之所以選擇法院書記員，主要是有幾個考慮。法院聘任制書記員，或速錄員，基本都是勞務派遣用工形式，相比律所，法院直接接觸審判，能夠學到更多的東西，即便有五險一金待遇，但法院派遣工的薪資待遇真的不太好，法檢兩院實行的是員額制管理，入額前后工資差別比較大。

1、法院上班聘用制工作人員，有五險一金，不知道做下去怎么樣？

法院聘任制書記員，或速錄員，基本都是勞務派遣用工形式。即便有五險一金待遇，但法院派遣工的薪資待遇真的不太好，自己一個人可能還過得去，要是有家庭恐怕是不行。其實五險一金，對稍微正規一點的企業都會有，就我遇到的情況來說，選擇派遣書記員基本不可能長期做下去，他們的目的也不是為了長期做下去。之所以選擇法院書記員，主要是有幾個考慮，

第一，跟自己所學專業對口。對于學法律的人來說，能夠選擇的工作并不多，第二，對自己有所提升。相比律所，法院直接接觸審判，能夠學到更多的東西，第三，準備考試。這里可能是準備司法考試，或者準備公務員考試，一旦過了考試，基本就離職。第四，單位也不錯，在哪里工作？在法院工作。不管是不是有編制，這個聽起來確實相當不錯，

2、法院、檢察院的公務員工資待遇怎么樣？

在公務員隊伍中，法檢兩院的公務員工資待遇是最有優勢的，主要表現在三個方面：第一，工資待遇經費來源有保障。法檢兩院是我國獨立的司法機構，實行垂直管理，工資待遇所需經費由省級財政保障，參照省級標準核發，不受地方財政限制，在工資、福利等待遇上比地方公務員更有保障，這是法檢兩院公務員區別于地方公務員的最大優勢。

第二，工資待遇普遍比地方公務員高，這是公務員隊伍公認的事實。法檢兩院實行的是員額制管理，入額前后工資差別比較大，入額的法檢兩院員額法官和檢察官工資待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公務員高50%，部分財政能力好的地區甚至可以翻倍。以小公所在的西部三線城市為例，普通機關公務員正科每月扣除五險兩金后到手的工資大概是4600左右，而員額法官或檢察官可以到7000 ，收入接近翻倍，

年終考核績效地方公務員2-3萬，法檢兩院員額法官或檢察官可以拿到3-4萬。算上各種收入差，法檢兩院員額法官和檢察官收入一年要比地方公務員多出四萬左右，這是入額的水平。如果不是入額的助理法官或檢察官，工資收入要比員額差上一大截但普遍也比地方公務員高出一兩千，最低的是從事行政后勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，不過整體還是比地方公務員略高。

第三，工資待遇晉升有優勢，公務員的工資待遇與職務與職級直接掛鉤，提拔晉升的優勢可以直接與工資待遇劃等號。而這恰恰也是法檢兩院的優勢，一方面，與法檢兩院的平臺高有關系，法檢兩院的級別設置與地方副職平級，比如省級法檢兩院是副部級，地市則是副廳級，單位級別高，晉升自然快；另一方面，法檢兩院的人數不多，同樣是平級機構，公安則要多得多，競爭激烈程度相對較低，晉升自然更容易。

綜合來看，法檢兩院公務員的工資待遇相比地方公務員，優勢非常明顯，其中以員額法官和檢察官更甚。如果有機會入額，是相當不錯的，現在難就難在入額，由于法檢兩院的員額名額相對固定，此前該入額的都已入額，名額基本已經用完，沒有入額的只能排隊等待，有一個等待周期，在這期間只能拿助理法官和檢察官的工資待遇，對新人來說相對煎熬。