行政人事主要6大工作內(nèi)容是如下：1、人員管理內(nèi)容：公司各部門人員的招聘，員工的培訓(xùn)、考核、建議，人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善,,行政人事主要6大工作內(nèi)容是如下：1、人員管理內(nèi)容：公司各部門人員的招聘，員工的培訓(xùn)、考核、建議，人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善,4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作行政人事主要6大工作內(nèi)容是什么。

行政人事主要6大工作內(nèi)容是如下：1、人員管理內(nèi)容：公司各部門人員的招聘，員工的培訓(xùn)、考核、建議，人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善。2、會(huì)議管理內(nèi)容：秘書服務(wù)、會(huì)議管理、活動(dòng)管理、文件稿件、公共關(guān)系、黨、團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)工作。3、印章資質(zhì)管理相關(guān)內(nèi)容：文件公告、印章管理、資質(zhì)管理、信息管理等。4、檔案管理內(nèi)容：檔案管理、資料管理、圖書管理、企業(yè)證書管理等。5、采購(gòu)資產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容：資產(chǎn)管理、采購(gòu)收貨、辦公設(shè)備及用品管理等。6、企業(yè)文化的建設(shè)內(nèi)容：公司對(duì)外的宣傳，公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理

負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)。1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作

工作任務(wù)：1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2)參與公司重大人事決策；3)定期組織收集員工想法和建議；4)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽。