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天津市商務局工資高嗎,天津市西青區招商局待遇怎么樣呢看到他么每年都在招人

來源:整理 時間:2022-12-16 23:40:47 編輯:天津生活 手機版

1,天津市西青區招商局待遇怎么樣呢看到他么每年都在招人

待遇說的過去。關鍵是通過招商工作能夠鍛煉一個人。這種招商的環境不是任何一個單位都具備的。

天津市西青區招商局待遇怎么樣呢看到他么每年都在招人

2,商務局的二級事業單位怎么樣

很好。1、商務局管轄的都是重點領域。商務局的發展前景很廣,能長見識。2、福利待遇好:員工工資在8000元左右,每個節假日都有單獨的禮品,每月的飯補為300元左右,還有旅游卡,商務局的二級事業單位好。

商務局的二級事業單位怎么樣

3,天津市工商局科員月薪大概多少啊謝謝

2500-3000
待遇是在是一般,可以說沒有待遇。以后也沒有發展。完了附注:我在工商局工作,工資3000-4000,不會在高了

天津市工商局科員月薪大概多少啊謝謝

4,商務局的工資怎么那么少

待遇和地域不同。1、各地的商務局待遇是不一樣的,既使是商務局的同事,也因為崗位不同、年限不同而待遇相差很多。2、工資水平得看地域,東西部差距較大,以科員來說,東部及沿海城市為5000至6000,中西部欠發達地區在2000至3000元每月。

5,高淳區商務局待遇如何

南京高淳區商務局是事業單位編制,該局而且有不少自己直屬的三產公司,獎金挺多的,福利待遇很好的,和南京去經濟開發區管委會一樣,是個不錯的單位。
沒看懂什么意思?

6,在商務局的工資高嗎

商務局為公務員序列,省級叫商務廳,市縣兩級叫商務局,算是處級單位。縣里是科級,工資水平得看地域,東西部差距較大,以科員來說,東部及沿海城市為5000至6000,中西部欠發達地區在2000至3000元每月。各地的商務局待遇是不一樣的,既使是商務局的同事,也因為崗位不同、年限不同而待遇相差很多。但商務局是個不錯的單位:一是待遇好,二是有發展潛力,三是能夠鍛煉自己。擴展資料:商務局是政府的一個部門,主要負責全縣的招商引資、內外貿易、商貿流通等。商務局是政府機構改革后整合而成的部門。一般包括原來的招商局、商業局、外貿局等。商務局屬于行政事業單位,部分是公務員,另外一部分屬于事業編制。待遇參看當公務員待遇。

7,天津的工資高嗎

最低工資沒有1400吧 貌似國家規定北京最低工資1200多,天津是1100多吧,天津工資還好
不高。但是也不低,最低工資1400左右吧。
上海比不高。

8,在商務局的工資高嗎

商務局為公務員序列,省級叫商務廳,市縣兩級叫商務局,算是處級單位。縣里是科級,工資水平得看地域,東西部差距較大,以科員來說,東部及沿海城市為5000至6000,中西部欠發達地區在2000至3000元每月。各地的商務局待遇是不一樣的,既使是商務局的同事,也因為崗位不同、年限不同而待遇相差很多。但商務局是個不錯的單位:一是待遇好,二是有發展潛力,三是能夠鍛煉自己。擴展資料:商務局是政府的一個部門,主要負責全縣的招商引資、內外貿易、商貿流通等。商務局是政府機構改革后整合而成的部門。一般包括原來的招商局、商業局、外貿局等。商務局屬于行政事業單位,部分是公務員,另外一部分屬于事業編制。待遇參看當公務員待遇。

9,天津的工資情況

天津有點規模的開發區有,塘沽,西青,武清。東麗的空港,北辰也湊合。工資對于普通工人來說沒有絕對的高,有的單位就靠加班能掙錢,有的就是累,勞動強度,作息時間不一樣,工資當然就不一樣,適合普通工人,待遇比較高的就是三星手機,跟豐田,三星都是女的,豐田普遍都說累,你要是想找個正規的企業就去上面我說的幾個開發區,現在經濟危機不知道那要人,你可以看看報紙,如果你語言表達能力強,有能力就去干業務,干好了收入也不錯。
太原重工天津分公司的工資情況要根據公司的經濟效益以及個人的能力技術水平決定的;一、工資的高低與個人 的能力、技術、學歷都有一定的關系的;二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人;
只回答你的題目問題: 820+餐補 沒了 天津工資很低的
開發區1000-3000

10,商務局待遇怎么樣

各地的商務局待遇是不一樣的,既使是商務局的同事,也因崗位不同、年限不同而待遇相差很多。但商務局是個不錯的單位,一是待遇好,二是有發展潛力,三是能夠鍛煉自己。如果是地市級以下的一點前途都沒有,理由:一、沒有抓手,只有的一點審批權如成品油、煤炭、二手車交易、典當業批準權在省級。二、在市場經濟條件下,國有控股集團在地市級以下基本沒有,都是民營或個體經濟,商務局僅起到引導作用,經濟支持、行政處罰手段非常有限,較之工商、藥監差的太遠。三、地方政府對商務重視有限,僅限于造勢,沒有從人力、經費、商業規劃、應有的地位等方面加強。待遇問題沒有特別,因為目前是公務員或參公管理,陽光工資,在一個地方同級別、職務或一起工作的都一樣,要說有也僅限獎金多少問題,這還看這個單位主要領導是否發。地市級以上就好很多,權限分工明細,直接接觸上層。
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