1.首先你可以檢查檢查一下她身上的衣服是不是有一種不一樣的味道，不一樣的香味,一般體檢的醫保不能報銷,2.特殊目的體檢是指員工根據某些特定要求進行的體檢，如員工在求職、出國、購買商業醫療保險等活動中進行的體檢,檢查在身上，衣服在身上,體檢分為普通體檢和特殊目的體檢。

一般體檢的醫保不能報銷。體檢分為普通體檢和特殊目的體檢。體檢不納入基本醫保診療范圍，是過去公費勞保醫療政策的延續。1.一般健康檢查是由各用人單位組織的一種預防性疾病篩查措施，旨在對疾病進行早期發現和早期治療。體檢費用由各用人單位承擔，不得從公費和勞保醫療費中支出。2.特殊目的體檢是指員工根據某些特定要求進行的體檢，如員工在求職、出國、購買商業醫療保險等活動中進行的體檢。這些體檢的費用一般由個人承擔。因此，醫療保險制度改革后，各類健康體檢不納入基本醫療保險診療項目，單位組織的健康體檢費用由用人單位承擔，而原本由個人支付的特殊用途健康體檢費用仍由個人自行支付。

檢查在身上，衣服在身上。1.首先你可以檢查檢查一下她身上的衣服是不是有一種不一樣的味道，不一樣的香味。或者衣服上的褶皺被撕破。你可以注意他身上是否有抓痕或者一些以前沒有出現過的痕跡，比如一些吻痕。或者有沒有什么不尋常或者不尋常的地方。3.其實身體上是不能觀察太多的。另外，你可以觀察他的行為，他是否變得敏感，他的手機是否留在他身邊。也可以關注一下他的日常行為軌跡，看看有沒有什么異常。最后，你可以關注他每天回家的時間，他回家是不是越來越晚，在家的時間是不是越來越短，他是不是經常對你不耐煩，經常發脾氣，這些都是值得你關注和觀察的。

法律分析:當然是病假。病假是指勞動者因病或非因工負傷需要停止工作醫療時，企業應當根據其實際工作年限和在本單位的工作年限給予一定的病假。休病假的工人可以照常拿到工資。病假工資不低于當地最低工資的80%。法律依據:企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定第三條企業職工患病或非因工負傷需要停止工作醫療時，國家規定門診病假天數根據其實際工作年限和在本單位工作年限最高為三個月至二十四個月:實際工作年限不滿十年的，在本單位工作年限為三個月；五年以上的六個月。實際工作年限十年以上，在本單位工作年限不滿五年的為六個月；五年以上十年以下九個月；十年以上十五年以下的十二個月；十五年二十年十八個月；二十年以上是二十四個月。

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