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• 1，申請(qǐng)加工資的申請(qǐng)書
• 2，加薪申請(qǐng)
• 3，漲工資申請(qǐng)書怎么寫
• 4，部門員工加工資申請(qǐng)書怎樣寫
• 6，如何寫漲工資申請(qǐng)表

1，申請(qǐng)加工資的申請(qǐng)書

2，加薪申請(qǐng)

3，漲工資申請(qǐng)書怎么寫

4，部門員工加工資申請(qǐng)書怎樣寫

待遇的申請(qǐng)售后服務(wù)及項(xiàng)目執(zhí)行部申請(qǐng)人：XXX申請(qǐng)日期：20xx年5月20日關(guān)于提高工資待遇的申請(qǐng)鑒于項(xiàng)目執(zhí)行及售后服務(wù)部門的急速發(fā)展及工作性質(zhì)等因素，特此申請(qǐng)根據(jù)各員工現(xiàn)狀及需求進(jìn)行一定幅度的待遇增長。目前現(xiàn)狀：1、近年物價(jià)、房價(jià)上漲造成生活成本提高；2、售后服務(wù)部門暫未設(shè)立備用金，出差費(fèi)用自行承擔(dān)壓力較大；3、年底統(tǒng)一提成形式周期較長，靈活性較低，沒有具體金額做保障，心里不踏實(shí)；4、提成比例以部門形式發(fā)放，賦予部門一定的自主處理權(quán)；5、員工工作狀態(tài)不盡相同，需要除工齡外的衡量標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分員工付出回報(bào)率，達(dá)到激勵(lì)效果。解決辦法：初步凝定以部分為單位進(jìn)行工資區(qū)別性調(diào)整，按照以下兩種形式并用的方式執(zhí)行：a、高薪+獎(jiǎng)金（崗位基本工資+部門調(diào)整部分+年終評(píng)定獎(jiǎng)金）；b、底薪+提成（崗位基本工資+年終項(xiàng)目提成）；注：部門調(diào)整部分資金從部門年底總提成中一次性扣除；執(zhí)行對(duì)象:——方案aXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2800），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2500左右；XXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2500），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2000左右；ArrayXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2400），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2200左右；XXX：試用崗位基本工資（2000）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（2500）-申請(qǐng)調(diào)薪（2500+500），+500為部門

申請(qǐng)：這是一個(gè)比較簡單的問題，我經(jīng)常做這個(gè)事情。看你是什么單位。根據(jù)地方不同、方法同樣要與地方的風(fēng)俗習(xí)慣相同、尊敬第一、問題其次、文明在先。這三個(gè)都特別要注意。申請(qǐng)尊敬的....... 根據(jù)公司現(xiàn)在生產(chǎn)（工作實(shí)際情況敘述..........。），多個(gè)部門的反映及公司制度的規(guī)定，招工與留人的重要性，同行與附近工廠公司的財(cái)務(wù)變化（我們都深入了解了很多），同時(shí)有很多一線員要求提高工資，同時(shí)有很多一線員工提出了辭工，我們都進(jìn)行了一系列的穩(wěn)定工作（具體一些比較好）、國家現(xiàn)行的改革等等，多方面因素、經(jīng)我們研究決定。 申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)：（具體調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)與方案★★★○○○○注意一定要是建議形式最好○○○○★★★）。 最后，盼望領(lǐng)導(dǎo)抽出時(shí)間：關(guān)注一下。 注明日期， 你的名字

6，如何寫漲工資申請(qǐng)表