有部分正處級、副處級干部因為崗位特殊，列入省委管理，主要有以下六類。處級干部是各級干部中承上啟下的一個層級，在部委、省里、市里、縣里都廣泛存在，你好，我國的干部實行分級管理，一般遵循“下管一級”的原則，例如市委主要管理處級干部、省委主要管理廳級干部。

1、哪些處級干部是省管干部？

你好，我國的干部實行分級管理，一般遵循“下管一級”的原則，例如市委主要管理處級干部、省委主要管理廳級干部。但是，有部分正處級、副處級干部因為崗位特殊，列入省委管理，主要有以下六類，第一類，是縣委書記。郡縣治、天下安，縣、縣級市、市轄區(qū)是國家治理中的關鍵一環(huán)，縣級黨委書記承擔了推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會長治久安等重要責任，是所有處級干部中的翹楚，

因此，從2009年開始，全國的縣委書記就已全部納入省委管理，由省委進行選拔、任免。第二類，是縣長，作為縣級黨政負責人的另一位，縣長的職責雖然沒有縣委書記那么突出，但重要性也毋庸置疑，大部分省份目前都是省委管理、選拔、任免，例如浙江、福建、甘肅等省份都是如此。但是，廣東等部分省份的縣長仍是市管干部，由市委任免，

第三類，是省直副廳級機構的副職。省直副廳級機構包括兩類：一類是省委省政府直接管理的副廳級機構，例如寧夏醫(yī)保局是自治區(qū)政府管理的副廳級局，另一類是省直機關管理的副廳級機構，例如省司法廳管理的省監(jiān)獄管理局，省文旅廳管理的省文物局，省市場監(jiān)管局管理的省藥品監(jiān)管局等等。這些副廳級機構的正職是副廳級，副職自然就是正處級，

但是，作為省直機構的負責人之一，也是由省委省政府進行任免。第四類，是縣法院院長、縣檢察院檢察長，基層法檢兩長都是副處級干部，原本應該是市委管理。但是，近幾年，司法體制改革之后，為了加強司法公正性，法院、檢察院的人、財、物管理權限全面上移，目前，基層法院院長、檢察院檢察長基本都是由“省委”委托“省委組織部”管理，干部任前公示由省委組織部對外發(fā)布，不是由市委組織部發(fā)布。

例如，之前四川、安徽等地的基層法檢兩長就是由省委組織部對外發(fā)布任前公示信息，第五類，是市紀委副書記、監(jiān)委副主任。為了增強紀委監(jiān)督的權威性，保障監(jiān)督執(zhí)紀有效落實，各級監(jiān)委監(jiān)委副職的任免權也逐漸上移，例如，省紀委副書記、監(jiān)委副主任已經(jīng)納入中組部管理，由中組部批準。相應的，部分省份的市紀委副書記、監(jiān)委副主任的任免權限也上移了，由省紀委、省委組織部提名、考察、任免，

第六類，是省直管縣的正副職領導。最典型的例子就是海南和重慶，海南省除了管理4個地級市之外，還直接管理15個縣級行政區(qū)劃，這些縣級市、縣、自治縣本身還是正處級框架，但正、副職都由省委直接任免。重慶的26個市轄區(qū)是正廳級框架，但8個縣、4個自治縣一般是按照副廳級進行配備，副職一般是正處級干部，也是由市委直接任免，

2、省里、市里、縣里的處級干部有什么不同？

處級干部是各級干部中承上啟下的一個層級，在部委、省里、市里、縣里都廣泛存在。但是，所在的層級不同，處級干部的職權、工作復雜程度完全不在一個層級，首先，介紹一下省里的處級干部。在省一級，處級干部一般是指省直機關的中層干部，例如省廳的處長、副處長等等，雖然也擔任處級實職，但是不屬于領導班子的一員，更類似于一個高級辦事員。

以處長為例：第一，處長的日常工作以業(yè)務為主，負責系統(tǒng)內某條線上的工作，不會考慮太多業(yè)務外的事情，工作復雜程度并不算高，第二，處長雖然手下管著十幾個干部，但對于這些干部的命運只有建議權、沒有決定權，影響力比較有限。第三，在省廳的處級干部的待遇是最差的，辦公室面積小、沒有工作用車，各類工作待遇、生活待遇都與市、縣兩級的處級干部無法媲美，

第四，在省廳干到處長一般都到頭了，能夠提拔副廳長的少之又少，想要晉升二級巡視員也要面臨巨大的競爭壓力。當然，在省會城市的好處就是教育、醫(yī)療等資源比下面的市、縣兩級要好很多，其次，介紹一下市里的處級干部，在市一級，處級干部主要是指市直機關的正、副職，例如市局的局長、副局長，毫無疑問，作為一個單位的領導班子成員，市里的處級干部優(yōu)勢比較明顯。