天津市委十屆十次會議決議，天津市2014年企業退休人員增資情況

來源：整理時間：2022-11-26 01:27:24 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，天津市2014年企業退休人員增資情況
2，某種股票經股大會決定每10股配6股配股價為每股5元配股后的股價
3，第二屆監事會第十七次會議決議用英語怎么說
4，改革開放以來有個沿海城市相繼開放并設立了開放區
5，天津市的市樹是什么
6，9月10什么節日
7，天津市十級傷殘總共可以拿到多少賠償

1，天津市2014年企業退休人員增資情況

根據國務院常務會議決定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老保險金水平再提高10%，這是自2005年來，國家對企業退休職工的“九年十連調”。天津市養老金還沒有官方的說法，估計是在政策細化中,天津每年的相關政策出臺相對于其他地區都滯后，調整幅度及政策猜測和去年差不多。

天津市2014年企業退休人員增資情況

2，某種股票經股大會決定每10股配6股配股價為每股5元配股后的股價

21.8元過程：設配股前每股價格為X元 10股*X+6股*5元=15.5元*16股 10股*X=15.5元*16股-6股*5元 X=（15.5元*16股-6股*5元)／10股 X=21.8元配股前的股價是每股21.8元

27.8

配股前的股價是每股：（15.5*16-5*6）/10=21.80元。

某種股票經股大會決定每10股配6股配股價為每股5元配股后的股價

3，第二屆監事會第十七次會議決議用英語怎么說

Resolution of the 17th Meeting of 2nd Board of Supervisors

你好！"第二屆監事會第十七次會議決議"的英語翻譯有道翻譯翻譯結果： The second session of the 17th meeting of the board of supervisors僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

第二屆監事會第十七次會議決議用英語怎么說

4，改革開放以來有個沿海城市相繼開放并設立了開放區

北海 1980年8月五屆全國人大第十八次會議決定、溫州、福州、上海、寧波14,批準國務院提出的在深圳、廣州、湛江、珠海、汕頭和廈門設立經濟特區；4 14個沿海開放城市：大連、天津、煙臺、秦皇島、青島、連云港、南通

14；414個沿海開放城市：大連、秦皇島、天津、煙臺、青島、連云港、南通、上海、寧波、溫州、福州、廣州、湛江、北海1980年8月五屆全國人大第十八次會議決定,批準國務院提出的在深圳、珠海、汕頭和廈門設立經濟特區,由此開始了沿海城市改革開放的新時代。

5，天津市的市樹是什么

1984年12月25日人大10屆常委會第16次會議正式將絨毛白蠟定為天津市市樹

絨毛白蠟

去看看就知道啦~！

1984年12月25日市人大10屆常委會第16次會議正式將絨毛白蠟定為天津市市樹

可以了解

1984年12月25日市人大10屆常委會第16次會議正式將絨毛白蠟定為天津市市樹。到1991年全市用于園林綠化的絨毛白蠟數量共143.22萬株。

6，9月10什么節日

第六屆全國人大常委會第九次會議決定，每年9月10日為教師節。定教師節為 9月10日，是考慮到新學年開始，學校要有新的氣象，師生要有新的感覺。新生入學伊飽即開始尊師重教活動，可以給教師教好、學生學好創造良好的氣氛。同時，9月份全國性節日少，便于各方面集中時間組織活動和突出宣傳報道、促進全國范圍內形成尊師重教、尊重知識、尊重人才的良好社會風尚。

1985年9月10日中國第一個教師節大家知道的教師節。

教師節

9月10日：教師節

9月10日教師節

9月10日教師節 1985年1月21日，第六屆全國人大常委會第九次會議作出決議，將每年的9月10日定為我國的教師節。

7，天津市十級傷殘總共可以拿到多少賠償

根據2014年最新《天津市工傷保險若干規定》第二十條的規定：天津市十級傷殘一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3倍（注：2014年度全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元）。《天津市工傷保險若干規定》第二十三條節選：第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

〈工傷保險條例〉第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資　84000元一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，十級傷殘為天津市上年度職工月平均工資的5倍即3520X5=17600元（具體平均工資不確定）

具體數額計算要按照你的工資來計算，一次性傷殘補助金是你的7個月工資。如果你和公司勞動關系終止或者解除勞動關系的話，可以要求工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，要求公司支付一次性傷殘就業補助金。具體數額需要看天津市政府的規定，標準應該是5個月工資。已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業后舊傷復發的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。