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2017天津市生育補貼，2017年天津生育津貼網上申報有時間限制嗎

來源：整理 時間：2023-01-13 17:33:39 編輯：天津生活 手機版

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1，2017年天津生育津貼網上申報有時間限制嗎

有的

2017年天津生育津貼網上申報有時間限制嗎

2，天津生育津貼如何領取發放

天津生育津貼領取發放都是有相關的規定的，天津市社保中心提醒，女職工生育期間，用人單位應當按月發放工資。女職工產假期滿后，由用人單位向登記參保的區、縣社會保險經辦機構申領生育津貼。值得注意的是，申領的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經支付了產假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應當將高出部分的差額足額發放給職工本人
無錫生育保險金領取發放方式：一、符合享受生育保險待遇條件的職工1、在生育保險定點醫療機構發生的有關費用，按生育保險規定劃卡結算。2、享受生育津貼、一次性營養費的生育（流產）女職工，出院后的次月，由市社會保險基金管理中心（以下稱市社保中心）直接將生育津貼撥付給女職工單位；一次性營養費直接打入女職工社會保障卡內。二、符合享受生育保險待遇條件的失業女職工、男職工配偶在生育保險定點醫療機構發生的符合生育保險規定的生育醫療費，先由個人墊付，生育后6個月內，攜帶有關材料，到市社保中心進行審核。

天津生育津貼如何領取發放

3，2017生育津貼的領取材料有哪些

2017年生育津貼領取條件1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險；4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定；5、按相關規定女職工生產會流產。2017年生育津貼領取材料1、個人身證明；2、結婚證；3、戶口簿；4、醫療機構出具的《生育醫學證明》；5、本人實名制銀行卡。2017年生育津貼領取流程1、工懷孕后，攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫登記。2、用人單位確定產檢及生育醫院。3、辦理就醫登記表。4、社保局核對生育期間相關費用。5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。
我剛好5月份辦理過一次，準備了下面這些材料：1、《北京市參保職工生育津貼人員信息登記表》（一式兩份，并蓋章，男女雙方蓋章）；2、《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（一式兩份，朝陽區需要）；3、《醫學診斷證明書》原件及復印件蓋章；4、北京戶口參保人需要提供《北京市生育服務證》原件及復印件蓋章；非北京戶口參保人需要提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單（生育保險專用）》原件及復印件蓋章；5、《嬰兒出生醫學證明》原件及復印件蓋章；6、《女方結婚證原件》及復印件蓋章。

2017生育津貼的領取材料有哪些

4，我是天津的 怎么申請生育津貼啊 有什么條件么

目前領取生育津貼必須是上了百生育保險的，這個自己上不了，必須有工作單位，在養老保險的前提下才能度上，，自己上不了的。這個津貼就是在生育期間依據親上班時的平均工資給的一個補貼，是社保統一發放的。目前是生育險核報是在懷胎三個月之內上報。這個是和產假掛鉤內的，一般24周歲以下順產是三個月，24周歲以上多一容個月，如果是剖腹產或是其他手術助產的再多加半個月。最我不超過四個半月。
在你歇產假期間，雖然你沒有工作，但是單位支付給你全額工資，而生育保險會補償給單位“生育津貼”（你的繳費基數/30.4*產假天數）
生育津貼。[1]國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。首先要有工作，由單位直接發放，詳細的問人事管理或是財務，不同單位負責管理的部門不一樣。下面是百度知道內容，僅供參考！
獨生子女父母單位發！

5，在天津市要給員工辦理生育津貼需要帶什么東西表格腫么填

申報生育待遇手續： 一、準備材料： （一）產前檢查費： 1、掛號費收據（生育保險章）； 2、門診收據“社保報核聯”（生育保險章）； 3、門診費用機打明細。 （二）門診醫療費票據： 1、掛號費收據（生育保險章）； 2、門診收據“社保報核聯”（生育保險章）； 3、門診費用機打明細； 4、門診計劃生育術后證明（生育保險章、診斷證明章）； 5、處方底聯(按項目審核時提供)； 6、檢查報告復印件(按項目審核時提供)； 7、門診病歷復印件(按項目審核時提供)。 （三）住院醫療費票據： 1、住院醫療費“社保報核聯”（生育保險章）； 2、住院費用清單； 3、生育住院手術證明、計劃生育手術住院術后手術證明、計劃生育手術并發癥診斷證明； 4、出院小結（出院記錄復印件，加蓋病案部門專用章）。 （四）生育津貼申報材料： 1、《嬰兒出生證明》復印件； 2、《獨生子女證》復印件； 3、手術證明（注明手術名稱）； 4、出院小結（出院記錄復印件）； （五）其他材料：證明、申請、情況說明等。 以上復印件均用A4紙復?。? 二、生育保險票據單證粘貼辦法： 1、一組票據的粘貼： （1）以每張門診收據為單位，相應有效票據為一組； （2）門診收據在上，機打明細在下，縱向以左對齊為準粘貼成一組票據。 （3）報告單復印件或處方底聯以門診收據長度、寬度為準折疊； 2、每次就診的掛號費收據以右齊、上齊方式粘貼于當日第一組票據上。 3、按照時間先后順序自右而左（間隔0.5－1cm），先內后外，魚鱗式將每一組票據粘貼于《天津市生育保險醫療費申報票據粘貼單》（以下簡稱《粘貼單》）票據粘貼線上。 4、對全部掛號費收據和門診收據按1、2、3－n的順序編號，標注于收據的右下角。 5、手術證明或診斷證明及病歷復印件、出院小結粘貼于票據粘貼線左側或最后一組票據后并折疊在《粘貼單》范圍內。 6、費用清單需折疊在《粘貼單》范圍內； 7、核實無誤后填寫《粘貼單》各項內容。 申報生育津貼準備好所需材料后，在產假結束后提交給公司，由用人單位的人事部代為報銷。所需材料如下： 1、醫院的診斷證明，需要蓋診斷證明專用章 2、產前檢查費用明細清單及掛號單紅聯，都要有生育險專用章 3、一孩生育服務證復印件 4、孩子的出生證復印件 5、獨生子女證復印件 6、醫保證復印件 7、身份證復印件 8、出院小結，也要加蓋生育險專用章
直接去勞動局二樓問問

6，2017年生育保險津貼怎么領取

生育津貼作為產假期間的工資，由單位帶齊所需材料，在成功生育后的次次月，到當地的社保中心支付部辦理生育津貼支付業務。一、所需材料：1、《結婚證》原件及復印件一份 。2、《生育服務證》原件及復印件一份。3、嬰兒出生證明原件及復印件一份。4、醫學診斷證明書原件及復印件一份。5、男女雙方二代身份證正反面復印件。6、外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地為京人員生育服務聯系單》原件及復印件一份。7、《**市生育登記表》一式兩份。二、經辦流程：參保單位持以上材料每月5-25日報社保經辦大廳二層支付部，當月最后一次申報生育津貼時，還需上報《**市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）（一式兩份）。符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《生育登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認,并由雙方單位的蓋章。 1、夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生育登記表》。2、女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生育登記表》（一式兩份），攜帶男職工的《結婚證》及其復印件和相關材料報四險支付崗進行人員登記。拓展資料：生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。享受條件1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的；2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數：（1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；（3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；2、生育醫療費（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。（3）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養補助費（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內辦理.參考資料：搜狗百科-生育津貼
生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單；本人身份證或社會醫療保障卡；本人有銀聯標志的銀行卡；本人的病歷本；生產收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

7，生育津貼怎么領2017

一、什么是生育津貼？領取條件是？生育津貼是由生育保險統籌基金支付給企業，作為企業在員工產假期間發放產假工資的補貼。在某種意義上，可以理解為產假期間的工資。職工享受生育津貼待遇，應符合下列條件：1、職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費 12 個月，符合國家、省、市規定條件生育的。2、職工在生育時，社保處于在保狀態。二、生育時，未繳費生育保險滿一年能否領?。堪春贾菽壳暗恼?，如符合計劃生育規定生育的，生育時未繳滿12個月，可以等到連續繳滿 12 個月后提交報銷材料進行報銷。三、生育津貼領取額度——月薪 3000 可領2萬元？我們都知道，從出院到產假結束，這段就真正意義上完完全全地進入了生育保險的“管轄范圍”了，要發生育津貼。生育津貼發放標準如下：生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數注意，這里的關鍵點在于：生育津貼的基數是根據生育職工所在單位職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數。其中，產假天數規定如下：1、正常分娩的，產假 98 天（含產前假 15 天）；2、7個月以上（含）生產或早產的，按正常分娩對待；3、分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，產假增加 0.5 個月；4、多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，產假增加 0.5 個月；5、妊娠不滿 3 個月流產（含自然流產、人工流產）的，產假 1 個月；6、妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產假1.7 個月。舉個栗子：某職工剖腹產生育了一個寶寶，生育時按 3000 的繳費基數參保杭州，其所在單位職工上年度月平均工資為 5800 。按照杭州市的規定，剖腹產的產假天數為 113 天，那她能領取的生育津貼金額為：5800 ÷ 30 × 113 ＝21846.67 元。辣么問題來了，有些職工的社保基數高于單位的平均工資，那豈不是虧了？其實并沒有，因為生育保險費個人不用繳納，從某種意義上講，企業職工并沒有投入成本，更多的成本是由單位來承擔。四、當年度生育的，什么時候去申報生育津貼？在申領2017年生育保險待遇前，最好等本單位已經完成2016年度職工月平均工資收入申報（社保年調基數申報）；而目前還處于年調基數申報期，部分企業的上年度平均工資申報還存在變數，因此，建議在2017年上半年生育的人員，等到2017年8月年度基數調整生效后再去申報。五、生育津貼發放要扣個稅嗎？生育津貼屬于免稅項目，是不扣個人所得稅的。相關法條《財政部國家稅務總局關于生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2008〕8號）第一條的規定：“生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅?！绷?、產假期間企業只發生育津貼不發工資，是否違法？法定產假期間女職工依法享受生育津貼的，用人單位不發工資，不違法。女職工在法定產假期間，如果已經參加生育保險，根據生育保險的規定享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，一般用人單位不再支付工資?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。《杭州市生育保險辦法》第十三條 女職工符合本辦法第十一條（一）項規定條件的，在國家統一規定的產假期限內享受生育津貼（即產假工資）。生育津貼按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。當然，在實際操作中，也有一些福利book思議的企業，會將工資與生育津貼一并發給員工。七、企業可以用發放基本工資的形式替代生育津貼嗎？基本工資少于生育津貼要補足嗎？根據《杭州市生育保險辦法》（杭政辦發［2011］22號）規定，參保人員生育津貼按照生育或計劃生育手術時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。職工生育休假期間，社保應正常繳納。在實際操作中，確實存在某些企業用發放基本工資的形式替代生育津貼的情況。該做法并沒有違反具體的法律法規。但是需要注意：根據政策規定的發放金額標準，如發放的基本工資少于生育津貼金額的，企業應補足。八、流產與實施計劃生育手術能享受生育津貼嗎？標準是？流產與計劃生育手術也適用生育津貼發放計算公式：生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數其中，1、妊娠不滿 3 個月流產（含自然流產、人工流產）的，產假 1 個月；2、妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產假 1.7 個月。3、放置宮內節育器按 2 天計發；4、取宮內節育器按 1 天計發；5、輸精管結扎按 7 天計發；6、單純輸卵管結扎按 21 天計發；7、產后結扎輸卵管按 14 天計發；8、人工流產按 14 天計發；人工流產同時放置宮內節育器按 16 天計發；人工流產同時結扎輸卵管按 30 天計發；9、中期終止妊娠按 30 天計發；中期終止妊娠同時結扎輸卵管按 40 天計發。在這里需要注意的是：1、需要符合計劃生育規定，否則將不享受生育津貼。2、職工在實施計劃生育手術時，需已繳納生育保險滿一個月。九、杭州新增30天獎勵假后，生育津貼標準是否發生變化？大家可能還特別關注生育獎勵假是否納入領取生育津貼的計算月數。目前杭州尚未出臺相關文件，獎勵假暫不納入。十、獎勵假期間沒有生育津貼，那么工資要企業支付嗎？各地規定不同，比如按北京的規定，30 天獎勵假期間的員工工資是要由社?；鹬Ц兜?。而廣東則規定由用人單位來支付工資。在杭州乃至整個浙江地區，對這個問題存在較大爭議，在政策層面尚未出臺相關文件，目前尚無定論。十一、未在企業參保的，能否領取生育津貼？對于有些未在企業就職的人員，通常都會去社保局辦理個人繳納業務。遺憾的是，個人繳納險種是不包含生育保險的，也就無法享受生育津貼了，但產前檢查和分娩期間納入醫保范圍的費用還是可以刷醫?？ㄖ苯咏Y算的。十二、男職工的生育險可以給配偶用么？各地政策是略有不同的，就目前來說，杭州是不可以用的～根據杭州市人民政府辦公廳文件杭政辦［2011］22號文，杭州市男職工要用生育保險的，必須要滿足報銷條件的情況下，實施計劃生育手術才能使用。所以……＾＿＾｜｜｜十三、生育津貼報銷所需材料順產、剖腹產、助娩產：出生證復印件、準生證復印件（或生育登記證復印件）、出院記錄復印件流產、引產：準生證復印件（或生育登記證復印件或計生部門出具的情況說明原件）、出院記錄復印件（門診流產：病歷復印件）流產（無準生證）：結婚證復印件、出院記錄復印件（門診流產：病歷復印件）節育手術：出院小結復印件或診斷證明書原件
懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。注意需要辦理準生證生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對后，便于使用生育保險結算。生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。之后你就等單位通知
生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明；生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單；本人身份證或社會醫療保障卡；本人有銀聯標志的銀行卡；本人的病歷本；生產收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
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