正處級公務員退休后，一個月可以拿到9000元嗎。一是職級晉升怎么調整工資；二是職級晉升工資調整幅度到底是多少，我們分職級工資和級別工資分別來講一下，從縣處級副職晉升到三級調研員能夠增加多少工資呢，正處級公務員退休后，養老金是否超過9000元，看你在什么地方了。

1、正處級公務員退休待遇有沒有1萬元？

全國絕大多數地區正處級退休公務員的退休金在6000~~8000元之間，不會超過1萬元，少數地方甚至不到6000元，但也有長三角、珠三角、青島、廈門等少數幾個地區會超過1萬元。超過1萬元的地區，主要是退休公務員可以領取少部分的年終退休獎，以我們中部地級市為例，①正處級領導職務退休公務員，比如縣委書記、縣長、市直局長等，工齡大概39年，每月退休金大概6600元（包含職業年金400元左右）。

②正處級非領導職務退休公務員，比如調研員，職級并行后的二級調研員和一級調研員，二級調研員大概6300元，一級調研員大概6800元，我們市經濟發展較為一般，退休公務員沒有年終獎，領取的都是干巴巴的養老金。我有幾個同行朋友，分別在珠三角和長三角的省直工作，據他們說，經濟發展發達的地方，退休公務員也可以領取少部分年終獎，

③蘇州、南京、上海、杭州等長三角地區，正處級公務員每月平均退休金大概12000元（包含少部分年終獎）；④深圳、廣州、珠海等珠三角地區，正處級公務員每月平均退休金大概10500元（同樣包含少部分年終獎）。還有少數地區正處級退休公務員的退休金可能不到6000元，比如西北甘肅、寧夏、陜西，廣西、河南、東北等少數縣市，這些地方經濟發展較為一般，公務員不僅退休金低，還沒有年終獎，

2、升一級調研員增加工資多少？

一直從事職級工作，我來回答一下，也來解答一下好多人的疑惑：一是職級晉升怎么調整工資；二是職級晉升工資調整幅度到底是多少？首先看一下職級晉升之后如何調整工資。國家在2019年底，已經發布職級序列基本工資基本政策，全國的職級基本工資（職級工資?級別工資）標準是統一的，和職務基本工資政策是一樣的，我們分職級工資和級別工資分別來講一下：職級工資：具體標準介于實職之間的一個工資標準，比如三級主任科員是高于副科實職，低于正科實職，四調是遠高于一級主任科員，但是低于副處實職的。

級別工資：還是延續原來工資改革之后的級別工資政策，跨對應職務層次晉升，也就是晉升進二、四級主任科員，二、四級調研員，一、二級巡視員時候，級別工資“就近就高”晉升，晉升其他職級，也就是一、三級主任科員、一三級調研員，級別工資都不變化。除了基本工資之外，另外還有一部分津補貼的標準，這個是各個地市根據當地情況自行制定標準并執行，這個差距是比較大的，和地方的經濟發展水平有關，

其次職級晉升調整幅度到底是多少。基本工資增長幅度:一級科員到四級主任科員增資幅度在200元左右，四級主任科員到三級主任科員增資在50元左右，三級到二級主任科員增資在150元左右，二級到一級主任科員在70元左右，調研員之間的增長幅度稍微大一些，但是也是100元左右。地方津補貼增長幅度：這個和當地的經濟實力、整體環境有很大關系，而且不同省份之間差別很大，

小編所在的城市大概增長幅度是晉升四級主任科員，增長300元左右，一到四級主任科員之間差距在200元左右，晉升四級調研員增長在250元左右，一到四級調研員之間差距在300元左右。目前好多地方職級津補貼文件還沒出臺，所以導致職級工資好多沒有兌現，但是這一塊工資國家規定是從晉升的次月起可以享受，因此是你是國家肯定補給你，不會少的，

3、縣處級副職晉升三級調研員，工資能漲多少？

自從公務員實行職務與職級并行制度之后，每個公務員在晉升時就有了兩種選擇：是晉升職務還是晉升職級？能夠晉升職務自然最好，不僅能夠提高工資待遇，還有更多職權，由此也能提高政治待遇和工作待遇；但同樣的，也會增加更多領導責任，工作相對來說也要繁忙。最重要的，職務崗位少且要求高，競爭壓力大，很多人可望而不可及。