法律依據:《國家法定節假日及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的時間為:(1)元旦，放假一天；(2)春節，放假3天；(3)清明節，放假一天；(4)勞動節，放假1天；(5)端午節，放假1天；(6)中秋節，放假一天；(七)國慶節，放假三天,根據國家法定節假日節假日規定，元旦平時放假3天，但平時需要休息一天，周末除外,法定節假日不給休息違法嗎法定節假日不給休息違法嗎。
標準是一天，暫緩三天。根據國家法定 節假日節假日規定，元旦平時放假3天，但平時需要休息一天，周末除外。法律依據:《國家法定節假日及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的時間為:(1) 元旦，放假一天；(2)春節，放假3天；(3)清明節，放假一天；(4)勞動節，放假1天；(5)端午節，放假1天；(6)中秋節，放假一天；(七)國慶節，放假三天。
2、 元旦 法定假日是幾天?一般是3天，但是1月1日這一天，也就是元旦is法定節假日，另外兩天是休息日。經勞動和社會保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的勞動者，其工作日恰好是休息日，屬于正常工作，法定節假日不給休息違法嗎法定節假日不給休息違法嗎？需要具體情況具體分析:1。用人單位要求員工在法定 節假日加班沒有加班費，但時間相同，是違法的，2.公司應按以下法律規定和標準支付加班工資。如果它不能全額支付，它就是非法的，:國家法定節假日及紀念日放假辦法第二條:(1) 元旦，放假一天(1月1日)；(二)春節，放假3天(正月初一、初二、初三)；(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；(4)勞動節，放假1天(5月1日)；(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；(6)中秋節，放假一天(農歷中秋節當天)；(7)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日。
