鄉鎮教師轉到其他鄉鎮，如果有正當理由，就比較容易，因為是從鄉鎮到鄉鎮，而不是從/11,in鄉鎮working教師每個月鄉鎮工作津貼，以及生活津貼教師屬于九年義務,鄉鎮教師工作環境對于城市來說比較辛苦教師,鄉鎮教師不屬于干部序列,我們國家有很多鄉鎮教師，鄉鎮教師，這是一個非常龐大的隊伍。
在鄉鎮工作3、5年，一般鄉鎮互調用了3年，調到縣處級以上用了5年。我們國家有很多鄉鎮 教師，鄉鎮 教師，這是一個非常龐大的隊伍。這些教師都是編的。鄉鎮 教師工作環境對于城市來說比較辛苦教師。目前，為了留住鄉鎮 教師，留住人才，國家實施了/123459/。in鄉鎮working教師每個月鄉鎮工作津貼，以及生活津貼教師屬于九年義務。鄉鎮 教師轉到其他鄉鎮，如果有正當理由，就比較容易，因為是從鄉鎮到鄉鎮，而不是從/11。但是必須有正當的理由。如果沒有正當理由，隨便挑鄉鎮，就不可能了。有正當理由，比如夫妻分居，或者子女需要照顧，或者家里老人重病需要照顧，以及其他合理的理由，請向縣教育局申請轉學，縣教育局可以辦理。
你好，鄉鎮公務員比較好。具體原因如下:鄉鎮公務員的優勢:一是社會認可度高，地位較高。鄉鎮公務員是行政編制。第二，待遇好。鄉鎮教師1999年以后雖然補貼多了一點，但是總體收入肯定不如公務員。鄉鎮 教師優點:一是休假時間長。有寒暑假，持續時間長。二、教學成就感強。此外，公務員在晉升渠道、社會資源等方面更好。
3、 鄉鎮 教師屬于干部序列嗎鄉鎮教師不屬于干部序列。干部不是法定稱謂，而是民間對公務員的稱呼，教師由事業單位依法設立，參照公務員類別管理。不能稱之為干部，教師，以學歷為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一，按照法律法規和行業規范，在規定的時間節點內，根據學校設施和個人職稱，安排學生座位，分發學習資料，備課，批改作業，指導和引導學生幫助學習，組織講座和實踐，組織考試，傳授科學文化基礎知識，開展學術交流，提高學生觀察學習、記憶認知、動手交流、操作等綜合實踐能力，培養學生特長，促進學生德、智、行全面發展。
