天津市靜海縣民政局事業編，縣民政局下屬事業單位軍休所

來源：整理時間：2023-05-12 18:49:26 編輯：天津生活手機版

1，縣民政局下屬事業單位軍休所

工勤編轉干部很難的吧，這個不好操作

軍隊干部退休了一些福利什么的，比如，定個報紙，搞個什么活動，最好打民政局電話問一下

縣民政局下屬事業單位軍休所

2，天津市民政局機關有事業編嗎

不花錢就沒有謝謝全國哪里都一樣

天津市民政局機關有事業編嗎

3，民政局事業編制是否能轉公務員

不可以的事業編就是事業編要想上公務員那還得申請考試有些在職的人員是不讓參加考試的

你好！不可以的！事業編制如果要想成為公務員，那么要參加公務員考試的！不過一般要容易些，祝你好運！

民政局事業編制是否能轉公務員

4，縣民政局什么職位是事業編什么職位是公務員編

縣民政局的職位不一定是什么編制。通過公務員考試的是公務員編制，被事業編考試錄取的是事業編制。縣級的民政局的員工可能里面有好幾種身份，公務員，經費自理的事業編，財政撥款的事業編，收入最差的是經費自理的事業編制，不是政府撥款，民政局自行發工資。

5，去年剛考的我們縣民政局低保中心全額事業編不知道2011事業單

不會的，這你可以放心，我們這里的低保中心已經參公了，現在中央對民生工作非常重視，低保作為社會穩定的最后一道防線，工作也很重要，基本不會出現你說的那樣！

你好！肯定不會，放心吧。如有疑問，請追問。

6，民政局是公務員還是事業編

【法律分析】：民政局是政府主管社會行政事務的職能部門、是屬于行政機關。根據職責權限，民政局可以擬定社會團體和民辦非企業單位管理的政策和規章，具有行政處罰權利。事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》第二十五條　報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施

7，民政局事業編制會改為公務員嗎

公務員改制這個話題已經很久了。作為體制內的人，不要相信這些道聽途說。一是公務員改制中央已經下達文件，實行“新變老不變”的政策，也就是說改成行政崗位以后，新來的是公務員，你們還是事業編。退一個換一個，直到全部更換完畢。二是國家機關逢進必考。事業編成行政編需要考試，確切改制的消息應該是考試的消息，所以為假。三是民政局應該變成公益性崗位，因為改制只針對有行政執法權力的單位，民政口子屬于社會救濟性質，改制可能性不大。

你好！不可以的！事業編制如果要想成為公務員，那么要參加公務員考試的！不過一般要容易些，祝你好運！

公務員的話只能通過考試的方式來進行如果你是事業編可以等到省考或者國考的時候參加考試來完成你想轉的崗的愿望

8，婚姻登記處事業編待遇

法律分析：民政局員工的工資是按照所在崗位和地區的不同而不同，在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區，民政局的員工工資在一千五百元左右。雖然工資不是很高，但是民政局正式員工的福利待遇還是不錯的，五險一金齊全，并且節假日也都正常放，還有其他一些福利待遇，比如過年過節的年終物品等。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

9，在民政局工作的事業編制和干部身份能考什么職稱

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照干部人事管理權限的有關規定執行。使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。3、經批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

事業編制里也有干部身份的，專業技術崗應該是考工程師吧，但是你這個單位似乎無法評聘工程師，這是個大問題！

10，天津市東麗區民政局是什么編制

民政局為行政單位，人員編制為行政編制，也即是公務員，但也有事業編制，這是因為民政局內涵事業單位部門。民政局是政府主管社會行政事務的職能部門。履行著“上為政府分憂，下為群眾解愁”的重要職能，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。（一）貫徹落實國家關于民政事業方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案，并組織實施；擬訂民政事業中長期發展規劃和政策，并監督實施。（二）承擔依法對本市社會團體、民辦非企業單位、基金會進行登記和監督管理責任；指導區縣社會團體、民辦非企業單位的登記管理工作。（三）擬訂本市社會福利事業發展規劃、政策和標準；擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票銷售管理辦法；指導福利彩票銷售及彩票公益金的使用管理；組織擬訂促進慈善事業發展的政策，組織、指導社會捐助工作；指導老年人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體的權益保障工作；負責建設征地超轉人員管理工作。（四）參與擬訂本市社區建設總體規劃；擬訂社區建設的相關配套政策并組織實施；指導社區服務站建設。（五）擬訂本市城鄉基層群眾自治建設具體辦法，并組織實施；提出加強和改進城鄉基層政權建設的建議，推動基層民主政治建設。（六）組織擬訂本市城鄉社會救助規劃、政策和標準；健全城鄉社會救助體系，負責城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助、城市生活無著的流浪乞討人員救助工作；負責農村五保供養工作。（七）擬訂本市撫恤優待政策、標準和辦法，組織和指導擁軍優屬、撫恤優待和烈士褒揚工作。（八）擬訂本市對見義勇為人員的獎勵和保護政策，負責組織實施見義勇為人員的獎勵和保護工作。（九）擬訂本市退役士兵、復員干部、軍隊離退休干部和軍隊無軍籍退休退職職工安置政策；指導軍供工作和移交地方管理的軍隊離退休干部休養所工作。（十）擬訂本市救災工作政策，負責組織、協調救災工作，組織自然災害救助應急體系建設；負責組織核查并統一發布災情；組織指導救災捐贈，接收、管理、分配救災款物并監督使用。（十一）擬訂本市婚姻管理、殯葬管理和兒童收養的政策，負責推進婚俗和殯葬改革，指導婚姻、殯葬、收養、救助服務機構管理工作。（十二）承擔外地來京上訪人員和非正常上訪人員的接濟服務管理工作。（十三）擬訂本市行政區劃管理政策；負責本市行政區域的設立、命名、變更和政府駐地遷移的審核工作；負責全市行政區域界線的管理工作；負責區縣邊界爭議調處工作。（十四）負責本市社會工作人才登記管理和繼續教育工作。（十五）承辦市政府交辦的其他事項。

11，09年靜海事業編考試什么時候報名如何報名

在靜海人才網出招考簡章及報名，www.tjjhrc.com一般3月開始報名人事局組織要求加分啊！！！

時間要看你是在那個省了，可以上當地人事網上查詢具體辦法是： (1)個人報名：報名人員登陸指定的報名網站。如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。 (2)單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內(不含報名當天)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。 (3)網上繳費。報名人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2008年4月25日-30日登錄人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《省屬事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于規定時間登錄該網站下載、打印準考證。考務費的收取標準各省不定。 2、資格審查對應聘人員的資格審查工作，應貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及《省屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信；應屆畢業生應聘的，提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。 (四)考試內容和方法考試分為筆試和面試。 1、筆試筆試考一科，非醫藥衛生類應聘人員考試科目為公共基礎知識，醫藥衛生類應聘人員考試科目為綜合基礎知識，試題由省人事廳統一命制。公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%，其中專業基礎知識部分按醫療、藥檢、中醫、護理四類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。 2、面試面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按規定程序具體組織實施。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。 (五)考核體檢按照面試成績，根據招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一招聘計劃出現面試成績并列應聘人員的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，考核體檢工作既可先進行考核也可先組織體檢。體檢應在省級醫院進行，體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。 (六)簽訂聘用合同經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經7至15日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。