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1，申請勞動仲裁申請書怎么寫

勞動仲裁申請書范本申訴人：xxx，性別，住所地：身份證，電話：被申訴人：xxx有限公司法定代表人：xxxx 地址：xxx省xxx市xxx中路xxx號電話：xxxx 申請仲裁的事項： 1、請求仲裁委員會確認被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效； 2，請求被申訴人賠償申訴人經濟損失一萬元人民幣。事實與理由：xxxxx 此致 xxx仲裁委員會申訴人:xxxx xxxx年xx月xx日附： 1、證據目錄和證據x份 2、本申請書副本x份。

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2，勞動仲裁書申請書要怎么寫

一、勞動仲裁申請書的格式 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。 3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。 4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。 5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。二、勞動仲裁申請書書寫注意事項 1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代書。 2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。 3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。

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3，勞動仲裁申請書應該怎么寫

申請書申（被）請人姓名性別出生日期經常居住地住址戶口所在地住址戶口性質城鎮□、農村■現工作單位是否簽訂合同職業聯系電話身份證件類型及號碼身份證被（申）請人單位名稱企業性質境外合資方名稱中方主管機關（負責人）法定代表人姓名性別職務總經理住所地辦公地或經營地同上法人代碼聯系電話請求事項：1、支付年月日至年月日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額（月工資*月數）元；2、支付年月日至年月日期間未繳納養老保險賠償金元及未繳納失業保險賠償金元，合計：元；3、支付年月日至年月日期間未休帶薪年休假天工資（月工資/21.75*天數*300%）元；4、支付年月日至年月日期間加班工資（平時延時、雙休日加班、法定節假日加班）元；5、支付拖欠的工資、墊付費用6、支付年月日至年月日期間（違法）解除勞動合同（關系）經濟（賠償）補償金元；共計：元。事實和理由：申請人于年月日到被申請人處從事工作，月工資標準為元。自申請人入職之后，被申請人一直未同申請人簽訂書面勞動合同，且被申請人始終沒有為申請人繳納社會保險，申請人也從未享受過帶薪年休假待遇。現依法向仲裁委提出上述各項請求。懇請貴委在查明事實的基礎上，依法仲裁。申請人（簽名或蓋章）：二〇一二年十月二十五日

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4，勞動仲裁申請書范本是怎樣的

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定(略)和《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。勞動仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。根據法律法規的有關規定,勞動爭議仲裁申請書應當記載以下內容: (1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (2)仲裁請求和所根據的事實、理由; (3)證據和證據來源、證人姓名和住所。另外,勞動爭議仲裁申請書應當向勞動爭議仲裁委員會提交1份、按照被申請人數量向被申請人提交相應的份數,同時申請人自己也要保留份與提交給勞動爭議仲裁委員會和被申請人相一致的申請書。在實務中,勞動爭議仲裁委員會一般會向申請人提供申請書的格式文本,申請人只需要按照格式文本的要求填寫即可。

5，如何寫勞動仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書申請人：郵編：，電話：被申請人：法人代表：職務：郵編：仲裁請求：1、判令被申請人支付申請人工資128000元2、判令被申請人支付申請人經濟補償金12800元以上兩項費用共計140800元。事實和理由2008年2月1日，申請人進入被申請人公司，并根據被申請人的工作需要從事工作，2008年6月23日被申請人單方面解除勞動關系，期間被申請人一直未于申請人訂立書面勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應向勞動者每月支付兩倍的工資”。申請人在被申請人公司的月工資為1600.00元，故被申請人應支付申請人2月、3月、4月、5月、6月未與申請人簽定書面勞動合同5個月雙倍工資128000元，扣除被申請人已支付的2月、3月、4月、5月工資，被申請人還應支付申請人工資76800元同時，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規定，被申請人應向申請人支付經濟補償金12800元。綜上，申請人在被申請人單位認真工作，然而被申請人卻無視相關勞動法律法規的強制性的規定，且違反法律規定未與申請人訂立書面勞動合同，其行為已侵犯了申請人的合法權益，現依法向貴勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請貴院依法裁決，以保護申請人的合法權益。此致鄞州區勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日

勞動仲裁申請書申請人：（姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯系電話）被申請人：（單位全稱，住所地）法定代表人（或主要負責人）：姓名，性別，工作單位，職務，聯系電話仲裁請求1、2、事實與理由（證據和證據來源，證人姓名和住址）此致沙縣勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日附：1. 副本份；2. 物證件；3. 書證件。注：1. 勞動爭議仲裁申請書下載打印必須使用a4紙，文末的落款應為申請人的親筆簽名或蓋章。2. 仲裁請求應逐項寫明具體要求，有金錢給付請求的應有明確金額。3. 副本份數，應按被申請人數提交。4. 本申請書適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。

6，我該如何寫勞動仲裁申請書

仲裁申請書申請人：XXX，XXXXX公司職工住本市XXX號，電話XXXXXXXX 郵編：XXXX 負責人：XXX，合伙人XXX。被申請人：XXX公司，法定代表人XXXX。男，XX歲（XXXX年XX月生），漢族，，住XXXXXXXX，電話：XXXXXX、XXXXXXX郵編：XXXXX。仲裁之請求：責令被申請人按約定補發以下各項費用xxxxx元。 XX人，每人每月1500的工資及500元的各種福利待遇。福利待遇含：社保；醫保；獎金；工作餐；工作服；手套等各種費用。事實與理由：2010年2月XX日，同時他們因招不到人叫我幫忙叫人，我負責管理還另簽了協議。協議上有一條寫著：每人每月1500的工資及500元的各種福利待遇。福利待遇含：社保；醫保；獎金；工作餐；工作服；手套等各種費用。當時說這500元由我代發，也可適當對員工獎懲。前幾個月也是這樣執行的，可到六月要發五月工資時他們沒說任何理由就給扣了不給我了。還有就是一直托著至今不給我們辦社保，當時說的福利待遇含社保醫保是說我們自己負的部分，交時再從中直接扣，可他們現在推說是我們自己不交，他們就只給他親戚交了。所以我在交涉無果后就寫了一個立即終止合同書給他。現在他還扣著六月的工資和那五月的每人500元沒給。為維護自身的合法權益，特向貴委提出仲裁申請，請依法裁處。此致 XXXX仲裁委員會申請人：XXXX 二XXX年X月X日記得采納啊

勞動仲裁申請書申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務有限公司副總經理，住xx省xx市xxx村xx巷xx號電話：13xxx被申請人：xx市xx旅游汽車服務有限公司, 地址：xx市xxx區xx街xx號（通訊地址:xx路xx號東鼎大廈xx號）法定代表人：陳xx 電話：0355-7xxx 13xxx請求事項：1、被申請人向申請人支付所欠工資xxx元；2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款xxx元；3、支付經濟補償金xx個月（每月工資xxx元，工資報酬的百分之二十五）共xxx元；4、被申請人承擔勞動仲裁費用；事實與理由：申請人于2005年9月正式到被申請人xxx旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxx旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致xxx市xxx區勞動局勞動仲裁委員會

7，急勞動仲裁申請書怎么寫麻煩會的幫幫忙

勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是勞動法咨詢師，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！　　1、《勞動合同法》規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！　　2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；　　3、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等　　4、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復印下身份證、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當地仲裁委申請立案就可以！　　主要法律依據：　　《勞動合同法》：　　第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。　　第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。　　第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　《勞動爭議調解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

為維護本人的合法權益、請求被申請人為申請人補繳xxx年xx月至7月的各項社會保險，并沒有提前一個月通知本人申訴人被訴人姓名單位名稱性別民族單位性質年齡工作崗位法定代表人姓名職務工作單位性別年齡單位地址或住址民族用工性質工作單位電話地址電話身份證號郵編申訴請求，雙方簽訂了一份勞動合同； 2： 1、請求被申請人支付解除勞動關系經濟補償金元，用人單位以合同適用期不合格為由將我辭退。事實理由，被申請人未給申請人繳納各項社會保險費，在工作期間，在申請人工作期間，故申請仲裁，但是在合同內容書上并未注明其工資，被申請人沒有為申請人繳納社會保險嚴重違反了《中華人民共和國社會保險法》相關規定：申請人進入被申請人處工作

網上搜索“勞動仲裁申請書”即可。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，這會使你一生受益。你應全面找出公司侵犯你權益的各個方面，才能更好地維護你的合法權益。注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。如果還不明白，你可以來問我。