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1，銀行員工的安全保衛學習筆記怎么寫

緊密圍繞“三防一保”工作來寫即可。

把保衛下發的文件隨便抄點上去就可以了,誰會認真去看

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2，銀行保安制服歹徒后心得怎么寫

法律規定，銀行發生持槍搶劫案保安興應該怎樣與歹徒對峙，保安員第一時間報警，第二疏散銀行里面正在辦理業務的人員，第三拉下卷連門在找個銀行出事故專門對付壞人用的工具來和歹徒周旋別傷到自己等到警察到來。

進廠心得

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3，農信社合規執行年觀合規醒言心得

《合規醒言》觀后感　　《合規醒言》是河南銀監局組織制作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業金融機構發生的典型案例，教育和警示大家一定要合規經營、合規操作、合規管理，促進銀行業健康發展。　　近日，源匯區聯社組織觀看了《合規醒言》警示教育片。片中收錄了很多案例，不按操作規程辦理業務者有之，沒有防范風險意識的有之，利欲熏心集體作案有之。法網恢恢疏而不漏，最終都逃不出法律的制裁，悔憾終身而且連累了身邊很多朋友和親人。看后這部專題片，感觸頗多，感嘆頗多。銀行是服務行業，也是一個高風險的行業，作為一名銀行從業人員，防范風險、避免風險、合規操作是一個重要而永久的主題。　　俗語云：“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。“控制風險”“無風險”是商業銀行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。從片中的案例中，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化；風險無小事，合規心中留。在我的理解中，合規就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”。　　古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，深化對合規操作的認識，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規守法的工作標準，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標。做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規范、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高員工自身素質也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己。“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”，合規，它不僅僅是一句口號，是一種精神，他應該存在我們的心里，與血液一起流淌。做到合規經營，其實就是在珍視我們的生命，否則就是藐視我們自己的生命。　　通過觀看警示片《合規醒言》，讓我才真正的認識到合規的重要性。看著一個個觸目驚醒的案例，讓我們深思。曾經的他們，或許是我們身邊并肩作戰的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨。他們的反面例子又一次使我受到了警示再教育，進一步增強了依法合規的意識，牢固樹立了制度觀念，提高了廉潔從業、遵章守紀、規范操作、恪盡職守的自覺性。從而進一步增強了教育的說服力，制度的約束力和監督的威懾力。更加堅定了做人不爭名利、始終保持不賭博、不吸毒的良好形為習慣；保持經濟量入為出、不攀比、不參預高消費的生活習性；以平常心、做平常人，干平常事、過平常日子，不斷豐富與完善知足者常樂的人生價值觀，健康走好自己的每一步人生路。

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農信社合規執行年觀合規醒言心得

4，如何做好銀行業日常安全管理風險

1、首先對銀行業的風險分類；如防火、防盜、防搶劫、防自然災害、人身傷害等。2、將所分類的風險按風險原則分別進行評價。3、按著風險評價對風險進行日常安全管理。4、如何做好風險性日常安全管理，詳細請看《風險管理》相關技術知識。

一、進一步深化內控體制建設　　（一）完善崗位體系，實行崗位牽制與監督　　以相互牽制、相互制約、相互監督為基本原則，完善內部崗位體系，把各項業務進行細致的過程與責權劃分，然后針對性的設立作業崗位，同時還要從記賬、審查、付款、監督等角度出發，設立相關的督管性崗位，嚴防所謂的“一手清”工作模式出現。通過這樣的崗位細化與分離，使各個崗位的職、責、權得以明確與落實，并起到崗位牽制與監督的作用效果。后臺監督的崗位人員要核查好非實時性的預警信息，保證每筆業務的正確性、完整性以及真實性，同時還要查找出其中的違規、差錯。審計崗位的人員要通過定期與不定期相結合的方式，采取跟蹤調查、重點監測、抽樣調查等措施，對銀行風險進行監控。　　（二）增強對業務創新與擴展風險薄弱環節的管理制度建設　　為了最大限度滿足客戶對銀行業務的需求，適應市場競爭形勢，業務的創新與擴展是銀行發展的必經之路，但也是銀行管理運營的風險薄弱環節。為了最大限度避免由此所帶來的風險因素，在進行業務創新與擴展的時候，還要配套性的健全、完善風險管控制度以及補救制度，以彌補在創新之初因操作不規范帶來風險。　　（三）強化對銀行風險的分析力度，對操作行為進行規范　　要想最為有效的對銀行管理運營中的風險因素起到控制作用，一方面是要對監督檢查出來的風險事件進行分類統計，并定期做好總結工作，通過科學的方法與手段對對風險進行分析，然后再通過下行通報制度，向各個網點、各個工作崗位的人員進行通報，使所有人員都能夠受其震懾，進而規范操作；第二，從風險暴露水平、風險度以及風險率三個方向出發，對各個網點、各個崗位人員進行一對一的風險分析與評估，然后按月、按季度的進行下行通報，提高各網點與人員的規范操作意識。　　（四）保證銀行內控體系的科學性與操作性　　首先，要合理的調配內部控制資源，根據銀行經營業務的變化，指定相應的財務控制管理流程，切實提高內部控制系統的預警、識別、度量、控制水平和對各種風險管理的抵御能力；其次，要進一步整合銀行內部控制體系，利用現代財務信息管理系統，整合業務和信息流程，使整個內部控制系統的信息得到共享，逐步實現財務、業務相關信息一次性處理和實時共享，提高財務判斷能力；最后，要建立嚴密完整的分級授權體系，對不同重要程度的業務進行不同層次的業務授權。　　（五）系統性的開展內控合規教育，增強各崗位人員的風險意識　　不斷強化對員工合規經營意識、風險意識和自我保護意識的警示教育，認真組織學習各項規章制度，管理辦法、操作流程，堅決杜絕以習慣代替制度，以感情代替規章，以信任代替紀律的陋習，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化員工風險防范意識，從經營理念、全面風險控制、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險控制人人有責的內控氛圍。　　二、對銀行的業務運營過程加強監控力度　　（一）進一步提升財會風險監控工作的有效性　　根據銀行自身的業務運營特征以及相關規定，確定各級財會風險監控系統管理和操作人員，使整個銀行內部都能夠自上而下的形成一套監控體系，進一步提升財會風險監控工作的有效性，提高其履職能力。要通過財會風險監控工作來增強銀行自身的財會核算質量，規范業務運營操作，使銀行的整體風險管理工作實現程序化、標準化以及規范化，以增強銀行的抗風險能力。　　（二）充分發揮銀行風險監控系統時效性　　第一，要最大限度將風險監控系統的時效性優點發揮出來，以有效的規避操作風險，同時還要遵循監控系統的提示，規范化的進行業務操作，最后就是要求各個網點必須在規定的時間范圍內完成預警信息復查、確認以及回復，并迅速進行補救，糾正錯誤操作；第二，對預警的風險點進行跟蹤監督與整改，并對各網點進行通報，引起所有人員的注意，確保風險不會第二次出現。　　（三）增強對銀行重點風險因素的監督與控制　　預警監控員一是要重點對“柜員未簽退”、“超營業時間的柜員”、“柜員多次查詢同一賬戶”等風險點實施監控；二是要面通過調閱風險監控報告，確定重點監督網點、柜員以及風險點，進一步使檢查督導工作有的放矢，經過連續、動態分析判斷，達到風險控制目的，同時為管理決策提供科學參考依據。　　（四）實行并落實風險預警例會制度　　首先，要根據每周、每月以及每季度的風險監測情況進行總結與分析，以對各崗位人員起到不間斷的警示作用；其次，對風險監測情況的分析工作，應當交由實際的業務職能部門，這樣才能保證分析結果的實用性與科學性，如果如果由管理性質的部門人員進行分析，可能會使分析結果流于表面；最后，針對分析結果與風險薄弱點，進一步加大業務運營過程風險監督、控制力度

5，銀行業怎么提高員工案防責任意識

一,強化對案件防控工作的責任制管理。我行嚴格堅持“誰主管、誰負責”和“一把手負總責”的案件防控責任制管理機制～通過不斷深化責任制管理～將責任目標細化分解～逐級簽訂責任書～逐級落實工作任務～堅持年度考核等方式～著力構建了較為系統和完善的責任制網絡體系。把案防工作以責任制的形式落實到每一個機構、每一個部門、每一個重要崗位人員～并將案防工作目標納入經營管理活動之中～與年度行長經營責任目標同考核。凡發生經濟案件的分支機構～當年行長經營責任目標中所占考核分值全項扣除～還將嚴格按照本行相關規定追究有關人員的責任。年終～對案防責任制執行考核為優秀的分支機構給予通報表彰和獎勵。正向與負向激勵相結合考核機制的運用～使所轄機構各級管理人員案防履職責任意識得到增強～進一步提升了全行案件防控的綜合能力。 ,二,著力加強案件防控的道德防線建設。案件風險防控～人的因素是關鍵～人的思想意識一旦發生偏差～再嚴密的制度都有機可尋。我行堅持以人為本～強化教育引導～采取對新入行員工進行職業道德、紀律培訓教育～對在職員工進行案例警示教育、合規教育～對管理人員上專題廉政黨課等形式～努力筑牢思想防線。通過宣傳教育～強化員工熟知本職崗位行為規范和禁止事項～清楚知道應該怎樣做～時刻 11/16頁謹記不能做什么～及時消除發案的思想根源。去年～領導小組辦公室先后給新入行員工講授職業道德、職業紀律培訓課XX次～受培訓人員XX人次,組織警示教育參觀學習活動XX次～受教育中層管理人員XX人,轉發和制作學習通報材料XX份～供各部室、各分支行干部員工學習使用。各分支行結合實際創造性地開展多項思想教育活動～為實現??年度的工作目標奠定了堅實基礎。 ,三,重視和發揮案防工作的整體聯動效應。案件風險防控是一項長期而艱巨的任務～涉及范圍廣。全行各部門、各機構均堅持“守土有責”～前中后臺整體聯動～各個環節嚴格把控～全力查防案件風險。一是貫徹落實銀監會規范操作風險管理工作的“十三條意見”和“十個聯動”要求～法律合規部牽頭開展以防范操作風險為重點的經營管理大檢查。二是貫徹執行《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》～防范和治理案件風險隱患～案防領導小組辦公室組織開展銀行從業人員違反職業操守問題、銀行員工涉及社會融資行為風險等專項排查。三是體現監管要求～把控風險重點～審計部牽頭開展“內,外,部審計發現問題跟蹤審計”、“柜面及信貸業務操作風險審計”等專項審計～并對XX個分支行開展了內部控制審計評價。四是為控制和預防會計操作風險～運營管理部對XX家分支機構的XX個營業網點開展運營管理檢查～了解和掌握各營業機構內部控制情況～揭示柜面操作、支付結算、會計核算及運營內控管理活動中存在的問題。五是其他各業務管理條線、各分支機構結合各自工作廣泛開展多項檢查、突查～以查促防～極大地提高了全行案件風險的防控能力。 22/16頁 ,四,全面貫徹執行銀監會127號文件精神。銀監會127號文件是以加強銀行業金融機構案件防控基礎工作～嚴格柜臺業務操作為主要內容的專項文件～具體包括重要崗位員工輪崗、對賬、案件風險審計等方面的工作要求和具體措施。我行全面貫徹落實銀監會127號文件精神～重點強化了四個方面的工作:一是及時組織開展以防范柜面操作風險為核心的柜臺業務專項檢查和審計。二是加強集中對賬管理。全面改造銀企對賬系統進行～新增內部賬集中對賬功能～機構往來內部賬的全面集中對賬,存放中央銀行、存放境內、境外同業賬務按日、按月對賬。三是加強重要崗位人員輪崗管理。制訂出臺《XX銀行重要崗位人員輪崗暫行辦法》～對XX名柜員、XX名授權會計進行輪崗～加大了對會計柜面業務風險的控制和制衡。四是加強案件風險審計。新制訂出臺《XX銀行案件或操作風險審計管理辦法(試行)》～將案件風險列入常規性審計活動之中～積極發揮內審在案件防控中的重要職能～及時查糾違規操作行為～消除發案隱患。 ,五,嚴肅查處違反規章制度的行為。去年從嚴查處了管理人員違規及授意下屬員工違規辦理業務的重大違規行為。通過懲處～充分表明行黨委的態度和決心～維護了法規制度的嚴肅性～給全行員工以警示和教育。 ,六,深入扎實地抓好安全保衛各項工作。密切關注銀行業安全保衛工作新形勢、新特點、新動態～緊密結合實際～將安全保衛工作的具體措施落到實處～實現全年無安全責任事故。一是嚴格落實安全保衛工作責任制管理。層層簽訂《安全保衛工作責任書》～形成層層 33/16頁相連、環環相扣的安全保衛責任網絡體系～嚴格考核～嚴格獎懲。二是完善安全保衛制度。對不符合當前工作需要的規章制度～重新進行梳理和完善。三是完成總行監控中心和報警聯網系統改造。總行金庫實現款箱流轉數字化管理。四是開展安保處突演練。時刻保持高度警惕～切實提高人防技能。五是抓社會治安綜合治理。落實治安責任～嚴格管理～認真排查～落實整改～消除不安全因素～確保了全行工作的安全運行。

6，如何落實大風險理念嚴防柜面操作風險提高柜員業務素質

柜臺是客戶辦理業務最基本的平臺，而柜面業務風險是信用社操作風險中非常重要的一部分。隨著現代化科學技術在信用社系統的廣泛應用，信用社不斷推出的產品使得客戶對產品需求的多樣化，柜臺業務也呈現出多樣化、復雜化、防范難度大等特點。因此，柜面業務是信用社經營中風險案件的高發部位，柜面的操作風險包含的范圍非常廣泛，每個業務流程上的操作員都是一個微小的風險點，操作風險涉及信用社各條線、各部門，覆蓋業務的每一個環節，滲透到每一個員工。如果在治理中出現偏差，風險隱患將無處不在。柜面操作風險的易發環節主要集中在現金、重要物品和賬戶等三個部位。產生柜面操作風險的原因不外乎主觀因素和客觀因素兩個方面： 1.主觀因素。產生柜面操作風險的主觀因素，主要有三個：一是風險意識淡薄。柜員沒有養成合規操作理念、忽視制度約束，管理者對風險文化培育不夠，銀行風險文化沒有成型。二是業務素質不高。柜員自身業務素質不能適應業務變化，導致部分員工操作起來力不從心，風險識別和預防能力下降。三是責任意識不強。表現為玩忽職守、隨意操作，柜面管理人員對柜員管理不嚴，柜員違規違章操作。四是僥幸心理作祟。柜員如有僥幸心理，就會在操作時逐漸進行不合理的簡化操作，從而滋生越來越多的操作風險。 2.客觀因素。主要有以下幾個方面：一是人員不足。基層機構因人員不足多有兼職多崗和混崗操作的現象，自然存在柜面操作風險。二是制度存在漏洞。各類新業務不斷出臺，但銀行未對舊的制度體系及時更新，造成制度缺陷，進而形成風險隱患。三是系統設計缺陷。隨著新制度的實施，系統不能隨時聯動更新，系統與制度的契合度不夠。四是柜員執行力不強。基層機構內部控制管理不善，執行制度或落實措施不到位。此外，柜面操作風險管理體制也會引發柜面操作風險的因素之一，因管理關系不理順，職責分配不清晰，從而產生柜面操作風險。柜面業務操作風險控制不好,就可能帶來聲譽影響、管理影響和發展影響。因此，對柜面業務風險進行有效的管理，已變得刻不容緩。如何有效地防范柜臺業務操作風險成為擺在信用社各個網點很重要的課題。客觀地講，農村信用社近年來不斷完善和加強內控管理，建立和完善了一系列管理制度，但在各道防線的執行、監督、考核及問責方面還存在疏漏和薄弱環節。要盡量降低信用社柜面的操作風險，促進業務核算質量再上新臺階，以規范日常操作行為為切入點，要從三個“到位”有效防范柜面業務操作風險。首先，要建立良好的風險防控文化氛圍，要求思想上認識到位。從學習文件、制度、規程入手，提高柜員遵章守紀意識、規范操作意識，以強化“賬務核算、內控管理”以無小事的思想為切入點，為做好柜面業務核算工作奠定了良好思想基礎。高層人員要以身作則，積極培育柜員養成主動合規的思想習慣，從思想上形成合力，在行動上付諸實施。要以科學發展為指引，樹立健康經營理念。正確認識內控機制的重要性，加強員工職業道德培養和警示教育，提高內控與員工的價值關聯度，切實防范員工因道德風險引發的違規、違法行為。加強對員工綜合業務素質的培訓，加快知識更新，尤其要提高一線操作人員和重要崗位人員的業務技能和水平，使他們能熟練掌握柜面業務操作規范及流程。堅決杜絕精神不集中，辦理業務時候心不在焉、一邊錄入一邊打電話或是與同事聊天等工作中的陋習通過培育金融企業合規文化，營造良好的內控文化氛圍，并通過教育與管理、激勵與約束相結合，這不僅有助于提高員工的綜合素質，還使人的自覺行為與制度對人的約束有機結合，也有助于防范道德風險。同時正確處理業務發展與風險管理、眼前利益與長遠利益的關系，牢固樹立先規范、后發展的經營理念，嚴禁違規辦理業務。養成按照規章制度要求辦事的習慣，杜絕有章不循、違規操作的現象，對前臺柜員倡導“零錯率”操作文化。其次，對柜臺的業務操作要進行全流程的監督控制，要求檢查中整改到位。對各級行檢查發現的問題，明確專人及時進行落實整改。同時，利用晨會的形式點評上日工作情況，采取表揚與批評相結合、獎勵與處罰相結合的方法，達到減少差錯、提高柜面業務核算質量的目的，對柜面業務辦理的全過程要實行事前、事中、事后監督，即：事前監督——受理業務時，臨柜人員要對業務的合法性、真實性、手續完整性及數據準確性進行認真審查；事中監督——對會計處理的憑證、帳表內容和數據進行復核，對經辦的一切帳、簿、證、據、表要進行逐筆審查和復核，未經復核的支款憑證不得付款，報表不得上報、單證不得簽發。事后監督——對已經處理過的會計帳務實行再核對，必須保證所有柜員的業務操作均須有人在事后進行序時的不間斷審查，檢查中對重要業務的處理過程包括柜員流水中的授權授信特殊業務進行重點監督，發現問題及時糾正。最后，還要制定規范科學、嚴密完善的內控機制，要求制度上落實到位。從增強柜員制度意識、執行意識入手，細化分工，明確界定崗位分工與責任，強化柜員業務操作的準確性和規范性，促使柜員認真、有序辦理每筆業務，構筑起業務操作第一道防線，如崗位責任制、復核制度、審批授權制度等，將內部崗位進行職責細分，不同崗位職責分配要合理、科學，體現相互制約的目標，使每個員工在其崗，明其責，每一崗位必須對內控措施的落實承擔責任，從而形成完善的崗位責任體系。通過三個到位防范柜臺操作風險，既是對客戶的一種負責，也是對于自身和信用社的一種負責，能夠及時控制和化解可能出現的風險隱患和案件苗頭，實現了由事后的亡羊補牢到事前的未雨綢繆，有效促進了個人金融柜面業務各項規章制度、操作流程的規范化執行。嚴格按照業務的規范和操作流程。

7，信用社安全保衛心得

今年以來，我們聯社的綜合治理既安全保衛在市信合辦的正確領導下，認真貫徹“誰主管，誰負責，查防結合，預防為主”的工作方針，嚴格實行案件防范一把手負責制和一票否決權，緊緊圍繞農村信用社系統“安全就是信譽、安全就是效益、安全才能發展”的安全工作特點，切實加大安全工作力度，落實各項安全措施，有效地保證了全轄農村信用社安全營運無事故，為全縣農村信用社的健康發展起到了保駕護航作用。現就年初以來我們所做的主要工作總結如下：　　一、加強組織建設，落實責任制度　　1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛工作作為各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯社一把手為組長，主管副主任為副組長，其他職能科室為成員的“三防一保”工作領導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全保衛工作專題會，研究部署各個階段的“三防一保”工作，及時傳達上級文件精神，監督落實安全保衛制度，整改安全隱患。 2、為切實做好我轄區的安全保衛工作，年初，我們根據上級要求，并結合實際，重新修訂了《縣農村信用社安全保衛工作管理規定》、《“三防一保”工作責任書》，印發了《營業、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規定與責任書》，對《農村信用社安全保衛工作基本制度》、聯社主任、分管領導、信用社主任、保衛科工作人員工作職責等內容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上墻，措施到位，技能熟練，內容清楚。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯社、主管領導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲并舉、經濟掛鉤的防范措施，為保衛工作打下堅實的基礎。　　二、加強安全檢查，提高業務技能及防范能力　　1、為提高員工安全意識，聯社領導及保衛科全體同志每月對全轄網點進行不少于一次全面的檢查。同時采用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。　　2 、聯社保衛科逐項按照《金融機構營業場所風險等級及防護級別的規定》對全轄營業網點基本防范設施進行了更新整改，著重抓好“營業場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材”六個環節的防范設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關于在全省金融系統開展安全防護設施合格單位活動的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛費用的投入力度。同時對基層的信用社、信用社、信用社等網點的營業場所、重要部位進行了改造，增設了衛生間。　　3、為了保證現金調運途中的安全，聯社除每天早、晚將城區內二十二個網點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統一武裝押運，降低了風險、減少了費用。　　三、加強聯社機關夜間值班工作。聯社班子成員、機關副股級以上干部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統、車輛管理（夜間）及其他情況等，并做好記錄備查，切實有效的監督信用社的安全保衛工作。　　四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳柜臺宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。　　五、認真落實省公安廳、中心支行組織的金融安全防范技能練兵比武活動，全轄員工人人參與，認真學習。同時，聯社抽調部分人員參加市信合辦組織的安全防范練兵比武知識競賽。通過參加市公安局組織的培訓和我們組織的封閉學習使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績，　　六、工作中存在的問題及整改計劃　　一、上半年聯社在綜合治理既安全保衛方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題主要表現在：　　1、基層信用社防范設施落后，安全隱患較多，柜臺、金庫、不達標，大量網點未上防彈玻璃。　　2、由于網點多、路途遠，專用運鈔車不足，部分信用社的分支機構存在普通車輛運鈔現象。　　3、部分職工安全防范意識淡薄，制度觀念差，有單人臨柜、空崗、脫崗現象。　　4、部分偏遠網點經營效益差、人員不足，防范設施落后，存在嚴重的安全隱患。　　二、針對上述問題，我們聯社保衛科有決心、有信心在今后的工作中找差距、查隱患，努力解決阻礙安全保衛工作的突出矛盾，把此項工作抓實、抓好、抓出成效。下辦年計劃做好如下工作：　　1、加大資金投入，解除安全隱患。年底前計劃對全部金庫進行標準化改建；在調整網點布局的基礎上，改建一批營業網點，力爭全轄營業網點6xxxx達標。　　2、加強安全保衛隊伍建設，充實專職安全保衛人員和聯社專職押運人員，提高工作素質和對基層社的服務意識。　　3、加大安全檢查力度，力爭做到每月對全轄營業網點普查一至二次，保證做到節假日安全檢查到位，嚴格執行經濟及行政處罰制度，安全保衛工作做到“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”。　　4、加強安全教育，提高職工的警惕性和防范意識，做到警鐘長鳴。　　5、根據轄內實際，做好安全保衛工作，確保全轄不發生治安、刑事案件。　　6、對全轄營業機構的自衛武器，報警、消防設施等進行全面檢查，對短缺的設施，即時進行配備和維修；　　7、加強值班、守庫、門衛等崗位制度的落實，定期不定期的對各崗位進行有關規章制度的學習，警鐘長鳴，使各種不安定因素消滅在萌芽狀態；　　8、加強槍支管理。聯社根據當前的社會治安形勢，將對持槍人員重新進行資格審查及有關制度的學習。同時；嚴格執行槍支領用、歸還登記制度、槍彈分離制度、嚴防涉槍案件的發生。　　參考一下吧呵呵

我一直從思想上特別注重安全保衛工作，我深刻的知道，安全保衛是金融業務的保障，是我們農村信用社正常運行的保護繩，在我10年的工作里程中，我始終沒有動搖過這個觀點，每次輪到我值班，我都能夠認真對待，盡可能早到，從不隨意讓別人給自己替班、頂班，值班期間堅決不外出，自始至終把“安全第一”牢記心頭。因為既然擔負了值班的任務，就要知道“責任重于泰山”的道理。萬萬不可以掉以輕心。在基層信用社值班時，我睡覺前都要檢查每個角落，并檢查各門是不是已落鎖，堅決不給犯罪分子留下任何可鉆的空子，在我擔任分社負責人期間，我用自己的錢給門衛以及職工一人配備了一支可充電的手電筒，要求他門每天夜間值班時必須認真做好掃尾檢查工作。并明確規定夜間值班睡覺不能脫衣服，時刻都要準備處理突發事件。調到聯社機關工作后，每次值夜班，我依然遵守老規矩，點名時必須要求基層值班人員全部到崗，答聲應到，對15分鐘內三次點名無人接聽電話的立即給社主任打電話要求其馬上到該網點檢查安全。二、工作目標，主要設想和打算我擔任安全保衛部經理之后，我將以身作則，發奮圖強，不負眾望，將主要做好以下幾個方面的工作：（一）、首先，做好內部班子的整頓，切實搞好班子成員的搭配，使大家齊心協力，團結一致，形成巨大的凝聚力和向心力。因為只有一流的班子，才能帶一流的隊伍，只有一流的隊伍才能干一流的業績。（氣氛莊嚴，熱烈的掌聲！）同時進一步加強對本部內部班子的建設，對各項內部制度進行回顧反思，在全轄開展一次大規模的細致的安全專項檢查，發現存在的險情，并一一排雷式的進行清除。使全轄的干部職工的安全保衛意識迅速提高。其次，將對全轄的所有經營網點的門衛進行統一更換，將從專業警校或專業保安學校挑選一匹政治素質好，身體素質精良，有文化，反應敏捷，有保衛技能的年輕力量來充實我們的安全保衛隊伍，用公安的“五條戒令”來要求我們的保衛隊伍，使我帶的隊伍精神抖擻，斗志昂揚，為我們敦煌市農村信用合作聯社各項工作的開展營造一個超級安全的氛圍。（氣氛莊嚴，熱烈的掌聲！）（二）、對全轄的安全保衛管理機構和設施進行改良。做好人力配備工作的同時，我們將對全轄的安全機構進行大的改革，首先從聯社開始，“門衛室”將統一改名為“治安室”，治安室在保證報警器線路的暢通外，再架設一條治安聯防專線，增設治安聯防警鈴，和周邊的單位或農戶，搭建治安聯防小組。同時把各社的保衛人員和社主任以及社內黨員隊伍中思想覺悟高，身體素質好，反應速度快的同志聘請為我們的聯防小組成員，讓他們為我們做好安全保衛工作做出表帥。同時各網點要和當地公安部門設立的派出所簽定聯防協議，使我們發生突發事件時能迅速得到援助。（三）、做好長規的保衛工作，即：保衛財產、職工人身安全及搞好庫款押運工作和聯社金庫的保衛工作為確保全轄的財產及職工人身安全，我們主要以防范為主，做好人防、物防，為了不發生任何有損財產及人身安全的突發事件，我門將不定時的對網點的安全設施以及預警措施及值班人員的安全保衛意識等進行突擊檢查。其次，金庫將設立專職金庫出納員，押運車輛上同時設立押運出納員，做到責任分明，分工明確，每天的庫款押運必須做到專業武裝押運。（四）、對夜間網點值班制度進行大刀闊斧的改革，切實減輕基層職工的負擔。首先我承諾，每年給基層職工及其家屬保證333個團圓日，（365天減職工的值班天數大于等于333天，大家說好不好啊？）（熱烈的歡呼聲，激烈的掌聲！）我們有的網點距城區較遠，女職工產假結束后，有的為了工作，強忍著心痛，提前讓孩子斷了奶，有的正好遇見夜班，就讓家屬把孩子送到單位上來，天亮再接回去，（姐妹們，你們不容易啊！）我們的職工為了我們的事業，的確犧牲的東西太多了！那么今天，我再大膽的給全轄的女同志一個承諾，在我任職期間，在你的孩子斷奶前，你一律不值夜班（當然，包括二胎！）。（安靜，嘩然，熱烈的歡呼聲，激烈的掌聲！）