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1，老干部局是做什么的

老干局負責的工作內容有：1、貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府關于老干部工作的方針、政策、規定；2、協助市政府制定、完善本市老干部工作的政策、規定；3、老干部的服務管理工作。1、貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關于老干部工作的方針、政策，向市委、市政府報告全市老干部工作情況，提出意見建議；2、協助市委、市政府制定并完善本市老干部工作的政策、規定；3、指導全市各單位落實老干部工作方針、政策，對具體執行情況進行督促檢查；4、調查研究落實老干部政治待遇和生活待遇工作中的問題，協調有關部門提出解決辦法；5、指導老干部黨支部建設和老干部思想政治工作；6、指導各級老干部活動中心建設；7、指導老干部開展科學健康的文化健身活動；8、處理老干部來信來訪，報告老干部工作信息；9、指導老干部工作部門，加強老干部工作隊伍建設。

老干部局是做什么的

2，老干局職責及工作范圍是什么

一、貫徹執行上級關于老干部工作的方針、政策和法規，制定實施辦法和細則；開展調查研究，為縣委、縣政府制定有關老干部工作的政策規定提供情況和依據。二、負責對全縣老干部工作的督查、指導和協調，認真做好離休干部、副處級以上退休干部的管理服務，督促老干部政治、生活待遇的落實。三、大力宣傳和開展養老、敬老、愛老活動，對老干部開展活動、發揮作用進行指導，總結交流經驗。四、會同有關方面做好老干部的安置、保健工作，協助處理老干部逝世以后的喪事、遺囑照顧等方面的問題。五、負責離退休老干部回本縣探親訪友、參觀的接待服務工作。六、負責處理老干部的來信來訪，協同有關部門做好老干部的思想政治工作。七、承擔和指導全縣老干部工作人員的業務培訓，提高老干部工作人員的素質。八、加強對老干部活動中心的國有資產和財產管理，充分發揮各種場地和設施的作用，發展老干部事業。

老干局職責及工作范圍是什么

3，老干部符合離休條件但未辦理過離休手續家屬是否能享受離休干部

天津市人事局、天津市勞動和社會保障局、天津市財政局關于調整我市離休干部無固定收入遺孀定期生活困難補助標準的通知天津市人事局、天津市勞動和社會保障局、天津市財政局關于調整我市離休干部無固定收入遺孀定期生活困難補助標準的通知（津人工〔2002〕2號）各區縣，各部委辦局（總公司），各人民團體、大專院校、駐津單位人事（干部）、勞動、財政（財務）部門：經市人民政府同意，對我市離休干部無固定收入遺孀定期生活困難補助標準進行調整，現將有關事項通知如下：一、離休干部遺孀無固定收入、有子女的，定期生活困難補助標準調整為每月270元；遺孀無固定收入又無子女的，定期生活困難補助標準調整為每月430元。二、對符合國務院《關于發布老干部離職休養制度的幾項規定的通知》（國發〔1982〕62號）第一條規定和勞動人事部《關于〈發布貫徹國務院關于老干部離職休養規定中具體問題的處理意見〉的通知》（勞人老〔1982〕10號）第一條規定的老干部，沒有辦理離休手續已經去世的，其無固定收入遺孀的定期生活困難補助按上述標準調整。三、對符合勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定的老工人及沒有辦理退休手續或雖已辦理退休手續但尚未按勞人險〔1983〕3號文件改辦享受100%退休待遇已經去世的，其無固定收入遺孀的定期生活困難補助可參照上述調整后的標準執行。

老干部符合離休條件但未辦理過離休手續家屬是否能享受離休干部

4，天津住房補貼政策離休人員住房補貼政策實施細則

天津離休人員住房補貼政策實施細則：廣大離休干部為我國的革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。全面落實離休干部各項政治、生活待遇，是中央和市委的一貫要求。為更好地推動我市企業離休干部住房貨幣分配工作，在執行全市統一房改政策的情況下，結合實際，制定本細則。天津市住房補貼政策有哪些？一、企業離休干部住房貨幣分配政策和實施范圍企業離休干部住房貨幣分配按照《印發天津市進一步深化城鎮住房制度改革實施辦法的通知》（津政發〔1999〕38號）、《批轉市城鎮住房制度改革辦公室關于全面推進住房貨幣分配工作的實施意見的通知》（津政發〔2001〕59號），以及《關于進一步推動住房制度改革工作的通知》（津政發〔2006〕53號）等有關房改政策執行。實施范圍：市屬企業和實施住房貨幣分配的區屬企業中無房或住房未達到規定面積標準的離休干部（含1999年6月30日之后去世的離休干部）。已經出臺住房貨幣分配方案的區和單位，仍按原定方案執行。二、住房補貼發放工作步驟有關區人民政府、有關委局和集團公司按照全市的統一部署，積極開展工作，采取有力措施，確保完成企業無房或住房未達到規定面積標準離休干部住房補貼發放工作。具體工作步驟:（一）建檔驗收。有關區人民政府、有關委局和集團公司按照市住房委員會《關于市級機關和全額事業單位老職工住房補貼相關問題的通知》（津房委〔2007〕3號）要求，推動所屬企業建立無房或住房未達規定面積標準的離休干部住房檔案，建檔工作要做到程序規范、信息錄入準確、資料完整詳實，并在一定范圍內對離休干部現住房認定情況進行公示。有關區人民政府、有關委局和集團公司要成立專門的房改工作班子，負責對所屬企業建檔工作進行集中驗收，并留檔備查。（二）審核名單。有關區人民政府、有關委局和集團公司將《三類困難企業離休干部無房或住房未達標房補情況匯總表》（附件2）和《三類困難企業離休干部無房或住房未達標房補情況明細表》（附件3）一并報市國資委黨委，由市國資委、市人力社保局、市財政局審核確認已實施退出和擬實施退出的三類困難企業名單；由市委老干部局審核上述企業離休干部名單。（三）落實資金。有關區人民政府、有關委局和集團公司將自籌的所屬企業離休干部住房補貼資金劃入專門賬戶；市財政局、市人力社保局按核定的離休干部人數和標準，將三類困難企業專項補貼資金一次性足額核撥到有關區人民政府、有關委局和集團公司三類困難企業專用資金賬戶。（四）發放補貼。有關區人民政府、有關委局和集團公司按核定的住房補貼額，一次性發放給離休干部本人；離休干部已去世的，由其法定繼承人按規定程序領取。離休干部住房補貼發放情況記入職工住房檔案中保存。（五）審查監督。企業離休干部住房貨幣分配工作政策性強、涉及面廣，關系到離休干部切身利益和單位利益。各有關單位要建立由組織、人事、財務、監察和老干部等部門組成的內部監督組織，加強對企業離休干部住房貨幣分配工作各環節的監督檢查，確保公開、公平、公正。三、住房補貼資金來源企業單位離休干部住房補貼資金由離休干部所在單位解決，資金或經費有困難的企業由上級主管部門幫助解決。三類困難企業離休干部住房補貼資金，在企業自籌資金、三類困難企業專項補貼資金和相關費用中解決；轉制為非國有或破產企業離休干部住房補貼資金，由離休干部所在單位和企業原上級主管部門共同解決。四、責任分工市國資委黨委、市國資委負責企業離休干部住房補貼發放的組織實施工作。市國土房管局負責做好相關房改政策的指導工作，并會同市委組織部、市委老干部局、市財政局、市人力社保局、市國資委黨委、市國資委等部門督促、檢查、推動離休干部住房補貼發放工作。有關區人民政府、有關委局和集團公司要積極做好離休干部住房建檔、補貼資金核定籌集和發放工作，并切實做好政策解釋和離休干部思想穩定工作，確保此項工作積極穩妥實施。五、專用賬戶的監督管理企業離休干部住房補貼資金要專戶管理、專款專用，不得截留、擠占、挪用、貪污專戶資金，有違反行為的，要依法處理；對構成犯罪的，要依法追究相關責任人刑事責任。（以上回答發布于2013-09-13，當前相關購房政策請以實際為準）點擊查看更多房產信息

5，津政發2006104號文件內容什么急

天津市人民政府批轉市勞動和社會保障局、市國資委、市財政局關于三類企業整體安置職工和依法退出市場意見的通知（津政發〔2006〕104號）各區、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：市人民政府第69次市長辦公會議通過并批準市勞動和社會保障局、市國資委、市財政局《關于三類企業整體安置職工和依法退出市場的意見》，現轉發給你們，望遵照執行。天津市人民政府?二○○六年十二月六日關于三類企業整體安置職工和依法退出市場的意見為深化國有企業改革，保證職工合法權益，促進不具備存續條件的企業依法退出市場，根據《中華人民共和國企業破產法》等法律法規，結合組織實施《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》（津政發〔2004〕108號）等有關文件，制定本意見。一、依法退出市場的企業范圍依法退出市場的企業范圍是：列入國家計劃的政策性破產企業（以下簡稱“計劃內破產企業”），經市國資委、市勞動和社會保障局、市財政局認定依據法律法規破產的企業（以下簡稱“計劃外破產企業”），以及按照《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》退出市場的困難企業（以下簡稱“退出市場企業”，以上總稱為“三類企業”）二、指導思想和工作原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，認真做好三類企業職工整體安置和企業退出市場工作，深化國有企業改革，促進經濟結構調整，實現產業優化升級，提高企業資產質量效益。堅持以人為本的原則，通過托管、分流等方式整體安置企業職工，徹底解決企業拖欠職工的債務。以此為前提，組織三類企業依法退出市場。爭取在2007年至2009年的3年內基本完成1018戶三類企業退出市場工作。堅持執行企業民主決策程序，發揮職工代表大會和工會組織的作用，切實保障職工民主權益，努力維護社會穩定。各市屬集團公司和各區縣要建立三類企業職工托管服務中心（以下簡稱“托管中心”），統一負責進入托管中心職工的管理和服務工作。三、妥善安置分流企業全體職工各市屬集團公司和各區縣要組織三類企業妥善安置全體職工，嚴格執行政策，保證職工合法權益。（一）離休干部的管理和服務工作。各市屬集團公司和各區縣要按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈市委組織部、老干部局、市財政局、人事局、勞動和社會保障局、市國資委關于進一步做好我市國有改制和破產企業離休干部管理服務工作的意見〉的通知》（津黨辦發〔2006〕14號）規定，統一負責三類企業離休干部及離休干部遺屬的管理服務工作，并幫助企業積極籌措資金，預留三類企業離休干部的管理和服務費用。市政府按照每人6萬元的標準，對各市屬集團公司和各區縣撥付離休干部管理服務費用的一次性補助。（二）退休職工的管理和服務工作。三類企業的退休人員全部進入托管中心。三類企業要按照有關規定，預留退休人員的住房補貼和取暖補貼等費用。原參加基本醫療保險企業的企業退休人員，其醫療保險待遇不變，按照《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》執行。原來參加大病統籌和沒有參加醫療保險的企業退休人員，享受大病統籌醫療保險待遇。其門診醫療待遇問題，由市勞動和社會保障局會同市財政局制定辦法，報市政府批準執行。（三）六十年代精簡退職人員的生活保障。三類企業要按照《關于調整六十年代精簡退職人員生活困難補助費標準的通知》（津勞局〔2005〕141號）要求，為六十年代精簡退職人員預留生活困難補助費，保障其基本生活。（四）退養人員的生活保障。三類企業要按照我市的相關政策，為退養人員預留生活費，保障其基本生活。（五）喪失勞動能力和工傷致殘職工的生活保障。經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力或大部分喪失勞動能力和1至6級工傷致殘職工，進入托管中心管理。由托管中心依據我市城鎮居民最低生活保障標準按月發給基本生活費，并以社會保險最低繳費基數給予養老和相應的醫療保險補貼。所需社會保險費和基本生活費，從再就業資金中列支。 7至10級工傷致殘且男年滿50周歲、女年滿40周歲或工齡已滿30年的職工，進入托管中心，享受有關政策。企業可以同不符合上述條件的7至10級傷殘職工解除勞動關系，按規定支付安置費或經濟補償金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。（六）在冊職工的安置。計劃內破產企業職工的安置。企業破產終結時，對1984年以前參加工作的職工，按規定發給一次性安置費，標準是按上年度本市企業職工月平均工資計算，工作每滿1年發給1.5個月工資，最多不超過36個月的工資；對1984年以后參加工作的勞動合同制職工，按照本人在本企業工作年限，發給經濟補償金，標準是工作每滿1年發給1個月的經濟補償金，最多不超過12個月。本人月工資標準是指企業正常生產情況下，勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資，勞動者月平均工資低于企業月平均工資的按企業月平均工資的標準支付。企業月平均工資低于最低工資標準的按最低工資標準支付。根據《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》（國發〔1994〕59號）規定，距離退休年齡不足5年、符合提前退休條件的職工，經本人申請，可以提前退休。男年滿50周歲、女年滿40周歲或工齡已滿30年的職工本著自愿的原則，可以進入托管中心，鼓勵靈活就業，享受社會保險補貼，但要扣除其安置費或經濟補償金。計劃外破產企業和退出市場企業職工的安置。對男年滿50周歲、女年滿40周歲或滿30年工齡的職工，有接收單位的，轉入新的用人單位；沒有接收單位的，原則上由托管中心管理與服務，鼓勵靈活就業，享受社會保險補貼，不再支付經濟補償金。對不符合上述條件的職工，在本單位工作的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。經濟補償金的標準是指企業正常生產情況下，勞動者解除合同前12個月的月平均工資。勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。企業月平均工資低于我市最低工資標準的，按最低工資標準支付。（七）解決企業拖欠職工的債務。三類企業要盤活有效資產，多渠道籌集資金，妥善處理職工債務。企業的變現資產優先支付解除勞動合同人員的安置費或經濟補償金、拖欠職工的工資、集資款、撫恤金、傷殘補助金、喪葬費、統籌外養老金、公積金等債務，切實維護職工的合法權益。（八）鼓勵企業吸納和職工自謀職業。鼓勵用人單位接收三類企業的職工。屬于服務型的接收單位，與職工簽訂1年以上勞動合同的，按現行政策給予社會保險補貼；屬于非服務型的接收單位，與職工簽訂3年以上勞動合同的，按每人5000元的標準給予接收單位一次性補貼。補貼資金從再就業資金中列支。三類企業中解除勞動關系的職工，符合《天津市失業保險條例》規定的，享受失業保險待遇。鼓勵職工自謀職業，將應享受的失業保險金一次性發給本人，但最長不超過12個月，同時給予3000元自謀職業補助費。補貼資金從失業保險基金中列支。四、妥善處理企業和職工的社會保險欠費三類企業職工轉移勞動關系和社會保險關系時，企業和本人欠繳的社會保險費應當補齊。對確有困難不能補繳欠費的，應當補繳職工養老保險個人賬戶欠費部分，以及按享受失業保險待遇人員計算的人均欠繳的失業保險費部分。企業欠繳的醫療保險費，按照市政府《印發〈關于加強社會保險登記和社會保險費征繳的規定〉的通知》（津政發〔2005〕71號）等規定執行。三類企業的其余社會保險欠費，屬于計劃內破產企業或計劃外破產企業的，經集團公司申請，勞動和社會保障部門審核，財政部門復核，報經市政府批準后可以核銷；屬于退出市場企業的，如資金確有困難，可由企業制定還款計劃書，在企業退出市場后，按照有關規定處理。五、企業資產變現和債權債務處理積極做好土地、廠房、設備等企業資產的變現工作，通過各種有效方式，積極籌措妥善安置分流職工的資金。要嚴格按照《國有資產評估管理辦法》（國務院令第91號）、《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》（國務院國資委財政部令第3號）、《企業國有資產評估管理暫行辦法》（國務院國資委令第12號）等有關規定，認真執行財務審計、資產評估和進場交易等程序，防止國有資產流失。計劃內破產企業和計劃外破產企業的財產，應由破產清算組委托具有市國資委、市財政局認證的資產評估機構進行評估，評估結果報經兩部門確認，并以評估價值作底價，通過拍賣、招標等方式依法轉讓。計劃內破產企業依法取得的土地使用權，應當以拍賣或招標等方式依法轉讓，轉讓所得首先用于安置職工。安置職工后的剩余資金，與其他破產財產統一列入破產財產的分配方案。計劃外破產企業以劃撥方式取得的國有土地使用權不計入破產財產。除已設定有效抵押外，在企業進入破產程序后，由破產清算組將土地移交給企業集團公司進行轉讓，轉讓收入作為企業資產變現來源，全部用于安置職工。退出市場企業要積極變現企業全部資產，所得資金應優先用于安置職工。凡不能變現的資產，做封賬處理。對列入我市土地收購儲備計劃實施收購的退出市場企業用地，收購土地的費用全部支付給退出市場企業。三類企業的土地，依照國家法律并根據實際情況出讓轉讓。土地變現的全部收入，扣除土地轉讓金后，剩余部分用于安置職工的，免除其土地出讓轉讓和房產轉移過程中的所有稅費。三類企業債權債務的處置，按照《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》等相關規定執行。六、企業整體安置職工的費用來源計劃內破產企業整體安置職工的費用，用土地使用權轉讓收入、資產變現等資金解決。破產企業以土地使用權為抵押物的，其轉讓所得也應首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，由同級人民政府負擔。計劃外破產企業和退出市場企業整體安置職工的費用，主要由土地變現和其他資產變現收入等資金解決。對企業變現資產安置分流職工不足的，由集團公司籌資解決。對資金仍有缺口的，從市再就業資金中按政策規定給予適當補助。補助的主要項目是：經審核，按照每人最高6000元的標準，對解除勞動關系職工給予經濟補償金補貼；按照全部職工人均2000元的標準，對拖欠職工工資、統籌外養老金等保障個人基本生活的項目給予補貼。其余缺口資金由集團公司籌資解決。在給予上述兩項補貼后，計劃外破產企業資金還有缺口的，經審核，由企業主管部門和市財政各承擔50％，并將資金同時轉入指定賬戶。經市國資委、市勞動和社會保障局、市財政局認定，列入全市三類企業退出市場計劃的區縣屬三類企業，按市屬企業補助標準，從市再就業資金中對區縣給予70％的補助，對財政困難區縣給予90％的補助。七、資金和資產管理各市屬集團公司和各區縣要統一管理三類企業的資金和資產，在三類企業之間調劑余缺，保證三類企業退出市場的成本費用。各市屬集團公司和各區縣的托管中心，要建立一個賬簿，根據工作需要和資金性質，分別設立退休人員住房補貼和取暖補貼預留費用、精簡退職人員預留生活困難補助費、退養人員預留退養生活費、資產變現資金和財政補助資金等專用賬戶，集中統一核算所有托管人員的管理、服務和預留等各項資金和費用。各市屬集團公司的財務部門和各區縣政府的指定部門，要設立一個資產專用賬簿，將所有企業未能變現并做封賬處理的資產集中起來，進行統一管理核算。對市土地整理收購中心收購的企業土地，各市屬集團公司可以整體回購。八、加強組織領導，嚴格規范運作（一）加強組織領導。市政府成立三類企業退出市場工作領導小組，由市領導任組長，市國資委、市財政局、市勞動和社會保障局、市國土房管局主要領導為副組長，市國資委、市財政局、市勞動和社會保障局、市國土房管局、市工商局和市政府法制辦分管領導為成員。領導小組下設辦公室，由市國資委、市財政局、市勞動和社會保障局、市國土房管局等部門聯合辦公。各區縣政府和工作任務重的企業主管委要成立相應的領導小組及其辦公室，負責組織三類企業退出市場工作。實行三類企業退出市場工作責任制。各區縣政府、各有關委、集團公司對三類企業整體安置職工和依法退出市場工作負責，確保企業和社會穩定。（二）嚴格執行三類企業依法退出市場程序。計劃內破產企業和計劃外破產企業的申報、批準及操作程序，按照《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》、《國務院關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》和《國務院辦公廳轉發全國企業兼并破產和職工再就業工作領導小組關于進一步做好國有企業政策性關閉破產工作意見的通知》（國辦發〔2006〕3號）等文件執行。退出市場企業的申報、批準及操作程序，按照《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》等規定執行。為確保職工合法權益，依法實行民主決策，切實加強民主監督，三類企業整體安置職工方案的制定和執行，實行預審、審批和審計即三審制，具體辦法按照《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》等規定執行。天津市勞動和社會保障局???天津市人民政府國有資產監督管理委員會天津市財政局???二○○六年十一月五日???? 發布部門：天津市政府發布日期：2006年12月06日實施日期：2006年12月06日 (地方法規)