黨員領導干部廉潔自律準則第五條廉潔從政，自覺保持人民公仆的本色,上任前談話內容是很多關鍵崗位的員工在上任前都會有的談話，所以這個談話基本會圍繞這個崗位的工作職責和這個崗位的奉獻精神談話，你要做的就是記錄討論領導和你之間的重點談話,法律分析:黨風廉政施工責任談話記錄應該每半年進行一次。
法律分析:黨風 廉政施工責任談話 記錄應該每半年進行一次。\ n法律依據:《中國共產黨廉潔自律準則》\ n第一條堅持區分公與私、公私分明、克己奉公。\n第二條:堅持廉潔拒腐，清白做人，干干凈凈做事。\n第三條:堅持節儉戒奢，勤儉節約。\n第四條:堅持先苦后樂，樂于奉獻。黨員領導干部廉潔自律準則第五條廉潔從政，自覺保持人民公仆的本色。\n第六條廉潔用權，自覺維護人民群眾的根本利益。\n第七條廉潔修身，自覺提高思想道德境界。\n第八條保持家庭清正廉潔，自覺帶頭樹立良好家風。
1。肯定領導層的能力、成就和行為；必須要有具體的例子\n第二，領導力的不足在于，為下屬工作壓力大，關心下屬生活不夠。
上任前談話內容是很多關鍵崗位的員工在上任前都會有的談話，所以這個談話基本會圍繞這個崗位的工作職責和這個崗位的奉獻精神談話，你要做的就是記錄討論領導和你之間的重點談話。如果你是領導，去浙江找一個這么心痛的新同事，要注意那句話。你要注意提醒他這個位置，你應該先注意什么和怎樣，然后和怎樣避免一些容易犯的錯誤等等。
4、誡勉 談話是什么意思誡勉是對思想、工作、作風有問題的干部的一種教育形式。組織紀檢監察部門執紀、監督管理干部談話并組織跟蹤考核，考核內容豐富，時間一般為半年。
