對(duì)很多女生來(lái)護(hù)士是一份適合女性的穩(wěn)定工作，比較有保障，尤其是在公立醫(yī)院待遇福利還不錯(cuò)，同時(shí)作為白衣天使的護(hù)士是有一份責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的，有一份價(jià)值追求在，且護(hù)士的學(xué)歷和招聘要求不是很高，相當(dāng)護(hù)士的人還是比較多的。至于說(shuō)待遇問(wèn)題，肯定是和醫(yī)院的業(yè)績(jī)有關(guān)，畢竟是私立的機(jī)構(gòu)，自負(fù)盈虧，效益好了，待遇肯定會(huì)好，相反，效益差待遇也就低很多，并不會(huì)像公立醫(yī)院一樣的旱澇保收。

1、護(hù)士去私立醫(yī)院待遇怎么樣？

私立醫(yī)院也是分很多類(lèi)型的，每個(gè)醫(yī)院的性質(zhì)不同，待遇肯定也不一樣。私立醫(yī)院和公立最大的區(qū)別在于環(huán)境好，服務(wù)好，收費(fèi)高，當(dāng)然了對(duì)員工的素質(zhì)要求整體來(lái)說(shuō)會(huì)更高，不單單是個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，還要綜合看一個(gè)人的顏值和綜合素質(zhì)，特別是整形有關(guān)的私立機(jī)構(gòu)，尤其對(duì)顏值這一塊看的特別重要。至于說(shuō)待遇問(wèn)題，肯定是和醫(yī)院的業(yè)績(jī)有關(guān)，畢竟是私立的機(jī)構(gòu)，自負(fù)盈虧，效益好了，待遇肯定會(huì)好，相反，效益差待遇也就低很多，并不會(huì)像公立醫(yī)院一樣的旱澇保收，

唯一好的是私立醫(yī)院對(duì)個(gè)人的鍛煉還是很有幫助的，可以提升自己的整體素質(zhì)，可以讓自己學(xué)到很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人覺(jué)得公立還是私立對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)，各有利弊吧，我之前也是公立醫(yī)院的護(hù)士，每個(gè)月的工資獎(jiǎng)金差不多，用外人的話，在體制內(nèi)工作就是“鐵飯碗”，但是想要拿到銀飯碗、金飯碗很難。三年前跟著我們的科主任辭職創(chuàng)業(yè)，開(kāi)了一家規(guī)模不大的整形機(jī)構(gòu)，一開(kāi)始在手術(shù)室配合完成手術(shù)，后來(lái)由于缺少運(yùn)營(yíng)人員，可以說(shuō)半路出家吧，現(xiàn)在主要運(yùn)營(yíng)一些新媒體的相關(guān)工作，個(gè)人覺(jué)得這三年來(lái)的改變對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)收獲很多，學(xué)到了很多新的知識(shí)，學(xué)習(xí)了很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人來(lái)講還是不錯(cuò)的，

2、護(hù)士在各地待遇如何？

對(duì)很多女生來(lái)說(shuō)，護(hù)士是一份適合女性的穩(wěn)定工作，比較有保障，尤其是在公立醫(yī)院待遇福利還不錯(cuò)，同時(shí)作為白衣天使的護(hù)士是有一份責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的，有一份價(jià)值追求在，且護(hù)士的學(xué)歷和招聘要求不是很高，相當(dāng)護(hù)士的人還是比較多的。不過(guò)由于醫(yī)院等級(jí)和地區(qū)、編制的差異，護(hù)士這個(gè)行業(yè)的工資差異很大，網(wǎng)上很多人抱怨護(hù)士工資低的可憐，工作又累又苦，事實(shí)真的如此如此嗎，我們來(lái)看看網(wǎng)友們的回答，

網(wǎng)友A：說(shuō)說(shuō)我同學(xué)的吧，縣級(jí)二甲醫(yī)院急診科護(hù)士，基本工資大概2000，一個(gè)月出診費(fèi)加晚夜班費(fèi)加晚夜班補(bǔ)助大概一千五以上然后再加上一個(gè)月一千幾的績(jī)效四五千了。網(wǎng)友B：三甲，上班7年，工資 獎(jiǎng)金接近1萬(wàn)，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)左右，我們工作量是一般醫(yī)院的幾倍，網(wǎng)友C：三線小城，三甲醫(yī)院，基本工資1550，加上績(jī)效工資一共4000多一點(diǎn)，基本都是4000—5000，但真的好累。

3、民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員護(hù)士工資待遇怎么樣？

結(jié)合本人5年多民營(yíng)醫(yī)療行業(yè)HR崗位工作經(jīng)歷，拿成都地區(qū)民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士工資來(lái)作回答吧！1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 獎(jiǎng)金 各種節(jié)日福利，其中，底薪按工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)分成不同的幾個(gè)檔次，一般為2500-4000之間；獎(jiǎng)金根據(jù)科室效益而定；各種節(jié)日福利一般為80-200元之間的物品或代金券。2、試用期薪酬：試用期一般1-3個(gè)月，無(wú)獎(jiǎng)金，也就是說(shuō)只有底薪，

剛畢業(yè)且取得護(hù)士資格證的人員：2000-2500元/月；有1-3年護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)且取得護(hù)士資格證的人員：2500-3000元/月；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或取得護(hù)師職稱(chēng)的人員：2800-3500元/月；取得主管護(hù)師職稱(chēng)以上的人員：3000-4000元/月。3、轉(zhuǎn)正后薪酬：在試用期底薪的基礎(chǔ)上增加獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金根據(jù)科室效益而定，一般在800-3000元之間，也就是說(shuō)大多數(shù)護(hù)士的到手月薪在3500-5500之間，少數(shù)能達(dá)到6000以上，護(hù)士長(zhǎng)或科室業(yè)務(wù)骨干有的可達(dá)8000-9000元/月。