信請寄：貴州省貴陽市25號信箱中央巡視組收。中央第七巡視組巡視單位：中國出版集團公司進駐時間：5月31日組長：馬鐵山值班電話：010-84084718，聯系手機：15911044605，來信請寄：北京市100010-22信箱。中央第八巡視組巡視地區：江西進駐時間：5月27日組長：王鴻舉值班電話：座機號碼是0791-86240916，手機號碼是18720926526。來信請寄：江西省南昌市526信箱中央巡視組收，電子郵箱為：zyxsz8z@mos.gov.cn。中央第九巡視組進駐單位：中國進出口銀行進駐時間：5月31日組長：陳光林值班電話：座機號碼010-68316541，手機號碼13810825542；郵政信箱：北京市100044-10號信箱（郵編：100044）；電子郵箱：zyxsz9z@mos.gov.cn。中央第十巡視組進駐單位：中國人民大學進駐時間：6月3日組長：陳際瓦

中央巡視組電話是多少

4，為什么黃興國惡劣影響難清除

最近兩天，天津市委巡視組集中通報了十一屆天津市委第二輪巡視反饋意見。長安街知事發現，被巡視的天津22家市屬國企中，7家企業黨組織被指“肅清黃興國影響工作不力”，17家被批存在“四風”問題和違反中央八項規定精神問題。被直接點出“肅清黃興國影響不力”的7家企業黨組織有：城投集團黨委、城建集團黨委、天房集團黨委、渤海輕工集團黨委、物產集團黨委、醫藥集團黨委、華澤集團黨委。長安街知事注意到，被點名的大多是負責城建的企業。黃興國與“最牛開發商”，江蘇省委原常委、省委原秘書長趙少麟之子趙晉，關系密切。在黃興國任內，天津多個大型城建項目上馬，但建成后多年來卻人跡罕至，還有不少項目封盤或停工。早在二輪巡視前，天津市委第一輪巡視后指出天津5家單位“黃興國惡劣影響肅清工作不力”，與城建相關的天津市規劃局、國土房管局赫然在列，此外還包含了天津市環保局、市中小企業局、市交通（集團）有限公司。根據天津市委巡視一組向天津市規劃局黨組反饋的情況，市規劃局存在“肅清黃興國惡劣影響工作被動應對”的問題，并建議其“深入肅清黃興國案、趙晉案惡劣影響，認真抓好案后整改”。城建領域是天津腐敗的重災區，十八大以來，包括分管規劃城建的副市長尹海林，市政府原副秘書長、建委原常務副主任舒長云，天津城投董事長馬白玉、總經理段寶森，天津市城鄉建設委員會原主任竇華港竇華港，天津市委原城鄉規劃建設交通工委書記沈東海等一系列官員相繼落馬，政治生態環境問題之惡劣由此可見。這7家企業在“肅清不力”的方面也有所不同，城投、城建集團被指出走形式、不深入，天房集團被指對肅清影響認識不到位，渤海輕工、醫藥集團對肅清工作缺乏到邊到底、一貫到底的決心。巡視組就此對各單位提出意見，“要樹立正確用人導向，不斷修復和涵養政治生態。”中央巡視組曾指出天津“圈子文化不絕，政治生態遭破壞”和“政治原則性不強，好人主義盛行”的問題。包括城投集團黨委、中環電子集團黨委、醫藥集團黨委在內的3家企業，被指出“圈子文化”的問題。城投集團被指，圈子文化、好人主義現象不絕，近親繁殖問題不斷，違規選人用人問題突出；中環電子集團被指，對所屬單位近親繁殖、圈子文化習以為常；醫藥集團被指，對肅清黃興國惡劣影響工作缺乏一貫到底的決心，破除“圈子”影響任重道遠。天津醫藥集團原董事長張建津去年因受賄約580萬獲刑6年，他的主要問題出現在天津市南開區銅鑼灣廣場房地產項目轉讓及醫藥代理等問題。中紀委曾經披露，張建津常以商務接待為名，頻繁出入高檔酒樓，而且必須喝帶年份的茅臺。風聲緊時。他還會叮囑人把茅臺酒倒入礦泉水瓶帶入酒店。此外，從天津市內到國內各地，從境內到境外，常年有一批利益關聯的私企老板圍在身邊，伴其左右，爭著搶著付款，攀比著上檔次。圈子文化興盛會帶來黨委弱化的問題。城建集團、天房集團、市政建設集團、泰達控股公司等10家公司被指出黨委領導核心作用弱化，城建集團表現在不敢打破陳舊的勞動、人事、分配格局，推進發展打不開腦袋上的“津門；天房集團表現在黨委前置研究討論重大問題程序被空置；市政建設集團沒有把抓好黨建作為最大政績等。此外，巡視組還特別指出，城建、住宅等17家單位被指出存在“四風問題”。要求各單位“著力整治不作為不擔當問題，堅決防止“四風”問題特別是形式主義、官僚主義種種表現，推動全面從嚴治黨向縱深發展。”巡視工作永遠在路上，天津重塑山清水秀的政治生態，也正是由此破題。根都腐爛了好吧。

5，天津廳官張泉芬落馬是黃興國圈里人是怎么回事

“圈子文化不絕，政治生態遭破壞；政治原則性不強，好人主義盛行。”這是去年10月中央巡視組巡視“回頭看”對天津反饋意見時，嚴肅指出的重點問題。措辭嚴厲的反饋意見背后，是天津市一些領導干部無視黨的政治紀律和政治規矩，立山頭、搞宗派、建圈子，培植私人勢力，嚴重破壞了黨中央的集中統一領導和當地政治生態。黃興國、楊棟梁、武長順等人就是其中的典型代表。早在2014年初，中央紀委三次全會指出：“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事！有的案件一查處就是一串人，拔出蘿卜帶出泥，其中一個重要原因就是形成了事實上的人身依附關系。在黨內，所有黨員都應該平等相待，都應該平等享有一切應該享有的權利、履行一切應該履行的義務。”對中央巡視組反饋的意見，天津市委明確表示，“誠懇接受、照單全收，立說立行、堅決整改”，并將圈子文化和好人主義問題作為巡視整改重中之重、專項整治之首，決心以刮骨之勇、雷霆之力、穿石之功，堅決打贏這場政治硬仗。天津市委書記李鴻忠組織召開市委常委會會議，專題研究中央巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作。會上，他明確指出，這是一場政治硬仗，必須提高政治站位，把講政治貫穿到巡視整改各方面和全過程，以對黨的絕對忠誠推進巡視整改各項工作。以此為起點，全市巡視巡察機構進駐各部門各單位，深入查找圈子文化和好人主義問題。巡視巡察情況表明，中央巡視反饋意見“一針見血、精準深刻”，圈子文化和好人主義在一些黨員干部中的確具有深厚土壤——圈子文化和好人主義把社會生活中的親情友情、市場經濟“等價交換”原則引入黨內，表面上人情味兒十足，但本質都是以犧牲黨的政治原則為代價，滿足個人私欲私利，是嚴重破壞黨的政治紀律和政治規矩的行為。在天津港任主要領導的20多年間，于汝民利用職權便利，先后將6任秘書安插在天津港和相關部門的關鍵崗位上。而新任秘書又以“前任推薦后任”方式違規產生，形成了一個具有裙帶關系的“秘書圈”。在這些秘書眼里，黨規黨紀、組織程序，都抵不過于汝民的一個指令甚至暗示。多年來，無論是公事還是私事，這個圈子都讓于汝民在天津港為所欲為，尤其是在選人用人上，他任人唯親，營造“只有跟著我才能受重用”的氛圍，讓許多踏實干事的干部寒了心。談及圈子文化和好人主義對天津政治生態造成的破壞，市委常委、市紀委書記鄧修明感慨地說，這個問題已經成為影響干部干事創業、經濟發展的“內傷”，必須猛藥去疴、重拳整治。在專項整治中，他們把圈子文化和好人主義作為紀律審查重點，將一個個隱藏多年的“圈子”深挖出來——紅橋區政協原黨組成員、副主席李可建立“友誼圈”，利用職務便利，為“發小”“好兄弟”謀利；津南區水務局原黨委書記、局長萬繼全的身后，始終跟著一個“商人圈”，隨著他職務提升，一個個小包工頭也發展為上億資產的大老板；涉及武長順案的多名行賄買官人員逐漸“浮出水面”。對發現的典型問題，市委明確提出，要聚焦“人事因制”，動真碰硬。人，就是要具體到人，主要是第一責任人。對發現的問題一查到底，見底、見人。事，就是要具體到事，要敢于亮丑，把問題擺準、擺透、擺到位。因，就是深挖根源、觸動靈魂，對照黨章黨規深查細查，敢于下手術刀，不怕疼。制，就是要加強制度建設，建章立制，堵住制度漏洞，強化剛性約束。市委巡視辦主任殷奇介紹說，巡視整改以來，針對涉及圈子文化和好人主義問題，全市開展提醒談話95人次、函詢62人次、誡勉161人次。其中，巡視發現的問題線索均被作為紀律審查重點，進行了嚴肅處理。針對這些問題，重大事項決策、民主生活會督查等一系列相關制度在各部門各單位逐步完善。為了破除圈子文化和好人主義積弊，在2016年區縣換屆中，天津打破以往以人劃線、以地域劃線的“潛規則”，堅持干部工作一盤棋，大力推進干部交流，共交流市管干部111人、輪崗63人，占班子成員總數的33.9%，是歷年來交流力度最大的一次。與此同時，市紀委對換屆人選嚴格把關，將政治標準放在首位，“首關不過，余關莫論”，對搞小圈子和不擔當、不盡責，甘當老好人的一票否決，有86名局處級干部因政治意識差等問題未被列為換屆人選；排除有問題的代表、委員人選1260名。嚴肅黨內政治生活，著力治本強化擔當經濟發展水平相對落后的紅橋區，在專項整治中卻成了熱點。到目前為止，已有6名市管、區管干部被組織審查，其中就包括原區委書記張泉芬。而她的一個鮮明特點，就是擅于上下結盟。對上，她是黃興國“圈子”里的人，并因此順利坐上了區委書記的寶座。對下，她與被查處的5名干部都有利益往來。也正因為有這層關系，當發現他們有問題苗頭時，她從來都是“裝聾作啞”、視若不見。值得深思的是，圍繞在她身邊的這些干部，如區政協原黨組成員、副主席李可、楊茂順，區園林委某下屬公司原經理多時春等，最終都因為為各自的“發小圈”“兄弟圈”謀利，走上了嚴重違紀違法道路。對全市處級以上領導干部進行集中輪訓，突出政治之訓、紀律之訓，使他們對圈子文化和好人主義的本質和危害性有了清晰認識，從“見怪不怪”到自覺遠離、自覺抵制。以增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題，全市各級黨組織組織召開專題民主生活會和組織生活會，使人人受警醒、人人受檢驗、人人有提高。組織全市各級黨組織對貫徹落實民主集中制情況進行檢查，對自身黨內政治生活現狀作一次認真自查自糾，發現、解決問題6685個，建立完善制度規定6915項。前不久，天津市委審議通過《中共天津市委關于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態的工作意見》，明確提出了28項工作任務，并具體分解到市委各相關部門。嚴肅黨內政治生活，關鍵少數尤其是“一把手”仍然是關鍵，只有切實履行主體責任，才能把集中整治、祛除病灶與常管常嚴、強基固本無縫銜接起來，以全面從嚴治黨的新成效重塑政治生態。有問責，就難有擔當。專項整治以來，全市約談有關黨組織負責人50余人次，問責黨組織269個、黨員干部880名，釋放了失責必問、問責必嚴的強烈信號。市司法局黨委書記、局長張鐵英就是其中一員。由于司法局200名局處級干部的440名親屬在本系統工作，違反了干部任職回避規定，也為圈子文化和好人主義提供了溫床，包括他在內的13名局級領導干部被嚴肅問責。提起這件事，張鐵英感到非常懊悔。早在2015年，他剛到任時，就曾下決心整改這一問題，但因為“阻力太大”，而選擇了“睜一只眼閉一只眼”。其結果不但是同志受處分、自己被問責，更嚴重影響了單位形象。此時，已經醒悟的他明確表示：“吸取教訓，今后一定寧聽罵聲不聽哭聲，這樣才能對得起肩負的責任二字。”