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1，遲到早退日語怎么說
2，遲到早退用英語怎么說
3，遲到早退的早退是什么意思
4，excel表公式遲到早退
5，求翻譯未曾出現無故缺勤遲到早退的現象是什么意思
6，員工遲到早退及請假有關規定
7，遲到早退的定義

1，遲到早退日語怎么說

遅刻（ちこく）早退（そうたい）

為什么遲到了?日語怎么說? **なぜ遅刻（ちこく）になったのか。どうして遅（おく）れたんですか。

遲到早退日語怎么說

2，遲到早退用英語怎么說

翻譯如下遲到早退coming late or going home early例句No coming late or going home early!禁止遲到早退！

遲到：be late 早退：leave early 曠課：truant 望采納，謝謝~！

遲到早退用英語怎么說

3，遲到早退的早退是什么意思

早退就是喝酒時早早的走了沒有顧全大局我以前是這樣但是再不會了

提前離開

（工作、學習或參加會議）未到規定時間提前離開字典上就有嘛。。。。

不到下班時間提前結束工作的意思

提前離開

遲到早退的早退是什么意思

4，excel表公式遲到早退

沒有規則難說清楚。假定 17：30以后下班的算加班（從17：00開始算），其他17：00-17：30算正常下班，參考e2公式：=IF(D2-INT(D2)<=(8+30/60)/24,"正常上班",IF(D2-INT(D2)<=(12)/24,"遲到",IF(D2-INT(D2)>=(17)/24,IF(D2-INT(D2)>=(17+30/60)/24,"加班","正常下班"),"早退")))f2公式：=IF(E2="加班",D3-INT(D2)-17/24,"")

公式沒錯的，你這里只有遲到和早退會輸出數據，其他為空沒錯的，你再檢查下單元格格式，我測試的結果就是對的

5，求翻譯未曾出現無故缺勤遲到早退的現象是什么意思

未曾出現無故缺勤，遲到早退的現象英文：The absence of absence without reason, late arrival, early leave

未曾出現無故缺勤，遲到早退的現象Situations such as absence from duty without cause, arriving late and leaving early have not occurred .

未曾出現無故缺勤，遲到早退的現象英文：The absence of absence without reason, late arrival, early leave再看看別人怎么說的。

6，員工遲到早退及請假有關規定

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:楓小壞員工遲到早退及請假有關規定一、遲到早退1、單次遲到早退10分鐘（含）至30分鐘（含）者，將從該員工工資中扣除1個小時工資。（即該月工資工資 / 該月上班天數 / 每天上班時間=1個小時工資）2、單次遲到早退超過30分鐘至三個小時按曠工半日處理，超過三個小時按曠工一日處理，扣除該月滿勤獎80元。3、單月內遲到早退累計不得超過3次；超過者扣除該月滿勤獎80元。附注：1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。二、請假1、公司員工請假，需各相關領導和部門在釘釘上申請，如實填寫請假類型，并在辦公室進行備案，否則請假不做生效，按曠工處理。2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。3、員工請假，應提前在釘釘上辦理請假手續，填寫請假類型，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯系告知部門主管，再補辦請假手續。4、員工請假2天以內經部門主管批準同意，請假3天以上部門主管同意后，需經上級主管部門批準；請假5天以上需經總經理批準。批準同意后，請假員工

任務占坑

7，遲到早退的定義

早退"是指在工作期間.還未到規定的休息或結束時間擅自離崗的行為.而"曠工"是指在工作期間.沒有得到約定或法定的許可,擅自不到崗位.或者超過約定或法定時間未到崗的行為. 曠工是一個時間段.早退是一個現象.遲到是指沒有在規定時間前到達，而是晚于規定時間到達。曠工是指沒有請假的情況下，無故不上班。值得注意的是，遲到是有到公司，曠工是沒到公司公司的規章制度中會對曠工給予明確定義，公司根據其性質決定懲處措施。

1、首先勞動法及相關法律法規中沒有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計算方法。2、所以建議你HR部門制定出一整套關于遲到早退的工資處理計算方法。但是一定要記住，站在單位角度上來說，遲到早退扣除的工資不能用“罰款”來解釋。3、如果你一定要說按照法律法規來計算的話，我可以教你。首先一個人的工資如果是2000元，這個月的正常出勤工作天數如果是21天，每天工作暫且按八小時算，那么就是168個小時，那么每個小時約等于11.9元。遲到1小時那么就在這個月工資里面少發11.9元。不過這個比較煩，你還要算，所以如果你公司員工平均工資在2000以上的，那么就定一個規定，遲到一小時，少發10元工資，這個在合法范圍內。

按目前國家法律規定，員工上下班遲早早退，除非給用人單位造成了經濟損失，否則用人單位不得進行罰款的，但可以給予警告之類的處罰

如果遲到60分以上，當曠工處理，扣3天工資，肯定沒有人遲到那么久。同時要配合請假制度！有事可以請假！或者直接每分鐘5元或10元，就行了。不在于罰錢，在于沒人敢遲到或早退！威懾作用很關鍵！聯邦快遞開會時間，每次遲到100元，如時間長了，沒有足夠理由，可能會很麻煩！這樣的威懾還有誰會去遲到早退！

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3，遲到早退的早退是什么意思

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