天津市社區工作者隊伍建設，積極培育發展社區社會組織加快社區工作者隊伍什么充分發揮社區

來源：整理時間：2022-11-27 09:37:55 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，積極培育發展社區社會組織加快社區工作者隊伍什么充分發揮社區
2，天津社區工作者
3，如何加強村社區干部隊伍建設
4，為什么要加強社區黨務工作者隊伍建設
5，津民發2014 71號文件

1，積極培育發展社區社會組織加快社區工作者隊伍什么充分發揮社區

積極培育發展社區社會組織,加快社區工作者隊伍專業化建設,充分發揮社區的平臺作用、社區社會組織的載體作用、社會工作專業人才的骨干作用,不斷提升社區服務管理水平。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

積極培育發展社區社會組織加快社區工作者隊伍什么充分發揮社區

2，天津社區工作者

還可以的，我覺得只是如果你要升職或者調動的話是需要很長的時間，而且需要關系和人民幣吧，要不就一直這么的干下去

不太了解，有沒有編制？有沒有保障？你喜愛做這份工作么？總之事在人為，多努力總有收獲哦~

天津社區工作者

3，如何加強村社區干部隊伍建設

主要就是加強思想建設。最簡單的方式就是多做點活動，然后拍下來給領導看。最直接的方式就是現金獎勵。

1、以基層組織建設年活動為契機，進一步深化村（社區）干部落實書記接待、成員走訪、辦事答復的“三項制度”。　　2、拓寬選人范圍，選好配強隊伍。　　3、實施靈活培訓，提升能力素質。　　4、強化績效考核，激發干事創業。

如何加強村社區干部隊伍建設

4，為什么要加強社區黨務工作者隊伍建設

（1）社區黨務工作者隊伍建設事關社區黨建工作任務的落實。他們是社區黨組織的各項職責的主要承擔者、黨的決議的直接執行者和社區黨建工作的實施者。社區黨務工作者只有認真履行職責，努力工作，恪盡職守，社區黨組織才能充分發揮作用，真正成為貫徹黨的路線方針政策、團結和帶領社區群眾搞好社區建設的戰斗堡壘。（2）社區黨務工作者隊伍建設事關社區黨組織領導核心地位。社區黨組織是社區各種組織和各項工作的領導核心，而社區黨務工作者是整個黨員隊伍的骨干部分，他們的政治素質、業務水平、工作能力如何，將對社區黨組織領導核心作用的實現和各項任務的完成產生直接的影響。（3）社區黨務工作者隊伍建設事關社區黨組織的形象。每個社區黨務工作者都有較好的思想作風和道德品質，始終保持和發揚黨的優良傳統和作風，廉潔奉公，勤奮工作，成為社區工作者的表率和廣大群眾的帶頭人，那么就有助于提高黨組織在社區群眾中的威信，增強黨在群眾中的凝聚力和戰斗力，提高黨組織的親和力和號召力。

5，津民發2014 71號文件

緯：15

各區、縣民政局，財政局，人力社保局，殘疾人聯合會：為貫徹落實《天津市人民政府關于進一步加強社區工作的意見》（津政發〔2013〕30號）精神，逐步提高社區工作者待遇標準，進一步加快推進社區工作者隊伍建設，經研究，現就調整我市社區工作者待遇標準有關問題通知如下：一、調整范圍此次標準調整的范圍為享受政府生活補貼的專職從事社區黨務和社區服務管理的工作人員及社區物業管理專職人員、社區勞動保障協管員、勞動關系協調員和納入社區工作站管理的殘疾人專職委員。二、待遇標準（一）勞動報酬。勞動報酬由每人每月1500元調整至1680元。（二）崗位津貼。崗位津貼由工作津貼、職業資格津貼和績效補貼三部分組成。 1.工作津貼。工作津貼按照社區工作者崗位職務和在社區連續工作的年限確定，具體標準詳見下表。2.職業資格津貼。取得國家高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師職業水平證書的，分別由每人每月補貼450元、300元、150元調整至500元、350元、200元。取得天津市社區工作者證書的由每人每月補貼50元調整為100元。取得國家勞動保障協理員、勞動關系協調員三級和四級職業資格證書的，分別由每人每月補貼300元、150元調整至350元、200元。職業資格津貼按照“就高不就低”的原則，不重復享受。3.績效補貼。績效補貼由每人每月200元調整至人均每月320元，考核不合格的不予發放。各區、縣可結合實際，對考核結果為優秀等級的社區工作者適當提高績效補貼金額。（三）社會保險補貼。街道、鎮和社區工作者應按照本市社會保險的相關規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。新招聘的專職社區工作者在1年見習期內享受除績效補貼外的其他待遇。住房保障審核人員的待遇參照上述標準執行。三、其他事項（一）崗位津貼調整由街道、鎮認定，區、縣黨委組織部、民政局、人力社保局等相關管理部門審批。年度績效補貼結余可用于困難社區工作者的生活補助。（二）社區工作者待遇標準調整所需經費仍按原渠道解決。（三）本通知自2014年10月1日起執行。由市民政局、市財政局、市人力社保局、市殘疾人聯合會負責解釋。天津市民政局天津市財政局天津市人力社保局天津市殘疾人聯合會 2014年10月9日關于調整社區工作者待遇標準有關問題的說明為貫徹落實《天津市人民政府關于進一步加強社區工作的意見》（津政發〔2013〕30號）精神，加快推進社區工作者隊伍建設，按照社區工作者月人均標準達到3300元的要求，擬從今年10月1日起，調整社區工作者待遇標準，現就有關問題說明如下：一、調整的總體思路立足逐步規范社區工作者生活待遇結構和標準調整機制，此次社區工作者待遇標準調整堅持“待遇結構不變、標準總體提升、適當拉開差距”的原則，通過提高社區工作者待遇標準，吸引高素質人才加入社區工作者隊伍，加快推進社區工作者專業化、職業化發展，促進美麗社區建設。二、關于勞動報酬的調整社區工作者勞動報酬參照我市最低工資標準執行，因此將勞動報酬由每人每月1500元調整為1680元。三、關于崗位津貼的調整崗位津貼由工作津貼、職業資格津貼和績效補貼三部分組成。（一）在工作津貼調整中，考慮社區居委會主任引領社區的發展方向，承擔的職責和任務相對較重，因此在崗位津貼調整時將同一工齡段內的居委會主任與副主任之間的職務津貼差距由每月150元調整為300元，副主任與其他人員的差距由每月50元調整為100元。同一崗位之間的工齡差距仍然保持每月80元不變。考慮到崗位津貼主要體現社區工作者的勞動付出，因此崗位津貼調整的幅度相對較大，社區居委會主任的崗位津貼每月普調810元，副主任崗位津貼每月普調660元，其他人員崗位津貼每月普調610元。此外，綜合考慮各類人員待遇水平差距、財政資金預算安排等因素，在工作津貼中增加見習期一檔，每人每月820元。（二）在職業資格津貼調整中，為繼續鼓勵社區工作者參加社會工作者職業資格考試，落實民政部和諧社區創建實地評估專家組提出的進一步加強社區工作者職業化建設的意見，適當提高社區工作者職業資格津貼標準。取得國家高級社工師、社工師、助理社工師的，分別由每人每月補貼450元、300元、150元調整為500元、350元、200元。取得天津市社區社會工作員職業資格的，由每人每月補貼50元調整為100元。取得國家勞動保障協管員、協調員3級和4級職業資格證書的，每人每月分別補貼350元、200元。（三）在績效補貼調整中，考慮到績效補貼主要是根據社區工作者的思想政治素質、工作業績、群眾滿意度等綜合考評結果發放，為進一步發揮績效補貼的激勵引導作用，此次待遇標準調整將績效補貼由每人每月200元調整為人均每月320元。各區縣可在每人每月不低于200元的基礎上，自行設置績效補貼具體標準，適當加大對考核結果為優秀等級的社區工作者的績效補貼力度。四、關于社區工作者社會保險補貼問題社區工作者社會保險補貼仍然按照我市社會保險的相關規定執行。五、關于測算情況的說明考慮市內六區和環城四區社區工作者相對較為集中，占全市社區工作者總數的70%，因此測算以市內六區和環城四區為依據。以現有10035人（含第一批招聘的社區物業管理專職工作人員）為基數，按照上述標準調整幅度測算，居委會主任級社區工作者月均待遇標準為3773.5元，副主任級社區工作者月均待遇標準為3377.8元，其他社區工作人員月均待遇標準為3073.4元，全部社區工作者的月均待遇標準為3234.6元。另據初步統計，參加今年全國社會工作者職業資格考試的社區工作者中，約539人取得助理社工師資格，118名取得社工師資格，每月需增加支出84000元，均攤到全部社區工作者待遇中，月均標準提高8.4元。綜合以上情況，標準調整后，社區工作者月人均待遇達到3243元,符合調標的預期。特此說明。