相關社保政策已經解釋的非常清楚，很簡單就是八個字。樓主您好，下崗職工可以選擇繳納城鎮職工醫療保險，也可以選擇繳納城鄉居民醫療保險，城鎮職工醫療保險交費相對來說是比較高的，但是享受到的報銷待遇也是比較高的，而且這個城鎮職工醫療保險是可以累積繳費年限的，最終在辦理退休的時候，只要達到規定的問題，就可以直接辦理退休，受終身免費的醫保報銷待遇。

1、下崗職工每年醫保要繳多少？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，下崗職工可以選擇繳納城鎮職工醫療保險，也可以選擇繳納城鄉居民醫療保險，城鎮職工醫療保險交費相對來說是比較高的，但是享受到的報銷待遇也是比較高的，而且這個城鎮職工醫療保險是可以累積繳費年限的，最終在辦理退休的時候，只要達到規定的問題，就可以直接辦理退休，受終身免費的醫保報銷待遇。

但是如果參加的是城鄉居民醫療保險，那么城鄉居民醫療保險繳費相對來說是比較低，但是居民醫療保險是不需要累計繳費年限的，也就是說你正常交納一年的費用就享受一年的這個報銷待遇，如果不交費用就不能享受醫保報銷，以此類推，就算到了自己法定退休年齡之后，那么也需要正常的來交納這個醫保費用，這樣的話才可以享受醫保的報銷待遇，

2、下崗職工養老保險交滿15年了，還有必要繼續交嗎？多交一年大概能多多少錢？

許多人在繳納社保費的問題上很糾結，總是問繳費已經滿15年了，還需要繼續繳納嗎？其實，相關社保政策已經解釋的非常清楚，很簡單就是八個字：“多繳多得，長繳多得。”我們先不去講大道理，舉一個最簡單的例子，從中就可以得到答案了，比如，兩個人同是靈活就業者，同樣的年齡，同時到55歲退休。一個人繳費滿15年不繳了，再過15年退休時，每月養老金為1500元，而另一位繳費一直沒有斷，累計繳費為30年，退休時每月養老金為3000元，請問哪個劃算呀我個人認為，只要是經濟條件允許，哪怕是按最低數也不要斷繳，

如果就業人員能將“關系”掛靠在哪個企業，那是最好不過了。為什么呢？因為繳費基數和比例都一樣，企業繳納的是“四險一金，”而靈活就業者只繳養老和醫保，企業繳納的養老金比例是24%，其中，8%進入個人賬戶，16%納入社會統籌，而靈活就業者繳納的養老金比例是20%，其中，8%進入個人賬戶，12%納入社會統籌。