職位由組織架構(gòu)決定，職位由事件決定，也就是我們常說(shuō)的,2)明確工作說(shuō)明書(shū)對(duì)管理的重要性,職位和崗位不是同一個(gè)概念:我們說(shuō)經(jīng)理是a職位秘書(shū)是a職位，但很少說(shuō)經(jīng)理是崗位,職稱不同于職位:我們說(shuō)秘書(shū)是a職位，但秘書(shū)不是職稱,我們會(huì)說(shuō)職位說(shuō)明書(shū)，但不會(huì)說(shuō)說(shuō)明書(shū)，這可以理解。

Duty:Duty respons ibility，通常以職位-1/的形式公布。職責(zé)是職位-1/的重要組成部分。職位和崗位不是同一個(gè)概念:我們說(shuō)經(jīng)理是a 職位秘書(shū)是a 職位，但很少說(shuō)經(jīng)理是崗位。通常我們把工作分為管理工作或一般工作。職位由組織架構(gòu)決定，職位由事件決定，也就是我們常說(shuō)的。職稱不同于職位:我們說(shuō)秘書(shū)是a 職位，但秘書(shū)不是職稱。我們會(huì)說(shuō)職位 說(shuō)明書(shū)，但不會(huì)說(shuō)說(shuō)明書(shū)，這可以理解。

1。新建一個(gè)Word文檔，命名為XX Department XX職位說(shuō)明書(shū)。如果人多，建議在文件后面加個(gè)名字。2.創(chuàng)建文檔標(biāo)題并添加相關(guān)字段。工作職責(zé)第1條-資格。這個(gè)職位的一些基本要求。3.馬上寫(xiě):崗位職責(zé)第二條——能力要求。也就是這個(gè)崗位的人員需要具備一些基本的能力?？梢院茉敿?xì)，也可以相對(duì)以大綱的形式。4、工作職責(zé)，言歸正傳。是這個(gè)職位的細(xì)節(jié)。最好列出優(yōu)先順序。5、工作內(nèi)容，從每日、每周、每月、每季和一些臨時(shí)事項(xiàng)。這樣做有助于這個(gè)職位的人知道每天要做什么。6，根據(jù)公司的文化，加上教育培訓(xùn)，考核，以及文檔管理等等。根據(jù)公司的一些章程，出了一個(gè)職位的解釋稿。

1)，獲得最高級(jí)別的支持。管理層的支持和批準(zhǔn)對(duì)完成工作分析和寫(xiě)作說(shuō)明書(shū)起著決定性的作用。2)明確工作說(shuō)明書(shū)對(duì)管理的重要性。工作說(shuō)明書(shū)是一個(gè)重要的管理工具。3)工作說(shuō)明書(shū)要清晰、具體、簡(jiǎn)單。4)、工作說(shuō)明書(shū)必須隨著組織的變化不斷更新。管理人員必須隨著組織的變化更新他們的工作說(shuō)明書(shū)

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