三、實施崗位責任管理的作用和意義:1,崗位:是組織為完成某項任務而建立的,1,崗位責任的含義:1,二、如何確定崗位和責任:1,2.根據崗位工作類型崗位確定工作范圍,4.定義崗位環境并確定崗位資格,5.確定崗位之間的相互關系;6.根據崗位的性質,明確界定實現崗位目標的責任。
1,崗位責任的含義:1。崗位:是組織為完成某項任務而建立的。由工種、崗位、職稱、等級組成。2.責任:是職責和責任的統一。它由兩部分組成:授權范圍和相應的責任。二、如何確定崗位和責任:1。根據工作任務的需要,建立工作名稱和數量-0。2.根據崗位工作類型崗位確定工作范圍。3.根據工作性質確定崗位所使用的設備、工具、工作質量和效率。4.定義崗位環境并確定崗位資格。5.確定崗位之間的相互關系;6.根據崗位的性質,明確界定實現崗位目標的責任。三、實施崗位責任管理的作用和意義:1。它可以最大限度地科學配置勞動力和就業;2.有效防止因工作重疊導致的工作扯皮現象。3.提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才。4.它是組織評估的基礎。5.提高工作效率和工作質量意識。6、規范操作行為。7.減少違法行為和事故的發生。
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