最后才說說，辦公空間的合理布局，是要根據，公司的企業文化，老板喜好，公司目前發展階段，最少3年左右需要的崗位，然后根據需求來合理的劃分和設計辦公室裝修怎樣更合理的進行空間布局利用,1、找個經驗豐富的設計師，或者設計公司，裝修公司,辦公室裝修怎樣更合理的進行空間布局利用,1、找個經驗豐富的設計師，或者設計公司，裝修公司。
辦公室裝修設計應符合以下四個基本要求：符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由于分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、家具、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室布置得和賓館的客戶一樣，無疑是有滑稽的。符合使用要求。例如，總經理辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要并非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決于他們的辦公室具有不同的使用要求。符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書架等技術工作必需的設備，而公共關系部門則顯然更需要電話、傳真機、沙發、茶幾等與對外聯系和接待工作相應的設備和家具
2、辦公室裝修怎樣更合理的進行空間布局利用1、找個經驗豐富的設計師，或者設計公司，裝修公司。這個很重要，因為要想自己來想，沒做過，很難，最多就是知道自己公司以后會要怎么發展，要根據這個空間做出多少個區域功能出來。所以，經驗很重要，其次，別人說好不好，還是要看他們做過的案例。以及現場去工地看看，管理是不是好，等等。最后才說說，辦公空間的合理布局，是要根據，公司的企業文化，老板喜好，公司目前發展階段，最少3年左右需要的崗位，然后根據需求來合理的劃分和設。
