國地稅原來的待遇是不一樣的，地稅要略高于國稅系統的，但是合并后全部執行國稅的工資待遇，好多職工想不明白，怎么會這么干，不應該就高來拉平嗎。18年國地稅合并之后，稅務局以上級稅務部門管理為主、地方政府管理為輔，人事權在上級稅務部門、不在地方黨委，編制屬于中央垂管。

1、合并后的稅務局的同志們感覺還好嗎？

前段時間剛剛和稅務的朋友一起吃飯，聽他說了半天關于合并后稅務的事情，說出來看看是不是真的。一是合并后領導干部嚴重超編，局領導本來核定的是兩正五副，結果硬生生安排了十幾個局領導。有的是副局長，也是是副縣級干部，有的是四級高級主辦（對應四級調研員），科級干部更是嚴重超編，比如合并后辦公室、政工科等都只能保留一個，由此導致好多干部都是降級安排職務。

有的科長安排了副科長的職務，有的甚至沒法安排實職，就安排了二級主辦的職級，硬生生從實職變成了虛職，二是合并后人員發展空間受限。因為干部職數嚴重超編，需要自然減員消化，而且好多實職干部占用了職級職數，由此導致單位的領導干部職數和職級職數嚴重不足，短期內至少是5年內看不到晉升的希望和發展的空間，由此導致年輕人沒有奔頭，沒有發展動力，

三是變為垂直管理交流發展空間受限。國稅原來就是垂直管理，地稅是地方管理，合并后全部實行垂直管理，有利有弊，好處是有利于業務工作開展，壞處就是和地方的交流變少，地方可協調、可利用的資源明顯減少，而且干部不能和市直其他部門之間交流，人員只能上下流動，四是待遇竟然是下降的。國地稅原來的待遇是不一樣的，地稅要略高于國稅系統的，但是合并后全部執行國稅的工資待遇，好多職工想不明白，怎么會這么干，不應該就高來拉平嗎？怎么還能就低發放了，

2、坐標河北，請問國稅地稅合并之后，縣稅務局編制在組織部嗎？

你好，稅務局的編制是垂直管理的，不在地方，跨縣調動要市稅務局黨委審批。首先，介紹一下稅務局的基礎概念，2018年國地稅合并之后，稅務局以上級稅務部門管理為主、地方政府管理為輔，人事權在上級稅務部門、不在地方黨委，編制屬于中央垂管。因此，各級稅務局是通過國考招錄公務員，不通過省考招錄公務員，相應的，如果稅務局的公務員要跨地區調動，只要在內部走程序即可，不通過地方組織部。

然后，介紹一下如何調動，正常而言，如果是同一個市下面的跨縣調動，手續相對是比較簡單的：1、你先要找到接受單位，由下一個縣稅務局發出商調函；2、你在現在的單位提出申請，局黨委同意放人，開會批準調動；3、審批手續上報市局組織人事科，由市局黨委同意，辦理調動手續。一般而言，同市跨縣調動只要通過市局即可，但是，某些省份比較特殊，還要上報省局同意才行。

事實上，這個步驟看著簡單，但是大部分人很難成功，有些人連在股所內調動都麻煩得要死，我們單位有個例子，一位外地考過來的女干部在18年合并前就打報告想要調回省內的家鄉，但是，一直拖到今年才真正調動成功，耗時三年之久。但是，如果是有天線的朋友，不要說跨縣調動，就是跨市調動、甚至調到省局都很簡單，歡迎關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識。