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1，請問什么是青安崗

“青年安全生產示范崗”（“青安崗”）

請問什么是青安崗

2，青安崗員必須是團員嗎

是的。具有較高的政治和業務素質、良好的職業道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。具有2年以上工齡，有一定生產實踐經驗，熟悉有關現場安全規程、作業規程和操作規程，懂安全生產，有獨立工作和排除生產故障能力的安全生產骨干。

青安崗員必須是團員嗎

3，青安崗是青年安全監督崗還是安全示范崗

青年文明號和青年安全生產示范崗不是同一個概念，所以互相不能夠替代。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

青安崗是青年安全監督崗還是安全示范崗

4，青安崗員是什么意思

“青安崗”就是“青年安全監督崗”，是共青團組織領導的青年安監隊伍。它是廣大青年在共青團組織的帶領下，以安全生產為中心，采取各種形式，在企業的安全生產中開展適合青年特點、發揮監督職能、具有安全特性等獨立活動的青年組織。青安崗員就是青安崗中的一員，就像少先隊員是少先隊中的一員。

5，為什么洛湛鐵路在湖北不經武漢

湖北段，經襄樊、荊門、（宜昌）宜都、（荊州）松滋。　　

推動項目安全生產——中交二航局洛湛鐵路項目部創建青安崗工作紀實洛湛鐵路項目是中交二航局主辦實施的第一個鐵路...首先,項目部根據不同季節、不同施工階段、不同施工區域在現場懸掛了各類安全警示牌、安全標語牌,設置了崗長責任牌,...

湖北段，經襄樊、荊門、（宜昌）宜都、（荊州）松滋。

在茂名境內的電白站接軌，重新修就直線鐵路到湛江經過湛江轄境的吳川.

6，崗位安全工作總結

崗位安全工作總結范文（通用5篇）　　一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。在寫之前，可以先參考范文，下面是我整理的崗位安全工作總結范文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。　　崗位安全工作總結1 　　常言說得好：安全如山，責任如天。安全關系到千家萬戶的切身利益，不能有絲毫馬虎。人們都說：安全不保，談何教育？就是說安全的重要性。所以，作為一名教師，時時刻刻要把安全工作放在重中之重的位置。　　一、培養學生的安全意識　　安全工作常抓不懈，教育學生在學校里不玩危險游戲；出校門時，要求學生慢行通過校門；在公路上，要靠右邊走，不能在路上玩耍；要按時回家。還經常教育學生注意飲食衛生教育，教育他們不喝生水，不能變質的食品。班級中沒有安全事故發生。　　二、培養學生遵守紀律習慣　　我任教的班級有許多調皮學生，行為習慣很難培養。首先向學生貫徹落實學校里的規章制度和《新中學生日常行為規范》，經常利用班活動課、教育學生怎么樣遵守課堂紀律。平時上課發現某些學生或者個小組做得好的及時表揚，在班級中樹立榜樣。發現不良現象及時糾正，并實行班干部分工負責，逐步形成讓學生自己管理自己的班級管理模式。　　三、培養學生文明禮貌習慣　　要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的中學生行為規范；衣著整潔，結合三項競賽評比制度，促使學生自覺自悟。在語言行動上，他們懂得講文明禮貌。無論在校內、外見到教師都有禮貌地叫聲“老師好”。同學之間團結友愛、互動幫助，拾金不昧的事屢見不鮮。　　四、做好家訪工作　　教師要教好學生，除了做好校內的教育，還要做好校外的延伸工作——家校合作。利用課余時間，經常與家長聯系，取得家長協助。這學期家訪10人次，成績顯著，特別是那些頑皮和學習散慢的同學在教師和家長共同努力下，已經改變了很多，成績上升很快。　　在今后的工作中，還要繼續做好學生的思想教育和教學工作，為培養新時代的好少年而努力奮斗。　　崗位安全工作總結2 　　20XX年3月至20XX年初，礦區運行服務中心監控班組開展了為期一年的創建“青年安全生產示范崗”活動，在礦區團委、運行服務中心的正確領導下，全體員工積極參與不懈努力下，取得了生產無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了安全年的各項安全生產經營任務，實現了身邊無隱患，崗位全年無事故；QHSE管理體系通過內外部審核；保證安全生產，促進和諧發展的三點創建目標，為促進安全生產任務的順利完成起到了積極的推動作用。　　自開展青年安全生產示范崗活動以來，監控中心把質量工作與安全工作緊密結合，突出班組工作特點，堅持“抓機制、抓管理、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展。　　一、抓機制，保證創建活動規范運行　　活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全生產示范崗活動的機制建設。　　一是建立了領導機制，創建青年安全生產示范崗活動形成了系統化的工作格局。制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會；　　二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了班組質量管理工作的一部分。　　二、抓管理，確保青年安全生產示范崗的先進性　　青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。我們在青工遵章守紀方面，規定青工要自覺學習安全規程和有關法律法規，強化安全生產意識，自覺按章作業、正規操作；在安全技術素質方面，要求每名青工要熟練掌握專業技能，正確運用現場的安全工具和安全設施，及時發現并正確處理生產中存在的安全隱患；通過目標任務的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎上，我們狠抓了活動考核，設立了公示欄，將考核成績進行公布。并把創建“青年安全生產示范崗”活動與本單位管理考核掛鉤，與先進評比掛鉤，使那些在創建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發了青工的參與熱情。　　三、抓活動，樹立青年質量安全工作的旗幟　　1.全面抓好青年的質量安全技能培訓　　在開展經常性質量安全知識培訓的基礎上，將創建青年安全生產示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合。20XX年8月份開展了班組“青工技能提高月”，此次活動大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動。活動中，監控中心把青年的質量安全技能培訓作為一項重要內容。20XX年，監控中心共有5位新員工入廠，“青工導師帶徒活動”一直是監控中心開展較好的一項活動，在這個活動中，我們把質量安全知識作為師徒教學的重要部分。　　按照油田公司安全管理要求，對員工的工作行為進行規范、檢查、考核，發現不安全行為及時進行提醒和糾正，對違章操作進行處罰，讓安全成為習慣，讓習慣更加安全。把安全工作中好的經驗普及到生活安全、居家安全、出行安全、親人安全等方面，實現員工工作、生活諸多方面的全面安全。　　2.“四個零”建設小區安全　　班組不僅做好崗位安全，而且把小區安全作為工作重點。為切實做好小區治安保衛和防恐工作，確保小區生產生活安全平穩，全面加強小區安全保障工作，制定“四個零”目標，即：入室盜竊、嚴重破壞公物、搶劫、打架斗毆等四類治安案件發生率為零。截止到20XX年底，通過監控中心有力的指揮和保安的有效布控，共抓獲犯罪嫌疑人6人，搶劫1人，幫助居民尋找走失的孩子及老人8人次,幫助居民找回遺失物品價值達59500余元。　　形式多樣學習及活動收到了良好的效果，實現了崗位全年無事故。為推動平安工程、暢通工程，打造和諧社區盡職盡責。實現本年度“四個零”的工作目標。　　一年來的實踐證明，這項活動是對青年員工進行安全生產教育的有效載體，為共青團組織參與安全生產管理，促進企業安全生產找到了最佳結合點。我們將以“青年安全生產示范崗”創建活動為抓手，真抓實干，講求實效，使安全意識深入人心，積極營造和諧的安全文化氛圍，在實踐中不斷創新，充分發揮示范崗的積極作用。　　崗位安全工作總結3 　　根據《中平能化醫療集團團委關于開展以“雙學四抓一爭當”為主題的青年安全教育活動的通知》及《醫療集團安全“八條線”青年線工作考核標準》的要求，不斷完善了各項安全制度，增強了廣大青年職工對安全執業重要性的認識，強化青年職工安全意識，20XX年第一季度的安全工作總結如下：　　一、完善青年安全工作制度，推動青年安全工作自主管理運行機制的建立。　　結合科室實際，對青年安全指標進行了分解，落實責任，實行科室負責人負責制，團支部負責人與醫務科相結合，加大對各科室的醫療安全質量考核獎懲力度。加強青年安全基礎工作，不斷促進青年安全工作科學化、制度化、規范化運行。青年安全工作嚴格按照《醫療集團安全“八條線”青年線工作考評表》的要求，認真抓好青年安全工作。　　二、青年安全教育活動強化安全意識和安全生產技能。　　3月23日，護理部組織全體護理人員進行護理技術操作——心電監護技術培訓，由內科醫師對心電監護儀的操作規程進行講解，全體護理人員認真練習，定于3月26日進行考核，通過每月的護理技術操作考核，不斷提高護理人員的整體素質。　　三、抓好青年安全工作隊伍的培訓教育工作。　　1—3月組織全體人員進行了11次業務學習，學習主要以內、外科常見疾病的診治、護理常規為主，幻燈片講解并分小組討論，以輕松愉快的氛圍學習知識，不斷提高青年職工的專業知識。　　四、加強安全監督檢查工作。　　根據《十礦（東聯）醫院安全八條線考核標準》，每周對各科室進行醫療質量安全檢查一次，每月醫療、后勤全面檢查，對每次檢查結果及時向責任科室進行反饋，要求科室按時整改，每月月底對科室檢查情況進行總結，對先進科室進行獎勵，對未整改科室按獎罰標準進行處罰。　　崗位安全工作總結4 　　XX青安崗在廠黨委和上級團組織的領導下，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，充分發揮青安崗在安全生產中監督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。青安崗主要工作如下：　　一、明確指導思想，加強青年職工的思想教育工作　　XXX青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，根據廠區安全生產的實際情況安全目標指標逐級分解，使得開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。鑒于出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，個別職工存在著僥幸心理等實際情況，加強團員、青工安全思想教育工作。一方面青安崗工作緊密結合單位實際，按工種情況制定學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規和相關規章制度。通過組織學習培訓，增長了廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。　　二、加強青工崗位技能培訓　　在青工崗位技能上，通過開展“職工技術培訓”活動來提升青工素質，要求全員參與，涉及到每一個工種，每一個人，并把工種分配給每一個授課老師，既有計劃，又有行動，還有嚴格細致又別出新樣的考核方式，這樣就提高了職工的學習主動性，又提高了職工的技術水平，保證了廣大團員青年的安全操作技術。同時以一幫一；組織讀書小組的形式，來提高青工的職業技術水平，分別對機電和工藝流程等廠區所有工藝和機電知識進行了詳細的講解，并結合大量事例，講解一些專題技術課，使廣大職工的理論和水平有了很大的`提高；同時還開展了優弱互補的活動、深化導師帶徒活動，現場傳授先進知識，解決疑難問題，在團員青年中到處可以看到師徒共同學習的場面，出現了一對對全是青工的好伙伴，他們共奮進，共學習，互幫助，有力的加強了職工之間的凝聚力。　　三、充分發揚青年安全監督崗的作用　　以“安全生產、青年為先”為主題，以“塑造本質安全型青工、打造本質安全型青崗”為目標，發揮各個站點的作用，以集中上崗和分散上崗相結合的形式及時反映問題，及時檢修，確保設備安全，有力的保證了安全生產，同時借助青工隊伍中的業務技術優勢，努力開展“創新創效”活動，認真查找生產、安全、經營管理中的不足，立項開展技術攻關互幫助，構建安全和諧的的良好局面。　　崗位安全工作總結5 　　我校堅持按照“安全第一，預防為主”的指導思想，安全工作力求做到科學化、制度化、程序化，確保學校的安全與穩定，確保師生的人身安全，具體做法如下：　　一、認真組織，加強領導，健全機構。　　1、學校成立了由校長任組長，安全副校長任副組長的學校安全工作領導小組，學校領導把安全工作作為頭等大事來抓，一切工作以確保學生安全為前提，真正做到了“以人為本，安全第一”。　　2、層層落實安全各種責任制（由學校到家長、由校長到教師、由班主任到學生），建立了責任追究制度和安全事故報告制度。每月進行一次自查，發現問題和隱患及時排除和上報。　　3、堅持定時和不定時對各班的設備設施及日常安全管理與學校安全制度落實情況進行檢查。每天值周、包班領導必須檢查了解安全情況，并將學校安全工作及安全檢查情況及時向學校匯報，爭取及時處理和妥善解決發現的安全問題，消除不安全因素。　　4、各班級堅持進行晨檢。班主任每天對班級和學生情況進行了解。學校安全領導小組在各班級自查的基礎上對學校校舍、設備設施、食品衛生等進行專項安全檢查。　　二、加強學習，提高認識。　　1、學校通過縣教育局安全股下發安全通知和安全會議精神組織教師學習，學習學校有關安全的制度，學校各項安全預案及安全防范有關措施。　　2、每周一對學生進行一次安全教育。　　3、在9月初開學典禮上，對學生進行安全事故案例與安全知識的教育。　　4、通過開展多種形式的宣傳教育活動，提高全體師生員工防范事故與自我保護的能力。　　5、重視安全工作的宣傳，學校利用廣播站對學生進行安全防范教育和自我保護教育，讓學生時時感到安全的重要性。　　三、健全制度，抓好落實。　　1、進一步實施和完善放學護送制度、清校制度、節假日護校制度與夜間巡視制度、課間活動及樓梯守護制度、零食禁吃制度等，分別由值周教師、值周領導、后勤、班主任負責，執行情況納入教職工工作考核與“三好”班級評比量化考核。　　2、教師崗位職責和領導帶班制度。每天24小時有人值班，護好學校財產，保證信息暢通。　　四、認真進行安全自查自糾，竭力消除各種隱患。　　目前，我校校舍安全，院墻、廁所、校內活動場所等無不安全因素；消防通道疏通，線路、用電基本規范、安全；學校周邊環境良好，學生乘坐“三無”車輛的問題還有待與家長溝通解決；學校儀器室放置按規定要求和使用；目前學校也投入了一些經費用于消防安全、安全隱患整治、事故應急處理等。 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7，煤礦四無四保計劃怎么寫

為認真貫徹落實安全宣傳教育“十三法”活動，夯實安全生產基礎，切實搞好“四無四保”活動，特制定此考核措施及細則。一、區隊成立“四無四保”考核小組組長：副組長：成員：二、個人無違章，個人保班組1、每名員工必須按要求參加區隊組織的安全教育活動，并能通過各種考核，否則每少參加一人次扣款10元，且在“四工”量化考核中扣1分，對各類考試不及格扣2分。2、每名員工必須要樹立“安全第一”的思想，杜絕“三違”，做到“三不傷害”，否則出現“三違”除按礦要求進行處罰外，工區將在“四工”量化考核中扣1-3分。3、凡因個人責任出現的責任性非人身事故，視情節輕重，除給予300—1000元罰款外，“四工”量化考核中扣1-5分。三、班組無輕傷，班組保區隊1、班組內杜絕破皮傷及以上人身事故，否則除按礦規定處罰外，工區將組織分析對有關責任人給予100-200元處罰，對全班人員連帶處罰50元。2、班內“三違”比率控制在5%以內，否則每超1人扣罰全班效益工資1%，班內每出現一名“三違”，連帶處罰工長10元，群監員5元，青安崗員5元。3、每班必須按要求組織好班前班后會，并作好記錄每各類人員的簽字，否則每一次組織不好罰工長、跟班區長各10元，每出現一人次漏簽、代簽字罰當事人10元，連帶質量驗收員10元。4、班內確保動態達標，杜絕不合格現象。否則每出現一次扣罰當班月效益工資5%，工長、跟班區長、驗收員各罰款50元。5、班內每出現一次1小時以上的非人身事故，視情節輕重，給予班內100-500元處罰。四、區隊無重傷，區隊保礦井1、區隊嚴格按礦要求開展好安全管理各項安全活動，杜絕輕傷以上的人身事故，否則，愿接受礦任何處罰。2、區隊“三違”比率控制在5%以內，否則按礦文件規定接受處罰。3、區隊“三大員”嚴格按礦排定的班次、時間下井做好現場安排，并認真落實好抓“三違”指標，否則，愿接受公司、礦任何處罰。

8，煤礦井下監管是做什么的

安檢員。現在正規煤礦都是不安全不生產。監管就是著，監督管理安全，排查隱患。及時發現井下各單位崗位的隱患，上報礦調度室，然后再移交個單位除理隱患。

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煤礦安全理念 ◎安全責為天生命至高無上 ◎走過春夏秋冬安全永駐心中 ◎安全就是吉祥 ◎安全就是團結安全就是幸福 ◎安全就是政治安全就是效益安全就是穩定安全宣教“十三”法一、理念滲透二、大眾傳媒三、身心調適四、集中活動五、文藝宣傳六、家屬聯保七、“三違”幫教八、群監網活動九、周一安全活動十、四無四保考核十一、典型教育十二、黨員安全責任區十三、青安崗活動警示語 ◎安全系萬家，幸福系安全。 ◎任一方長官，謀一方發展。守一方熱土，保一方平安。 ◎大事化小，教訓難找；小是化了，后患不少。 ◎不怕批評和罰款，就怕掩蓋和護短。 ◎生產現場靠管理，安全意識在教育。 ◎安全生產廣開言路，職工代表高層次管理。 ◎生產崗位如沙場，奉勸同志莫違章。遵規守紀是準則，優質安全不可忘。 ◎空頂作業最危險，敲幫問頂包保安全。 ◎要安全不冒險，安全過關再生產。 ◎一炮三檢是關鍵，布崗設哨保安全。 ◎安全法規要遵守，“三違”現象不能有。 ◎安全沒有終點站，居安思危不蠻干。 ◎寧走百不遠，不貪一步險。 ◎寧可千日無事故，不可一日不防保。 ◎違章的活不能干，違紀的事不能辦。 ◎千里之堤潰于蟻穴，早防早治確保安全。 ◎“一同三防”嚴制度，瓦斯監測莫疏忽。 ◎避災路線要記清，以防不測快上井。 ◎千條繩萬條線，絲絲縷縷系安全。 ◎盼君天天平安歸，年年歲歲永相隨。 ◎制度松一松，事故攻一攻。 ◎管理嚴一嚴，安全保平安。 ◎現場不遵章，早晚會遭殃。 ◎安全第一要牢記，莫把生命當兒戲。 ◎互保自保人人保，群樂自樂家家樂。 ◎為國為民為自己，國泰民安幸福多。 ◎安全規程用血鑄成，字字句句要牢記心中。 ◎牢記安全一生幸福，忽視安全一生痛苦。 ◎下井前莫喝酒，僥幸心理不能有。 ◎要安全不冒險，排除事故再生產。 ◎講安全抓安全，安全過關再生產。 ◎要想多出炭，時時抓安全。

9，雪中悍刀行中前任四大宗師是誰

劍神李淳罡，酆都綠袍兒，槍仙王繡，符將紅甲葉紅亭。老劍神李淳罡廣陵江畔一氣破甲兩千六，為自己的江湖收了關。天不生我李淳罡，劍道萬古如長夜！劍來！酆都綠袍兒被李淳罡一劍穿心而過。李淳罡原本與世已無敵，那么與己又如何？傷了綠袍兒，受傷的卻是自己。二十多年，也不曾走出清涼山上聽潮亭下自己的畫地為牢。槍仙王繡，死于自己的徒弟梅子青轉紫的陳芝豹之手。符將紅甲人葉紅亭，本身只是金剛境，披上了那具黃紫氣運凝練的甲胄，生生不息地化天地氣機為己用，與人對敵，往往是幾天幾夜硬生生將人耗得氣竭而死。可惜碰上了人貓兒韓生宣，臂纏紅蛇，抽絲剝繭，將其活生生地去甲剝了皮。

劍神李淳罡，酆都綠袍兒，槍仙王繡，符將紅甲葉紅亭。

暢銷玄俠小說《雪中悍刀行》中，各種人物的名字是它的一大特色。老蔣作為書迷和歷史愛好者，今天為大家解讀一下書中的各類人物在歷史上都是什么原型。

祥符三年，北涼王徐鳳年，桃花劍神鄧太阿，八百年前大秦皇后洛陽，北涼徐偃兵，徽山大雪坪軒轅青鋒，兩相天魔徐嬰，吞劍老者隋斜谷，車越劍池柴青山，武當俞興瑞，吳家劍冢吳六鼎，劍侍翠花，西蜀琴魔薛宋官，龍虎山齊仙俠，武帝城于新郎、樓荒，龍宮程白霜，南疆毛舒朗，南詔韋淼。浩浩蕩蕩一十八人，伴著身披縞素的姜姒擂鼓聲，欲以十八人，拒敵四十萬。拒北城，拒敵以北。洛陽城，皓陽盡落。在我心中，有一個最該出現卻遲遲不見的美人。她在哪。閣內修行十年，可此下眾生，此上無人的天下第一美人兒——南宮仆射。是被故事遺忘，還是她拋卻了故事。一去北莽，再無消息。那個明明最關鍵的人物，不知不覺中變成了路人甲。借給世子繡冬春雷的她，聽潮亭里苦練武功的她，一刀卷動漫天風雪的她，容顏絕世卻自封男兒的她，一去再見，再也不見。還有一個人不得不說，新武評中天下第二的桃花劍神，在他心中唯一牽掛的他那個無所求也無所得的小徒弟。什么樣的師傅教出什么樣的徒弟，師傅逍遙，徒弟更勝，連劍也隨性而練，不求所得。每一次小徒弟牽著驢走在小道上，總是嫌棄當師父的行走江湖不夠宗師風范，沒有神仙風采，總是要他要多注意派頭，總是憤懣于他的名頭被誰壓下了，恨不得整個離陽都知道他的師父才是當之無愧的天下第一人，只想著怎么讓師父名滿天下，卻從沒想過讓師父順帶提一提自己的名字，讓天下人都知道鄧太阿還有這么一號徒弟，從來沒有。當鄧太阿殺上劍雨樓時，小徒弟焦急趕來的一句殺人是犯法的，為這強行插入的冷笑話尷尬的同時，我竟不由得為這個到最后才知道他名字的牽驢小徒弟感到憋屈。他明明是天下第二的唯一一個徒弟啊，他明明是鄧太阿在這世上唯一牽掛之人啊，他明明可以輕而易舉踏入那頂尖世界的那一小撮人中間，然而最后卻連一個門房老人都不把他放在眼里。在他被打傷后，鄧太阿責怪他為何不報出師父姓名時，他的一句不小心忘了不由得讓我開始正視這個小角色。正如他所說，說出去多丟人，白叫人知道桃花劍神找了個這么沒出息的徒弟，要真沒皮沒臉報上師父名號，也沒人信吶。是啊，若他真的說出口，必然只會貽笑大方。記得溫華在徐鳳年用他的三劍打得拓跋菩薩出了城后，在小酒館打雜時被嗤笑你這個溫小二不會就是那北涼王的兄弟溫不勝吧。溫華陪著笑搖頭忙說不是不是。這其中的辛酸與驕傲不足為外人道也。說來可笑，劍神的徒弟連個二品都算不上，跟著師父走南闖北這么多年，牽著驢，陪著師父就好像把整個世界都牽在了手中。路見不平，拔刀相助，打不過，身后自有無奈出手的師父。李懷念，貧富強弱悉在懷念，此后經年，師父北去，牽著賣花小媳婦的手便牽起了他的整個世界。

10，煤礦隱患排查制度是什么

給你發一份樣本，別忘了給分喲。事故隱患排查處理制度為建立健全安全生產隱患檢查、排查、治理和報告制度，實施依法治安、依法治礦，強化安全責任主體，落實各級管理人員安全生產責任制，進一步貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，變事后制裁為事前管理，變事故處理為事故預防，把事故消滅在萌芽狀態。根據《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》（國務院第446號令）、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》（安監總煤礦字〔2005〕133號）及《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》（安監總煤礦字〔2005〕134號）精神，結合我礦安全生產的實際情況，按照“管業務必須管安全”、“誰分管誰負責”和“誰包隊誰負責”的原則，特制定三礦安全隱患排查、整改、消號管理制度。一、我礦隱患排查整改工作實行礦長領導下的分工負責制，各專業分管領導是本專業隱患排查整改第一責任人；各業務科室科長負責本專業職責范圍內隱患排查和整改落實組織工作，各分管副職是分管業務范圍內隱患排查、整改工作的督辦責任人；各基層單位行政正職對本單位隱患排查和整改落實工作負全面責任責任；檢查科負責對各專業隱患排查組織和整改情況進行監督、落實；對隱患排查工作組織不力、整改效果差的要給予經濟處罰和責任追究。二、安全生產隱患是指礦井上下生產現場、系統、生產工藝、技術管理、自然環境、設備設施上存在的可能導致安全事故的問題。三、為便于安全隱患跟蹤管理，將隱患進行以下分類：（一）按隱患危害程度分為重大隱患和一般隱患1、重大隱患是指《三礦關于貫徹落實〈國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定〉實施細則》（鶴煤三辦〔2006〕5號文）第八條所列的十五項隱患。2、一般隱患是指除重大隱患以外的隱患。（二）重大隱患和一般隱患按隱患落實整改的責任分別分為A、B、C三級。A級：礦井無能力整改，需書面請示公司，并經公司批復，由公司幫助解決的隱患。B級：區隊無能力整改，須由礦級領導安排解決的隱患。C級：由區隊、業務科室安排解決的隱患。（三）按安全生產的專業分為一通三防、機電運輸、水災、地測、頂板和其他隱患。四、安全隱患來源依據（一）上級各類檢查。（二）公司領導下井檢查；公司安全辦公；公司各業務部室業務保安監查；公司安全小分隊和“一通三防”小分隊安全檢查。（三）礦領導下井檢查；礦、區隊領導值班、跟班下井安全隱患匯報；礦安全辦公；定期隱患排查;礦業務科室業務保安監查；礦各類小分隊安全檢查；礦各類安全專項驗收和檢查；礦群檢員、青安崗安全檢查；其他人員反映的隱患。五、隱患的排查、檢查、整改與上報（一）采、掘、機、運、通、地測、調度、后勤各專業的隱患排查活動每周進行一次，由礦長組織每月對礦井重大隱患進行一次排查。（二）各專業分管礦領導在按時組織開展隱患排查工作的同時,要認真抓好本專業日常安全檢查和專項驗收檢查,全礦各級管理人員都要把查處隱患當作首要任務,確保在第一時間發現各類隱患,對現場不能及時處理的隱患,每個人都要認真填寫記錄,歸類管理,確保隱患按期整改。（三）日常各類安全檢查的隱患，由檢查科負責進行分類、分級；各類專業檢查的隱患，由礦對口業務科室負責進行分類、分級。對C級隱患立即安排區隊整改，對A、B級隱患，由礦長、安全副礦長或分管副礦長在24小時內召集分管礦領導、檢查科、各業務科室及區隊按“五定”原則落實整改。檢查科、相關業務科室按要求及時對安全隱患歸檔管理，將A級隱患和重大隱患在24小時內分別上報公司相關業務部室和安監局；同時將A級隱患另行文上報公司。（四）礦相關業務科室接到各單位上報的A級隱患和重大隱患后，要在24小時內審查、認定并歸檔。屬于本專業的A級隱患要及時制定出整改意見，本專業口不能解決的，由礦安委會研究解決。需要公司協調解決的，經分管領導、安全礦長、礦長簽字后報送安監局，由安監局統一匯總報公司安委會研究解決。六、隱患整改、建檔及消號管理（一）安全隱患整改1、各單位行政正職負責對本單位存在的重大隱患組織制定整改方案、安全保障措施，落實整改的內容并組織實施；一般隱患由行政正職指定整改責任人，責成立即整改或限期整改。2、各業務科室對分管業務范圍內A級隱患和重大隱患的整改落實進行監督、檢查，確保隱患按期整改。3、檢查科對A級隱患和重大隱患的整改情況進行督查、考核，并定期向各有關責任人反饋。（二）安全隱患建檔管理1、檢查科：所有類別的A、B、C級隱患；2、各業務科室：分管專業的A、B、C級隱患；3、生產區隊：本單位的A、B、C級隱患；各業務科室要對本專業所有安全隱患建立檔案，并設專人管理，確保隱患歸檔及時、不遺漏，逐步實現安全隱患檔案微機化管理。（三）安全隱患消號1、各業務科室、生產區隊對入檔的各類隱患要及時跟蹤消號，注明落實人和整改時間，做到隱患消號閉合管理。對消號的隱患，檢查科和各業務科室要及時進行核查。2、檢查科、業務科室于次月5日前將上月已整改完畢的A級隱患、重大隱患上報公司安監局和相關業務部室，進行消號。3、各業務科室必須于每月的5日前對所管的安全隱患檔案進行整理，已整改完畢的安全隱患進入安全隱患消號表，上月新發現的安全隱患按時間先后順序進入安全隱患檔案管理表。七、幾點要求（一）各級領導下井要嚴查細管，各類檢查要注重實效，隱患整改要落實到位，凡出現檢查不負責任遺漏隱患、隱患不按期整改、隱患督查不到位，一律按有關規定嚴肅處理責任者的管理責任，造成事故的要追究刑事責任。（二）對隱患管理要做到檔案管理規范，隱患上報及時，凡出現建檔不規范、流于形式或上報材料不及時，按公司和礦考核辦法處罰。（三）對有可能造成事故的重大隱患，要在第一時間逐級上報。礦各業務科室、檢查科或區隊要立即撤出人員停產整頓，屬礦業務科室自停的，由礦組織驗收（必要時可報請公司有關人員參加）；屬公司領導或職能部門停的，由公司組織驗收，并決定是否恢復生產。（四）各級領導、業務科室要認真排查、檢查和督促整改隱患。凡工作不認真、不仔細導致本單位、本專業被上級部門查出重大隱患，造成停產或受到經濟處罰的，隱患單位、各業務科室、礦分管領導以及包隊領導要承擔相應責任。

國家安全生產監督管理總局令第16號《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》已經2007年12月22日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2008年2月1日起施行。局長李毅中二○○七年十二月二十八日安全生產事故隱患排查治理暫行規定第一章總則第一條為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規，制定本規定。第二條生產經營單位安全生產事故隱患排查治理和安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構（以下統稱安全監管監察部門）實施監管監察，適用本規定。有關法律、行政法規對安全生產事故隱患排查治理另有規定的，依照其規定。第三條本規定所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。第四條生產經營單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。第五條各級安全監管監察部門按照職責對所轄區域內生產經營單位排查治理事故隱患工作依法實施綜合監督管理；各級人民政府有關部門在各自職責范圍內對生產經營單位排查治理事故隱患工作依法實施監督管理。第六條任何單位和個人發現事故隱患，均有權向安全監管監察部門和有關部門報告。安全監管監察部門接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處；發現所報告事故隱患應當由其他有關部門處理的，應當立即移送有關部門并記錄備查。第二章生產經營單位的職責第七條生產經營單位應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事生產經營活動。嚴禁非法從事生產經營活動。第八條生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。生產經營單位應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制。第九條生產經營單位應當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。第十條生產經營單位應當定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。第十一條生產經營單位應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。第十二條生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產經營單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。第十三條安全監管監察部門和有關部門的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時，生產經營單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。第十四條生產經營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。對于重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規定報送外，應當及時向安全監管監察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：（一）隱患的現狀及其產生原因；（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（三）隱患的治理方案。第十五條對于一般事故隱患，由生產經營單位（車間、分廠、區隊等）負責人或者有關人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：（一）治理的目標和任務；（二）采取的方法和措施；（三）經費和物資的落實；（四）負責治理的機構和人員；（五）治理的時限和要求；（六）安全措施和應急預案。第十六條生產經營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。第十七條生產經營單位應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規、標準和本規定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，并及時向當地人民政府及其有關部門報告。第十八條地方人民政府或者安全監管監察部門及有關部門掛牌督辦并責令全部或者局部停產停業治理的重大事故隱患，治理工作結束后，有條件的生產經營單位應當組織本單位的技術人員和專家對重大事故隱患的治理情況進行評估；其他生產經營單位應當委托具備相應資質的安全評價機構對重大事故隱患的治理情況進行評估。經治理后符合安全生產條件的，生產經營單位應當向安全監管監察部門和有關部門提出恢復生產的書面申請，經安全監管監察部門和有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。申請報告應當包括治理方案的內容、項目和安全評價機構出具的評價報告等。第三章監督管理第十九條安全監管監察部門應當指導、監督生產經營單位按照有關法律、法規、規章、標準和規程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度。第二十條安全監管監察部門應當建立事故隱患排查治理監督檢查制度，定期組織對生產經營單位事故隱患排查治理情況開展監督檢查；應當加強對重點單位的事故隱患排查治理情況的監督檢查。對檢查過程中發現的重大事故隱患，應當下達整改指令書，并建立信息管理臺賬。必要時，報告同級人民政府并對重大事故隱患實行掛牌督辦。安全監管監察部門應當配合有關部門做好對生產經營單位事故隱患排查治理情況開展的監督檢查，依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責任者。安全監管監察部門發現屬于其他有關部門職責范圍內的重大事故隱患的，應該及時將有關資料移送有管轄權的有關部門，并記錄備查。第二十一條已經取得安全生產許可證的生產經營單位，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結束前，安全監管監察部門應當加強監督檢查。必要時，可以提請原許可證頒發機關依法暫扣其安全生產許可證。第二十二條安全監管監察部門應當會同有關部門把重大事故隱患整改納入重點行業領域的安全專項整治中加以治理，落實相應責任。第二十三條對掛牌督辦并采取全部或者局部停產停業治理的重大事故隱患，安全監管監察部門收到生產經營單位恢復生產的申請報告后，應當在10日內進行現場審查。審查合格的，對事故隱患進行核銷，同意恢復生產經營；審查不合格的，依法責令改正或者下達停產整改指令。對整改無望或者生產經營單位拒不執行整改指令的，依法實施行政處罰；不具備安全生產條件的，依法提請縣級以上人民政府按照國務院規定的權限予以關閉。第二十四條安全監管監察部門應當每季將本行政區域重大事故隱患的排查治理情況和統計分析表逐級報至省級安全監管監察部門備案。省級安全監管監察部門應當每半年將本行政區域重大事故隱患的排查治理情況和統計分析表報國家安全生產監督管理總局備案。第四章罰則第二十五條生產經營單位及其主要負責人未履行事故隱患排查治理職責，導致發生生產安全事故的，依法給予行政處罰。第二十六條生產經營單位違反本規定,有下列行為之一的,由安全監管監察部門給予警告，并處三萬元以下的罰款：（一）未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度的；（二）未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的；（三）未制定事故隱患治理方案的；（四）重大事故隱患不報或者未及時報告的；（五）未對事故隱患進行排查治理擅自生產經營的；（六）整改不合格或者未經安全監管監察部門審查同意擅自恢復生產經營的。第二十七條承擔檢測檢驗、安全評價的中介機構，出具虛假評價證明，尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，同時可對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償責任。對有前款違法行為的機構，撤銷其相應的資質。第二十八條生產經營單位事故隱患排查治理過程中違反有關安全生產法律、法規、規章、標準和規程規定的，依法給予行政處罰。第二十九條安全監管監察部門的工作人員未依法履行職責的，按照有關規定處理。第五章附則第三十條省級安全監管監察部門可以根據本規定，制定事故隱患排查治理和監督管理實施細則。第三十一條事業單位、人民團體以及其他經濟組織的事故隱患排查治理，參照本規定執行。這個問題，您也可以移步　采石場設備網　來獲得相關信息。

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