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中建辭職后的感悟,我的家庭火災逃生計劃 作文

來源:整理 時間:2023-04-23 07:52:13 編輯:好學習 手機版

1,我的家庭火災逃生計劃 作文

消防安全伴我成長——消防感言 消防安全是十分重要的,它關系到我們的生命財產。如果不能正確的了解有關消防知識,后果將不堪設想。近幾年來,學校成為了火災的多發地點,玩火的學生越來越多。 我們永遠不會忘記, 2003年11月24日凌晨,位于莫斯科城區西南部的俄羅斯人民友誼大學6號學生宿舍樓發生火災,造成41名外國留學生死亡,近200人受傷。其中有中國留學生 46 人燒傷, 11 人死亡。有幾個中國學生就是在火災時想乘電梯下樓逃生,結果被困在內活活嗆死。在火災時是不能使用電梯的。如果在入口處有這樣的顯著標志,他們是不是就可以避免一死呢。在發達國家都見到有這樣的標志的。該校代校長比利賓27日宣布對火災事故“負有個人責任引咎辭職”。后來得知失火原因是電線短路。 這可真是血的教訓啊。要知道人生只有一次,不可能再有來世。 所以我們要好好珍惜,不能將自己寶貴的生命獻給了這無情的火。為了我們的健康,我們應該做到以下幾點: 1.每個人對自己工作、學習或居住的建筑物的結構及逃生路徑要做到有所了解,要熟悉建筑物內的消防設施及自救逃生的方法。這樣,火災發生時,就不會走投無路了。當你處于陌生的環境時,務必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等,以便關鍵時候能盡快逃離現場。 2.當發生火災時,如果火勢不大,且尚未對人造成很大威脅時,應充分利用周圍的消防器材,如滅火器、消防栓等設施將小火控制、撲滅。千萬不要驚慌失措地亂叫亂竄,或置他人于不顧而只顧自己“開溜”,或置小火于不顧而釀成大災。 3.突然面對濃煙和烈火,一定要保持鎮靜,迅速判斷危險地點和安全地點,決定逃生的辦法,盡快撤離險地。千萬不要盲目地跟從人流和相互擁擠、亂沖亂竄。只有沉著鎮靜,才能想出好辦法。 4.在火場中,生命貴于金錢。身處險境,逃生為重,必須爭分奪秒,切記不可貪財。 5.在撤離火災現場時,當濃煙滾滾、視線不清、嗆得你喘不過氣來時,不要站立行走,應該迅速地爬在地面上或蹲著,以便尋找逃生之路。 我們時刻要記住:不玩火才是遠離火災最好的方法!

我的家庭火災逃生計劃 作文

2,銀行信貸人員的工作內容是什么工作是偏向于業務方面的嗎工資

我是銀行客戶經理,剛辭職,我說說我的感受。首先央行和銀監會是政府機構負責監督國有銀行和商業銀行,而國開行和農發行屬于政策性銀行,發放政府貸款,動輒上十億。這些機關屬于公務員,能不能考上看你的實力和勢力了。再是工農中建四大國有銀行,因為全部為政府出資,從組織結構、辦事風格、晉升體系和人際關系上你可以參考政府機關。柜員的話,剛開始工資在2000左右,隨時間增長,增長很慢很慢,干了五年大概3000多,然后升到會計經理崗位,不用每天點錢開卡坐柜臺了,相當于支行副行長級別的待遇,大概年薪30萬左右。總之在國有銀行立足第一需要的是時間,然后是人脈,再就是同事關系。然后是商業銀行,比如交行興業民生中心華夏光大和地方性銀行。這些銀行的出資方中有民間資本,而且政府出資不一定占大頭,導致商業銀行的發展政策決策權不一定在政府機關,所以他們的思路和打法要更靈活。銀行員工的高收入往往出現在這些銀行中間,同樣的業績在商業銀行能賺到更多的錢。但是同樣由于民間資本出資,在實力上不可能和國有銀行抗衡,也造成了競爭很大業績壓力很大的現象。具體來說,比如現在各個銀行沒錢放款,作為客戶經理的任務只有一個,就是吸收存款,簡稱吸存。不管什么銀行都有這樣的人力體系,派遣制員工、合同工、正式員工三種。派遣制員工是銀行和勞務公司簽訂用人協議招聘的員工,一般集中于柜臺崗和大堂經理崗,這些派遣制員工就是俗稱的二等公民,不出意外一輩子不能轉正,只能享受最低檔次的薪資待遇和獎金福利。合同工是通過招聘或者關系剛剛進入銀行的員工,他們轉正需要完成一些任務,比如為銀行創利多少萬,或者吸收多少萬存款保持多長時間。通俗來說,可以理解成為銀行帶來5000萬活期存款并且放一年在任何銀行都能轉正。正式員工就是銀行外的人所說的“銀行白領”,他們可以享受到隨著業績多寡而不同的獎金,同時享受比較穩定和較高的工資。不過,如果在一段時間內沒有完成任務還是會遭到降級,降低成派遣制員工或者開除。如果你有幸干到了行長級別,那么在四大國有還是商業銀行的區別不大了,年薪算上灰色收入應該在一百萬以上。總之,在銀行就是不停地完成各種任務。成功的人有三種,第一種家庭實力強,可以吸收存款同時不用付出太大的代價,這樣可以賺到錢,俗稱“富二代”或者“官二代”;第二種是運氣特別好,遇到欣賞你的領導,可以帶你成長,你去幫他忙他分給你業績,慢慢的你就成長起來了;第三種是像野狗一樣不停奔跑聯系業務的人,這樣的人很多都失敗了,不是他們不努力是銀行根本不關注他們,讓他們自生自滅,不提供資金幫助,來回跑還要倒搭錢同時承受和正式員工一樣的考核壓力,基本上看不到后天的太陽就死在了殘酷的明天。全部手打歡迎采納、追問,希望能幫到你! 是我回復另外一個問題時候寫的,你看看吧~有問題聯系我
什么時候貸款的事解決了,估計你就可以走了

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3,劍魔不用戳九別的用什么刷安圖嗯

一個職業進軍安徒恩首先就是要懂得此職業在安徒恩地下城中的地位,劍魔是百分比無輔助缺控制型職業,這個就決定了劍魔打團要么主C、要么副C、要么打醬油。主副C要求有較高持續性輸出和爆發,所以劍魔打團必須要有傷害才行,戳九只是強化無限戳和群魔兩個技能,如果裝備合理配置讓所有技能都能打出傷害那么就與戳九就沒什么兩樣了,目前部分史詩套通過合理搭配能讓所有技能都能打出傷害,比如幽魂套、魔戰套、深海套、逆龍套等,極限火戰士也能打團,異界套中魔人9、血祭6也能打團,不過需要極高的物攻力量和完美的強散,否則容易背鍋。
我是銀行客戶經理,剛辭職,我說說我的感受。首先央行和銀監會是政府機構負責監督國有銀行和商業銀行,而國開行和農發行屬于政策性銀行,發放政府貸款,動輒上十億。這些機關屬于公務員,能不能考上看你的實力和勢力了。再是工農中建四大國有銀行,因為全部為政府出資,從組織結構、辦事風格、晉升體系和人際關系上你可以參考政府機關。柜員的話,剛開始工資在2000左右,隨時間增長,增長很慢很慢,干了五年大概3000多,然后升到會計經理崗位,不用每天點錢開卡坐柜臺了,相當于支行副行長級別的待遇,大概年薪30萬左右。總之在國有銀行立足第一需要的是時間,然后是人脈,再就是同事關系。然后是商業銀行,比如交行興業民生中心華夏光大和地方性銀行。這些銀行的出資方中有民間資本,而且政府出資不一定占大頭,導致商業銀行的發展政策決策權不一定在政府機關,所以他們的思路和打法要更靈活。銀行員工的高收入往往出現在這些銀行中間,同樣的業績在商業銀行能賺到更多的錢。但是同樣由于民間資本出資,在實力上不可能和國有銀行抗衡,也造成了競爭很大業績壓力很大的現象。具體來說,比如現在各個銀行沒錢放款,作為客戶經理的任務只有一個,就是吸收存款,簡稱吸存。不管什么銀行都有這樣的人力體系,派遣制員工、合同工、正式員工三種。派遣制員工是銀行和勞務公司簽訂用人協議招聘的員工,一般集中于柜臺崗和大堂經理崗,這些派遣制員工就是俗稱的二等公民,不出意外一輩子不能轉正,只能享受最低檔次的薪資待遇和獎金福利。合同工是通過招聘或者關系剛剛進入銀行的員工,他們轉正需要完成一些任務,比如為銀行創利多少萬,或者吸收多少萬存款保持多長時間。通俗來說,可以理解成為銀行帶來5000萬活期存款并且放一年在任何銀行都能轉正。正式員工就是銀行外的人所說的“銀行白領”,他們可以享受到隨著業績多寡而不同的獎金,同時享受比較穩定和較高的工資。不過,如果在一段時間內沒有完成任務還是會遭到降級,降低成派遣制員工或者開除。如果你有幸干到了行長級別,那么在四大國有還是商業銀行的區別不大了,年薪算上灰色收入應該在一百萬以上。總之,在銀行就是不停地完成各種任務。成功的人有三種,第一種家庭實力強,可以吸收存款同時不用付出太大的代價,這樣可以賺到錢,俗稱“富二代”或者“官二代”;第二種是運氣特別好,遇到欣賞你的領導,可以帶你成長,你去幫他忙他分給你業績,慢慢的你就成長起來了;第三種是像野狗一樣不停奔跑聯系業務的人,這樣的人很多都失敗了,不是他們不努力是銀行根本不關注他們,讓他們自生自滅,不提供資金幫助,來回跑還要倒搭錢同時承受和正式員工一樣的考核壓力,基本上看不到后天的太陽就死在了殘酷的明天。全部手打歡迎采納、追問,希望能幫到你!

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