三、實施崗位責(zé)任管理的作用和意義:1,崗位:是組織為完成某項任務(wù)而建立的,1，崗位責(zé)任的含義:1,二、如何確定崗位和責(zé)任:1,2.根據(jù)崗位工作類型崗位確定工作范圍,4.定義崗位環(huán)境并確定崗位資格,5.確定崗位之間的相互關(guān)系；6.根據(jù)崗位的性質(zhì)，明確界定實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任。
1，崗位責(zé)任的含義:1。崗位:是組織為完成某項任務(wù)而建立的。由工種、崗位、職稱、等級組成。2.責(zé)任:是職責(zé)和責(zé)任的統(tǒng)一。它由兩部分組成:授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任。二、如何確定崗位和責(zé)任:1。根據(jù)工作任務(wù)的需要，建立工作名稱和數(shù)量-0。2.根據(jù)崗位工作類型崗位確定工作范圍。3.根據(jù)工作性質(zhì)確定崗位所使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。4.定義崗位環(huán)境并確定崗位資格。5.確定崗位之間的相互關(guān)系；6.根據(jù)崗位的性質(zhì)，明確界定實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任。三、實施崗位責(zé)任管理的作用和意義:1。它可以最大限度地科學(xué)配置勞動力和就業(yè)；2.有效防止因工作重疊導(dǎo)致的工作扯皮現(xiàn)象。3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。4.它是組織評估的基礎(chǔ)。5.提高工作效率和工作質(zhì)量意識。6、規(guī)范操作行為。7.減少違法行為和事故的發(fā)生。
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