但我的建議是做家政不要選擇加盟，加盟到處是坑，一不小心就讓你的錢有去無回，我還是建議自己做作為在家政行業打拼十幾年的資深人士來很多家政公司的經營者在創業初期、公司起步階段就面臨著諸多問題無法解決，有些從業幾年的老板仍舊被困擾著。家政創業其實并不需要太多啟動資金，幾萬10來萬完全足夠。

1、我準備加盟一家家政，現在的家政行業前景怎么樣，還有前期開店需要注意些什么？

剛畢業創業選擇做家政，不得不說你很有選擇創業項目的眼光。但我的建議是做家政不要選擇加盟，加盟到處是坑，一不小心就讓你的錢有去無回，我還是建議自己做作為在家政行業打拼十幾年的資深人士來說，很多家政公司的經營者在創業初期、公司起步階段就面臨著諸多問題無法解決，有些從業幾年的老板仍舊被困擾著，前期開店你需要注意這些問題。

1.業務問題：上哪找客戶？跟誰合作？怎么合作？那么，我們可以通過發宣傳單來主動出擊，明明白白地告訴人家“我開設了一家家政服務公司，可以為您提供什么樣的服務，”其次，和一些人流量較大的場所進行合作。比如：和周邊便利店（生鮮超市、理發店等）談，或者給予一定的費用開設廣告位、或者給予一定的優惠，除了之外，還可以通過物業、或新開發的樓盤負責人交談，這些是掌握著大量精準客戶資源的人群。

只要雙方利益合適，不缺業務，2.員工問題：去哪找員工？怎么找和服務相匹配的員工？那么，我們可以在城中村中張貼、發布一些廣告，先招聘小時工穩住業務、客源，在以“押金 免費培訓”的方式吸引員工，做好補充。之所以選在城中村，是因為這些地方的人相對學歷較低、無所事事，有著集中性應聘的可能，并且干得住，任何公司在起步階段，這是最有效、最節約成本、也是最能留住人的一種招聘方式3.管理問題：員工怎么留得住？客戶怎么長期合作？人多了，業務又該如何分配？那么，員工積累到一定數量，你的心里也會對他們的工作能力、熟練程度有一定了解，根據不同的服務要求，安排不同的員工去做。

不要怕是否會引起有些員工很忙，有些員工整天接不到活兒，想接活就要先把自己的能力、態度，以及綜合素質提升起來干活干脆利索、幾近完美、態度又好，客戶自然滿意，自然就有了長期合作的機會，管理是一個不斷“發現問題、解決問題”的過程，不要想著一蹴而就。慢慢積累、逐漸完善管理辦法才是最重要的，以上3點是總結的家政前期開店遇到比較多的問題，希望我的回答對你有幫助。

2、加盟一個家政服務好做嗎？

親愛的朋友，聽我一句勸，聽我一席話，隨便省下三五萬，千萬不可選擇加盟，土豪隨意。我想大部分來回答這這種問題的不一定是這個行業的人士，甚至家政品牌加盟商居多，多有得罪了，1、家政創業其實并不需要太多啟動資金，幾萬10來萬完全足夠。而從事這個行業的人大多打拼于社會底層或者創業經驗并不豐富，經濟也不寬裕，自己辛苦掙來的錢省著點花，前期的錢不要去加盟，不要像王多魚錢花在刀把上和刀背上，而是刀刃上，應該拿來推廣和打通渠道才是正道，慢慢才能上正軌，

2、目前也沒有非常強勢和靠譜的加盟品牌，良莠不齊，反而快招品牌很多，你百度一搜一堆電話打進來，圈錢就跑，根本不管創業者能不能做的起來。我身邊有加盟的朋友被割完韭菜后就沒人管了，說好的總部派單，后續各種支持都沒有，空留一堆文案，設備，辦公室和網上幾個賬號，說好的一起發財致富只是一句空話，你想著發財致富他看上的是你的本金，這個月剛幫一個朋友打包賤賣了家電清洗機，幾大箱清洗劑，沙發清洗機，地毯機等等，打包500，買來都沒用過2次一直吃灰，

3、家政行業開始不要想著做多大多強，雄心壯志豪情萬丈想宏圖霸業，想改變家政行業落后面貌之類的，抱著這種想法進來大多稀飯都吃不上，咱不是資本大佬能拿錢砸市場樹立新標準，行業自然有行業的歷史沿革，自己放下身段勤勤懇懇有一單做一單慢慢積累，女士就從保潔開始，男士就從清洗家電家居開始，要放不下面子就使勁搞業務，不要怕丟臉憑自己本身吃飯，人阿富汗前電信部長都能去德國送外賣呢，以前再高學歷再輝煌的履歷都是過去，要是沒錢交房貸給買孩子玩具給老人看病才最丟臉，自己積累的同時也在成長，不斷試錯才能找到適合自己的道路，這比加盟學習到的更加實在落地，那些高大上的東西直到有的公司倒閉都沒用上，精美手冊啊，辦公室啊，招人啊，宿舍啊，一堆機器等等。