鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展。老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化，從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展，了解一下富士康的薪資制度，最近的薪資結構調整后，只有底薪和加班費兩塊，補貼什么的可以忽略。

1、鄭州招聘行業怎么樣，發展潛力，薪資待遇如何？

鄭州招聘行業發展潛力不錯！為什么這么說呢？老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化！結合自己近十年來對鄭州的了解，原因在于以下幾個方面:第一:從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展！尤其近五年有很多發展機會，會吸引大批的人才來鄭州發展，尤其是鄭州被評為中心城市，政府推出了一系列好的政策來吸引各領域人才，那么這些人在求職服務方面來說是有很大的需求！第二:鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展！鄭州近幾年的高速發展也吸引了很多投資商來掘金！在人才這一塊需求特別的大！第三:線上招聘和線下招聘會及中介，近幾年發展迅速，58、智聯、等在鄭州是屬于直屬分公司，發展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過的很不錯！第三:現在是招人難，招到合適的人更難！因此為了不影響公司的業務進展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合適的人才滿足企業的發展需求，哪怕是多花點錢都在所不惜！。

2、鄭州高新區在編教師工資怎么樣？

坐標河南鄭州，某重點中學在職教師，教齡11年，中教一級，班主任，年收入約12W，如是畢業班，還可能會更多些。具體工資每月約5.7K，績效1K多一點，班主任費1K，其他補助補助1—2K（根據考核情況有差異），年終有文明獎平安建設獎等大約1W，坐標河南省會鄭州老區，小學副科，新入職教師一枚，還沒轉正，工資給大家說說。

基本工資每個月，2500；績效，半年一發，6000；考核，一個季度一發，4400；副班主任費，一個月160；就這么多，老教師有發建設獎文明獎之類的，不過第一年沒有，第二年有6000左右？第三年發全部2萬左右？（也是聽說，畢竟沒見到錢）公積金，現在一個月800，未來應該會漲（老老師有1800了），工資少得可憐，

河南鄭州，入職12年。月工資到手3100，本人于2020年9月考上河南省會鄭州教師編制。初中道德與法治，一周12節正課 8節托管。打卡工資2166.5，托管收入1500，共計3666元，公積金每月雙邊共計974。鄭州，某重點中學在職教師，教齡11年，中教一級，班主任，年收入約12W，如是畢業班，還可能會更多些。

具體工資每月約5.7K，績效1K多一點，班主任費1K，其他補助補助1—2K（根據考核情況有差異），年終有文明獎平安建設獎等大約1W，坐標河南省會城市鄭州，職稱中一，教齡16年，打卡的工資3040元，績效工資按照課時算，寒暑假，五一十一，端午假期等沒有。上足一個月的課績效工資800左右，其他無。（圖）河南鄭州下轄的G縣，97年專科畢業參加工作，中一，8檔，23年減齡，打卡4098,沒有取暖費，

下月打卡工資下調400左右，哎，文明獎200也不發了。河南汝州（縣級市），農村學校，中小學二級，工齡六年，打卡工資3200，當然了除了打卡的工資外每年年底會多發一個月工資，節假日會有兩箱水果，這是所有全部收入！看看應該考一考鄭州的教師，收入差距真大！坐標河南鄭州，在編，工作13年中級教師，月到手4000出頭，績效加上取暖費等一年大約有50000，

3、鄭州富士康的工資怎么樣？

作為富士康一名已經入職7年的員工，我來回答這個問題吧——首先，介紹一下和薪資掛鉤的東西：資位，職位，績效