人社局事業編相對其他單位人員提拔還是很快的，希望你努力工作，不負青春，不負韶華，歡迎大家討論留言。一、人社局下屬的事業機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現在由于改革的原因，自收自支事業單位、差額事業單位已經基本不招人，因此也不用擔心掉坑。

1、市人社局招錄的事業編怎么樣？

事業編還是很不錯的，國家干部里邊，除了公務員應該就是事業編了，而且這個也是逢進必考。而你說的這個人社局招聘的事業編，應該有兩種情況，包括：一、人社局下屬的事業機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現在由于改革的原因，自收自支事業單位、差額事業單位已經基本不招人，因此也不用擔心掉坑，

二、人社局啟用的儲存干部編制招人，簡單來說就是人才中心的編制（也是事業編制），一次招聘能有好幾十個，統一考試，然后人社局會根據考試結果錄取人員，完了之后這些人員會有一段時間的實習期，然后由人社局根據各單位上報用人情況進行分配，分配到了各單位以后，繼續由各單位進行試用，如果沒什么問題，各單位會在試用期（一般試用期都是一年，包括前邊人事局試用的時間）滿了以后，由單位經辦人事的同志與人社局進行對接，最后把你的編制由人才中心轉到本單位。

2、在人社局事業編有發展空間嗎如何能被提拔(縣級人社部門)？

縣級人社部門在行政部門和財政局并駕齊驅，一個管錢，一個管人，但隨著機構改革，公務員工資和管理等職能移交到組織部，權力有所削減，但仍是強勢單位，縣人社局下屬幾個事業單位勞服中心、人才交流中心、勞動監察大隊、創業服務中心、勞動仲裁中心等單位不是帶有執法權就是管人管錢。人社局事業單位人員發展空間是有的，在這么強勢強勢單位最起碼保證人社系統領導崗位解決單位內部人，同時還可以到鄉鎮擔任副科級事業單位領導，比如任市場監管站站長、環保站站長等職位，或者擔任部門下屬副科級事業單位領導，

我有個朋友就是人社局事業編，剛從監察大隊會計提拔到鄉鎮環保站站長，只不過他有點后悔，因為鄉鎮過于辛苦適應不了，如果在等一兩年可以有個監察隊副隊長職位空缺，可以在單位內部解決，但是又怕夜長夢多，只能先占位子。人社局事業編相對其他單位人員提拔還是很快的，希望你努力工作，不負青春，不負韶華，歡迎大家討論留言，

3、陽江公務員工資待遇怎么樣？

陽江公務員工資待遇可參考下面數據。廣東陽江市直5500一個月，公積金2000，車補500，房補1000，一年績效20000，合計一年11萬。廣東揭陽5年工齡市直工資到手大概6000，公積金雙倍1500，年底3萬，如果是縣區就少很多，4300到手 1200公積金，年底沒獎金。廣東省珠三角某沿海城市普通科員，工資：每月11-12k，公積金：3-4k，年終績效：6w上下，隱形福利：有飯堂，一天10塊錢，節假日有一些慰問品，灰色收入：你想多了！好好干活吧，

廣東粵北地區縣城機關副科級公務員，基本工資2847、地區補貼4114、房補2081、車補450。扣除五險一金2616.48，實際發放6875.52，年終績效、計劃生育獎、應休未休補貼等加起來五萬左右。廣東四線城市基層公務員，工資還可以，扣了個人所得每個月實發工資9700塊，不包括住房公積金每月3000塊和繳納社保每月3000塊的款項，還有醫保卡每個月返還300多，最期待的還是年末的績效獎，

廣東省某省直單位科員，每月實發工資剛剛好10000 。坐標廣東粵東西北，工資4600，車補400，維修基金450，沒有節日費，年末發一個月基本工資，年終獎7000多，住房公積金每月1300（單位出650，自己出650），坐標廣東東莞，省直部門和市直部門的年收入都差不多。公務員的收入一般來講按“全包”說，也就是所有的到手收入 公積金，而不是用所謂的稅前稅后。