1、勞動(dòng)法regulationson婚假的規(guī)定如下:法律依據(jù)為《國家勞動(dòng)總局財(cái)政部令第29號(hào)、財(cái)政部令第41號(hào)》和《關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假和探親假問題的通知》,勞動(dòng)法婚假regulation:new勞動(dòng)法婚假regulation就是這一條，法律規(guī)定依據(jù)的是計(jì)劃生育條例的規(guī)定:1。
勞動(dòng)法婚假regulation:new勞動(dòng)法婚假regulation就是這一條，法律規(guī)定依據(jù)的是計(jì)劃生育條例的規(guī)定:1。法定結(jié)婚年齡(女20 2。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚婚假期15天(含法定婚齡3天婚假期)。3.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一個(gè)地方工作的，視距離遠(yuǎn)近，給予距離假。4.探親假(探親)期間結(jié)婚的，不休假。5.婚假包括公休日和法定節(jié)假日。6.再婚者可享受法定的婚假，不能享受已故的婚假。《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動(dòng)法》第五十一條法定節(jié)假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2、 勞動(dòng)法規(guī)定 婚假幾天1、勞動(dòng)法regulations on婚假的規(guī)定如下:法律依據(jù)為《國家勞動(dòng)總局財(cái)政部令第29號(hào)、財(cái)政部令第41號(hào)》和《關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假和探親假問題的通知》。1.員工本人或其直系親屬(父母、父母)結(jié)婚2，此外，各省人口計(jì)生條例對(duì)晚婚多了一條婚假。《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假 12天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，再增加30天產(chǎn)假，男方享受15天護(hù)理假，增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。
