但電廠作為電力行業，其轉正后的薪酬待遇高于當地平均工資水平。剛入職未轉正之前工資1000余元（目前約為4000余元），但管吃管住，月度有績效獎金福利待遇，邊疆補貼等，縱然薪酬不高，也覺得生活的隨心所欲，總體來講，各個地區薪酬待遇會有不同，比如上海與新疆，薪酬待遇水平勢必不一樣。
1、本科生去電廠工作，工資一般是多少？
1.總體來講，各個地區薪酬待遇會有不同，比如上海與新疆，薪酬待遇水平勢必不一樣。但電廠作為電力行業，其轉正后的薪酬待遇高于當地平均工資水平，下面以我個人為例簡單說明。2.我是2010年入職新疆某發電企業，該企業為地方項目公司，主營水電及風電，剛入職未轉正之前工資1000余元（目前約為4000余元），但管吃管住，月度有績效獎金福利待遇，邊疆補貼等，縱然薪酬不高，也覺得生活的隨心所欲。
電力企業薪酬制度是比較完備的，基本實行的是工資總額制，即企業會按普通員工、專責、主管、中層及高管核定年度工資總額，同時又執行的是崗位薪點制，每一個崗級職級對應的都有固定的薪酬標準，本科生、研究生等學歷不同，剛入企業薪酬也會有不同，電力企業可以值得期待的便是年終獎金，獎金發放與企業效益及發放規定息息相關，但一般都不會差，畢竟是電力行業，倘若是國網公司，其獎金更值得期待，據了解，工作滿一年員工年底拿個2～3萬不成問題。
2、火電廠一線職工能拿多少錢？
待遇好不好主要看所屬集團和公司，同一集團不同公司不同地域待遇也相差很大，同一公司崗位不同差別也很大。其實我不建議去五大發電集團，集團太大負擔也大，去小集團，比如浙能、京能、華潤等可能相對高一些，現在火電被新能源擠壓很厲害，沒有辦法，國家政策導向，所以現在火電盈利基本靠深度調峰和兩個細則獎勵，再就是改供熱、供汽進行企業城市間點對點服務。
