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本文目錄一覽

1，天津市工傷保險條例的第二十條
2，天津地區(qū)工傷問題
3，工傷認定的管轄權歸哪里
4，在天津受了工傷找什么部門
5，關于工傷案件管轄權問題的復函是否有效
6，工傷訴訟管轄怎么規(guī)定應該向工傷地法院提起訴訟嗎
7，工傷認定的管轄

1，天津市工傷保險條例的第二十條

職工因工死亡，其一次性工亡補助金發(fā)放標準為60個月的本市上年度職工月平均工資。

天津市工傷保險條例的第二十條

2，天津地區(qū)工傷問題

先找社保部門作工傷鑒定，然后跟單位索要傷殘補助費，醫(yī)療費等費用，如果單位不肯就申請勞動仲裁咯，你去本區(qū)的社保部門咨詢下具體操作

天津地區(qū)工傷問題

3，工傷認定的管轄權歸哪里

在安徽桐城做工傷鑒定完全合乎國家法律之規(guī)定，法律是認可的。具體的工傷認定的管轄權是安徽桐城當?shù)氐纳鐣趧颖Ｕ暇掷锏墓b定部門。每個地區(qū)應該都一樣的，我們這就是這樣的，希望可以幫到你。

工傷認定的管轄權歸哪里

4，在天津受了工傷找什么部門

您上了工傷險了嗎，上了工傷險按條款核報的，如果沒有您可以打12333天津市勞動局的電話。

你好！找勞動局的工傷認定部門打字不易，采納哦！

勞動仲裁部門

找天津市勞動委員會

5，關于工傷案件管轄權問題的復函是否有效

是有效的，具體是說工傷事故超出該勞動科管轄范圍需要找事故轄區(qū)內的勞動部門處理。一般在勞動仲裁中會專門提醒。

6，工傷訴訟管轄怎么規(guī)定應該向工傷地法院提起訴訟嗎

工傷向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，對不予認定工傷的，可以提起行政訴訟。工傷保險條例　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。　　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。　　第十九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。　　職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。　　第二十條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

先去當?shù)氐娜松缇稚暾埞J定。然后該勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁不成才可以去起訴。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

7，工傷認定的管轄

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。　　第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。　　第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；　　（二）醉酒導致傷亡的；　　（三）自殘或者自殺的。　　第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。　　第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。　　第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。　　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。　　第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。　　勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

可以在A市也可以在B市。用人單位注冊地與生產經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產經(jīng)營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。具體法律依據(jù)是《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》（勞社部發(fā)[2004]18號）

A市勞動糾紛遵循的屬地管理的原則，單位注冊在哪里，就由哪的勞動局管理

工傷認定是由勞動行政部門判定的，和法院沒有直接關系的，而律師一般是在律師事務所工作，并不是哪個法院管轄。而且并不是工傷認定一定需要律師介入，只有在得到當事人委托之后才能介入。其實可以自行申請，也并不一定需要請律師。