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1，工作職能和工作職責有什么區別

工作職能是在部門存在的因素工作職責是員工在職位上的行為或者工作標準的衡量

工作職能和工作職責有什么區別

2，職責和職能的區別是什么

就我的理解，職責職務的責任，應該是義務，必須做的，被人掌控。而職能，是職務的能力范圍內的權力，就是可以自己主導，掌控。祝您好運

職責和職能的區別是什么

3，職能與職責的區別

職能： zhí nénɡ 1.人和事物以及機構所能發揮的作用與功能。職責： zhí zé 1.職務上應盡的責任。

職能與職責的區別

4，職責的解釋與職能的解釋一樣嗎

不一樣，要是一樣的干嘛用兩個詞來表示。這兩個詞區別在于“責”和“能”上。職責強調的是責任，一種對工作的責任感和負責的態度。職能強調的是完成工作的能力以及作用。

職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。職能，是指事物、機構本身具有的功能或應起的作用。

5，職能與職責有什么區別

所謂的職能，從字面上講，就是職務能力。就是做職務行為的資格。通俗講，就是說哪些事你可以管，可以做。職責，從字面上講，就是職務責任。是從事職務行為應該承擔的責任。也就是說，哪些事是你必須做的，不做就要受到處罰的。通常來講，對于行政機關和社會公共事業管理部門，職能也就是職責。因為有權力必有義務，這是法治的基本要求。

職責是指任職者為實現一定的組織職能或完成工作使命而進行的一個或一系列工作任務。 {職能是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內容。職責強調應該做什么，職能強調能夠做什么

6，職責和職能的區別能舉例嗎

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:xiaoyu4953200職能與職責的區別工作要素：工作中不能再繼續分解的最小動作單位。任務：為達到某一明確目的所從事的一系列活動。職能：是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內容。職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動部門、企業對工作、經濟的影響力與競爭力。職能又分為以下幾種：1.核心職能：可以讓公司產生創新的產品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創造利益，創造競爭優勢，同時也可塑造出企業文化及價值觀。2.專業職能：指的是和工作內容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。3.管理職能：是指主管這樣的特定職務或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經理人等，所需具備的工作相關特定職務能力。4.一般職能：企業里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。職責：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務。職權：依法賦予的完成特定任務所需要的權力。職位：即崗位。是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。職務：即工作。是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的職位所組成。工作族（職系）

職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。職能是指人、機構所應有的作用。

就我的理解，職責職務的責任，應該是義務，必須做的，被人掌控。而職能，是職務的能力范圍內的權力，就是可以自己主導，掌控。祝您好運

職責是部門或個人應承擔的責任和義務。職能的意思是部門具有的功能或應起的作用。