一般情況，你招聘入保安公司，就是該公司的一員，被外派到其它單位是保安公司勞務(wù)派遣，所以，你應(yīng)當(dāng)與保安公司簽訂勞動合作，由保安公司負(fù)責(zé)工資及相關(guān)福利待遇，社保也是保安公司繳。實(shí)際執(zhí)行保安職能的單位，是勞務(wù)購買單位，他們向你應(yīng)聘的保安公司支付一定費(fèi)用，購買你們的保安服務(wù)內(nèi)容。

1、保安公司招聘保安，由保安公司分配到其他行業(yè)工作，請問保安與保安公司是勞動關(guān)系嗎？

一般情況，你招聘入保安公司，就是該公司的一員，被外派到其它單位是保安公司勞務(wù)派遣，所以，你應(yīng)當(dāng)與保安公司簽訂勞動合作，由保安公司負(fù)責(zé)工資及相關(guān)福利待遇，社保也是保安公司繳。實(shí)際執(zhí)行保安職能的單位，是勞務(wù)購買單位，他們向你應(yīng)聘的保安公司支付一定費(fèi)用，購買你們的保安服務(wù)內(nèi)容，另一種特殊情況，保安公司為其它單位推薦工作人員，被派去的人員不再歸保安公司管理，由用人單位管理，工資和社保也由用人單位負(fù)責(zé)。

2、為什么有人說保安公司、物業(yè)管理公司一直都在招保安？

物業(yè)服務(wù)公司保安(機(jī)關(guān)門衛(wèi)或小區(qū)秩序維護(hù)員）是弱勢群體中最弱勢的人，他們拿著最低的工資，每年勞動部門都有最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布。他們能拿到這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)就不錯(cuò)了，沒有五險(xiǎn)一金。一般物業(yè)公司給他們繳一個(gè)每年一百元的意外傷害險(xiǎn)，在機(jī)關(guān)單位值班的保安可能繳養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)險(xiǎn)種。因?yàn)槲飿I(yè)服務(wù)公司在與機(jī)關(guān)單位簽訂服務(wù)合同時(shí)，五險(xiǎn)一金是計(jì)算在物業(yè)服務(wù)費(fèi)中的，

但老板就是不給辦，這叫掙人頭錢。保安每天12小時(shí)值班，每月能有2至4天調(diào)休就不錯(cuò)了，保安服裝也要自己拿錢做押金，一年后或辭工后算賬扣錢或退還，小區(qū)保安更是談不上什么福利。其實(shí)，在測算物業(yè)服務(wù)費(fèi)時(shí)已經(jīng)把人員工資，社會保險(xiǎn)，按規(guī)定提取的福利費(fèi)用都打入物業(yè)費(fèi)中了，工資也不會按最低標(biāo)準(zhǔn)測算的，物業(yè)公司和保安公司留不住人，就是上班時(shí)間長，休息少，工資低，福利差形成的。