月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件南京市最低工資標準,法律分析：南京市最低工資標準是每月2020元及每小時18.5元,月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件南京最低工資標準,目前南京相應工資標準如下：月最低工資標準調整為2020元/月。
目前南京相應工資標準如下：月最低工資標準調整為2020元/月。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令
2、南京市最低工資標準法律分析：南京市最低工資標準是每月2020元及每小時18.5元。社保和公積金包括在最低工資中，不管是從事全職還是兼職，拿到的工資都不應該低于這個水平，法律依據：《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者，第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異，月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附。
