樓主您好，職工醫(yī)療保險至少，要交夠多少年，退休才能夠享受醫(yī)保待遇。比如說某職工，在醫(yī)保制度建立之前在單位己有30年工齡，但還未年滿50歲(破改企業(yè)男50歲以上人員在我們這己協(xié)保，不存在此問題)的，雖視同繳費年限達到了30年，雖滿足最低繳費年限，但還必須隨單位或個人(靈活就業(yè)人員)再實際繳費至少10年才能在退休后享受醫(yī)保待遇。
1、職工醫(yī)療保險至少要繳夠多少年，退休能夠享受醫(yī)保待遇？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，職工醫(yī)療保險至少，要交夠多少年，退休才能夠享受醫(yī)保待遇？職工醫(yī)療保險，最低的累計繳費年限平均標準是25周年左右，因為這個標準全國并沒有統(tǒng)一，是由各個省份來自行規(guī)定的，不過大致是分為兩種情況，一種情況是男性需要25周年，那么對應的女性就需要20周年的累計繳費年限，另外一種情況，男性如果需要30周年，那么對應的女性就需要25周年的累計交付年限，很顯然25年是一個平均標準，
所以我們通常按照25周年，來概括說明這個問題，實際上有些地區(qū)男性25周年還不一定夠，那么就需要達到30周年，可能有些地區(qū)女性不需要25周年，可能僅僅20周年就正常辦理醫(yī)保退休待遇了。所以醫(yī)療保險的累計繳費年限是不統(tǒng)一的，要根據(jù)你所在地區(qū)的實際規(guī)定來去交納相應的年限，不過這個沒有關系，因為我們就算是退休之前不具備醫(yī)保的累計繳費年限，也允許在退休之前一次性補交，
只要你的養(yǎng)老保險具備15年的累計繳費年限，并同時自己的職工醫(yī)療保險實際繳費年限達到15周年以上，那么只要是具備這樣的兩個條件，我們的醫(yī)療保險就允許在法定退休年齡之前一次性補交完成所需要年限的費用可以直接辦理醫(yī)保的退休待遇是不需要延遲退休的，所以說這一點大家是可以放心的，因為就算你的醫(yī)保不具備退休條件，補交完成之后就可以正常的去享受退休待遇了。
2、鄭州職工醫(yī)保交夠多少年，才能享受終身免費？該怎么做？
謝邀，關于職工醫(yī)療保險的最低繳費年限，各地規(guī)定不一，大部份是男30年或25年，女25年或20年，這個年限是視同年限和實際繳費年限之和。除了規(guī)定最低繳費年限外，許多地方還有實際繳費年限的要求，比如我市實際繳費年限不得少于10年，比如說某職工，在醫(yī)保制度建立之前在單位己有30年工齡，但還未年滿50歲(破改企業(yè)男50歲以上人員在我們這己協(xié)保，不存在此問題)的，雖視同繳費年限達到了30年，雖滿足最低繳費年限，但還必須隨單位或個人(靈活就業(yè)人員)再實際繳費至少10年才能在退休后享受醫(yī)保待遇。
