天津市哪里招聘A1，天津市公交公司是不是常年招聘A1本司機

來源：整理時間：2022-12-04 08:48:43 編輯：天津生活手機版

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1，天津市公交公司是不是常年招聘A1本司機
2，國家運動會招聘a1駕駛員嗎
3，天津有什么靠譜的現(xiàn)場招聘會嗎
4，西青區(qū)哪里招工
5，天津市區(qū)哪里有日結(jié)工資的工作
6，我想在天津找工作
7，我想到天津找工作

1，天津市公交公司是不是常年招聘A1本司機

你今年多大年齡？如果你是三十以里，并且具有大專以上學歷，就可以到公用技師學院報考A3駕照

一般要求有一定的駕齡才行，您最好直接去公交公司咨詢一下吧。

天津市公交公司是不是常年招聘A1本司機

2，國家運動會招聘a1駕駛員嗎

這個問題應(yīng)該直接向天津全運會組委會咨詢，才可以得到權(quán)威性的回答。　　如果盲目采信非官方渠道的信息，很有可能會誤事，也有可能會壞事。

不明白啊 = =！

國家運動會招聘a1駕駛員嗎

3，天津有什么靠譜的現(xiàn)場招聘會嗎

和平區(qū)南馬路麥購國際大廈二層A1每周一到周五都有招聘會，企業(yè)質(zhì)量還是蠻高的，崗位類型也比較全，起碼沒有那些雜七雜八的小企業(yè)或者機構(gòu)，望采納

上海的招聘會還是蠻多的，基本上每個周末都會有招聘會的。。最近聽說過中山西路2368有個1天工作網(wǎng)的招聘會，我有同學在那里面試過，好像最近要上班了！

天津有什么靠譜的現(xiàn)場招聘會嗎

4，西青區(qū)哪里招工

http://tj.58.com/xiqingtj/zhaogong/ 打這個網(wǎng)站，有各種工作也許有你想要的工作

每周三在中北工業(yè)園都有招工

第六埠

星海敬教學設(shè)備有限公司

日新

5，天津市區(qū)哪里有日結(jié)工資的工作

每個工地，你所在工業(yè)區(qū)的工廠也有日結(jié)工資的工作。上述兩點是關(guān)鍵，當然，在一些快餐店、酒店等也有這樣的工資發(fā)放方式的。你不妨去看看。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€人強調(diào)不管是學習專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……） 3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

6，我想在天津找工作

餐廳比較多。容易找，不清楚你所學的什么？看你特長了。三個月就不要找像發(fā)單那樣的散活了

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人,如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議: 先談?wù)務(wù)夜ぷ?我個人強調(diào)不管是學習專業(yè)還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位,大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆,適合自己的發(fā)展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚,并不代表就沒有前途,學好一門技術(shù),憑本事吃飯,日子過得并不比白領(lǐng)差啊! 以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言,找到工作其實并不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實在現(xiàn)實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發(fā)展,能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作,有了這些寶貴的經(jīng)驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了,那么如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結(jié)起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什么?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業(yè)中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……) 3、市場要什么?----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,不同的地區(qū),不同的生活水平,所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的,了解社會招聘需求的最佳途徑,就是經(jīng)常翻閱當?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站,另外千萬不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會,也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對于了解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的! 總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明了!當然了,現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的,在復(fù)雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么?”和“市場要什么?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應(yīng)求的崗位,對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉,分步分階段的給自己做個規(guī)劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況,對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試,其實對該企業(yè)一點也不了解的,就僅僅知道來面試xx崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應(yīng)聘a崗位是這個簡歷,應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業(yè)的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。

壹，酒店打工貳，濱江道和平路促銷叁，發(fā)傳單也就這幾個了吧，希望可以幫到你。

7，我想到天津找工作

剛畢業(yè)本科試用期在1500左右吧如果沒有經(jīng)驗的話看你學的哪個專業(yè)吧？天津做貨代進出口的比較多，畢竟是比較大的港口城市。你可以去參加周末在國展的大型招聘會！也可以在易才網(wǎng) 智聯(lián)網(wǎng)上找！希望我的回答對你有幫助！

呵呵，小伙子這個問題你真要想好了，這個沖動真的不要太輕率了，之前我也跟你一樣做了同樣的決定，但是·····。我就在天津，城市環(huán)境還不錯，消費還行吧，不過工資相對也低，一般如果你是剛參加工作又沒什么關(guān)系的話，2500左右吧，再次請老弟想好了，不要那么沖動呢，如果你們感情真的牢靠的話，你就讓她等你2年，兩年你積攢社會經(jīng)驗再去找她不是更好！

喜歡就去做吧，人的一生其實很短暫的，沒有后悔的時間，去津門人才網(wǎng)找個喜歡的工作，過自己想要的生活吧，祝福你們！

其實是可以理解的，只要你們的交往父母都知道，而且沒有反對，那你來天津跟女朋友一塊，也挺好的。你的條件是不錯的，學歷、畢業(yè)院校等等。你可以去智聯(lián)招聘看看，肯定有很多特別好的單位，當?shù)氐木W(wǎng)站有津門人才網(wǎng)，你也可以看看，我之前看也有肯德基這樣的大公司。其實天津還不錯的，我也在那呆過一段時間，環(huán)境干凈，人們有禮貌。朋友，祝你好運！

試試天津私企