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1，在天津一個月平均月薪是多少

1000以上

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2，天津最低工資2022最新標準

2022年天津最低工資標準如下：1、月最低工資標準由兩千零五十元調整為兩千一百八十元；2、非全日制用工的最低小時工資標準由二十點六元調整為二十二點六元；3、2022年天津市最低工資標準調整包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；4、某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資不包括以下收入：1、加班加點工資；2、中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補貼；3、按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。法律依據《關于印發天津市最低工資保障規定的通知》第一條月最低工資標準由2050元調整為2180元。非全日制用工的最低小時工資標準由20.8元調整為22.6元。本通知自2021年7月1日起執行。

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3，天津平均工資是多少了

一般在3000左右底薪

天津市市民平均月收入5020元人民幣（2009年年底的統計數據）

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4，天津平均工資2022最新公布

根據天津市人社局、天津市醫保局、天津市稅務局發布《關于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標準等有關問題的通知》，發布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標準。2021年度我市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。與之相應，相關福利待遇為：2022年爛弊和度工傷保險和防暑降溫費、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標準，按我市職工月平均工資7478元計算，自2022年1月1日起執行。繳納社會保險費基數及有關標準相應調整：（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為4400元和22434元。（二）無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為4400元。（四）托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。（五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為4400元。（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。

5，天津市真實的人均月收入是多少

1000不少 2000算小富過5000就是極少的有錢人拉

像一般的社區醫院1000多點大醫院能夠到3000

6，天津警察工資一覽表

1、關于領導職務和非領導職務:領導職務就不細說了,當不當官要看自己的道行深不深。就非領導職務來說,我們這里非領導職務嚴重超編,副科、正科都瘀了,單位已經好幾年沒有普調了,以至于我工齡九年仍舊是科員,就這一點來看和天津其他兄弟部門的公務員比還是比較凄慘的。 2、關于所得稅:就我看來公務員工資不是全額納稅,這一點確實不符合國家法律的規定,至于我們那些工資項目納稅,我也說不清楚。 3、關于住房公積金:今年天津市屬機關住房公積金標準統一由以前的8%調整到12%,具體是怎么算的,聽管工資的同事說挺復雜,我就沒細問。 4、關于住房補貼:我是1999年后參加工作,屬于無房新職工,住房補貼已經到位。計算標準為每月(職務工資+級別工資+警銜津貼)*0.66,使用辦法參照住房公積金管理。我每月大概是1000元。 5、關于值加班工資:值加班工資每季度一發。值班補助每季度一般不超過800元。平時值班40元,周末值班120元,節假日值班160元。加班工資,平時加班按工資1.5倍,周末加班按工資2倍,節假日加班按工資3倍。工資標準(職務工資+級別工資+警銜津貼+職務補貼)/21.75/8計算。 6、四個節日各1000元,十三個月工資按級別職務而定,年終考核稱職發督察考核獎。每月固定收入(2008年1月份):職務工資380元,級別工資416元,警銜津貼199元(一級警司),工作津貼560元,職務補貼740元,績效獎金600元,通訊補助30元,提租補貼70元。應發合計:2995元,住房公積金486元,所得稅10.45元。實發:2498.55元所以,按照這個天津警察的清單,他們的住房補貼也是由單位規定的。

7，大家都來曬曬工資吧天津

平面設計：工資2500/月話費補助200 /月獎金每月100 /月兼職收入1000 -1500/月灰色收入800-1500/月其他獎金不定提供食宿節假日福利不定純收入約5000元/月

8，天津市基本工資2022最新標準

基本工資計算：日工資=月工資收入÷月計薪天數；小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。具體工資分配方式和工資水平由用人單位在不違法的情況下自主決定。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。一、工資總額由下列六個部分組成：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。二、基本工資的計量形式由：1、直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數量和計件單價來支付工資;2、間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資;3、有限計件工資。對實行計件工資的工人規定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比;4、無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

9，天津人均月收入是多少

樓上的，哪有那么多錢天津08年人均月收入為1318元養車要看養什么車如果你買金杯海獅或者天津一汽的威志來算養路費每月要220元養路費，1050的交強險,每月按100元計算這就有320元了還有?燃油.燃油按每月跑1000公里,百公里耗8個油(最低),是80升油,這就要400多元的油錢(跑的路少,還要少), 再加上每年要養車，洗車等所以,最低不超過800元錢吧!

天津人均月收入為1473元（在崗）。你就看這個標準吧

10，天津市平均工資標準是多少2022

2021-2022年天津平均工資最新標準是多少？2021天津職工平均工資,2022年天津職工月平均工資標準。平均工資￥4209工資分布比例2K以下5.2%2K-3K28.7%3K-4.5K19.3%4.5K-6K23.3%6K-8K11.4%8K-10K5.1%10K-15K3.9%20K-30K2.2%各區人力資源和社會保障局、醫療保障局、稅務局，各委辦局（集團公司）人力資源部門，有關單位：根據市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，現就2019年度全市職工平均工資及2020年度工資福利和社會保險繳費基數等有關問題通知如下：1、職工平均工資（一）2019年度本市職工年平均工資為75876元，月平均工資為6323元。（二）2020年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資6323元計算，自2020年1月1日起執行。具體標準見《2020年度相關待遇簡表》。http://www.z8000w.com2、繳納社會保險費基數標準（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為3364元和18969元。（二）無雇工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無雇工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。（四）托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。（五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標準計算保值系數；補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日后，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。3、有關人員醫療保險費籌資標準（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為7654元（含醫療保險個人賬戶注資額）。（二）安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標準為15882元，其中12032元納入職工基本醫療保險基金，3850元納入公務員醫療補助基金。（三）中央及外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為687元和3149元。預留社會保險費標準被依法宣告撤銷、解散、破產以及由于其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為30197元。

11，天津市最新工資標準是多少

關于調整天津市最低工資標準的通知各區、縣人力資源和社會保障局（人事局、勞動和社會保障局），各委、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位: 根據市政府《關于印發天津市最低工資保障規定的通知》（津政發〔2003〕107號），結合我市國民經濟發展狀況，經市政府同意，對天津市最低工資標準進行調整，現就有關問題通知如下：一、天津市最低工資標準由每月820元、每小時4.7元，調整為每月920元、每小時5.3元。二、非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7.8元調整為每人每小時8.8元。三、本通知自2010年4月1日起施行，至2012年3月31日廢止。二O一O年三月三十一日

12，以天津的五險一金來說一月大概是多少

以天津的來說按你的工資來說一般最低700左右

一、《勞動法》規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。由此可知，個體私營企業應當為員工繳納社會保險費。二、社會保險費的計算繳費基數：以勞動者的工資為繳納社會保險費的繳費基數，并且符合“以參保人員所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%~300%為繳納社會保險費的繳費基數”的原則。繳費比例： 1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。參保險種：對于企業單位包括個體私營企業單位員工參加社會保險的險種，全國各地還不統一。有的地方要求5個險種都要參加，有的地方只要求參加養老保險，失業保險和醫療保險3個險種。以當地社會保險機構的規定為準。三、在單位參保與個人參保的區別 1. 在單位參保，至少參加養老保險，失業保險和醫療保險3個險種。今后失業，可以享受失業保險待遇。醫療保險除了有住院待遇之外，還有門診待遇，即個人的醫保卡上每月有醫療費進帳，可用于門診費用和到藥店買藥。其中女管理者55歲退休，女工人50歲退休。 2. 個人參保，勞動保障部門會受理。以靈活就業人員的身份，憑本人身份證即可辦理參保手續。靈活就業人員只參加養老保險和醫療保險2 個險種。沒有失業保險待遇。醫療保險只有住院待遇，沒有門診待遇，即個人的醫保卡上沒有醫療費進帳，不能用于門診費用和到藥店買藥。其中女性參保人員一律55歲退休。四、查詢參保信息登錄當地的社會保障網，輸入身份證號和社會保障卡（即醫保卡）號即可查詢到本人的參保信息。或者撥打社會保障電話12333，也可查詢。五、至于“一金”即住房公積金，請與當地的住房公積金管理機構聯系。注意，各地的規定會有不同，建議你撥打社會保障電話12333，咨詢當地的社會保險政策，這樣才符合實際。

不好說，要根據具體情況看。