從近些年研究生的就業情況來看，電信類企業對于軟件工程人才的需求量還是比較大的，待遇方面雖然與大型互聯網企業有一定差距，但是總體待遇水平還是高于行業平均水平的。這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司，工資嚴重偏低，你去互聯網公司兩三個月的錢可能就是移動一年賺的。
1、中國移動工資待遇怎么樣？
看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發了許多東西，這才是真正的過節，對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。我就勸她，放平心態，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司，
那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現在想一下真有點兒后悔，當初也該和同學一起去應聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學畢業已經是標配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實是個不錯的職業選擇，新畢業的大學生可以嘗試下！。
2、河南移動運營商校招碩士，正式工待遇怎么樣？
說實話不怎么樣！現在運營商員工離職到處都是！指標壓力大！而且都是一些假大空的指標！而且運營商內部內耗相當的嚴重！工資嚴重偏低，你去互聯網公司兩三個月的錢可能就是移動一年賺的！而且在國企你懂的再加上現在是一個互聯網時代！移動只是一個管道！而不是而不是內容！現在最盈利的是內容！管道成本高投入大！而內容投入小收益高！就好比抖音！所以一個碩士生應該首選互聯網企業或者像華為這樣的企業！運營商只適合那些沒什么報復！混混日子的！，
3、請問中國電信和中國移動這類企業對軟件工程方面的人才需求大嗎？還有待遇怎么樣？
作為一名IT行業從業者，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這個問題。從近些年研究生的就業情況來看，電信類企業對于軟件工程人才的需求量還是比較大的，待遇方面雖然與大型互聯網企業有一定差距，但是總體待遇水平還是高于行業平均水平的，由于電信類企業相對穩定性比較高，相關的福利待遇也比較健全，所以電信類企業還是比較受畢業生歡迎的。
由于工作的關系，我與電信類企業的開發合作比較多，也帶過電信類企業的學生，所以對電信類企業的開發工作比較熟悉，對于軟件工程人才來說，與互聯網企業相比，在電信類企業工作通常具有以下幾個特點：第一：開發任務集中在電信相關領域。電信企業的軟件開發任務總的來說有三大部分，其一是電信企業內部的業務系統（二次開發任務比較多），其二是電信企業的網絡增值服務（互聯網服務為主），其三是合約機相關軟件的開發，
雖然在整體開發能力上與大型互聯網企業具有一定的差距，但是開發人員的業務能力往往比較強。第二：業務支撐工作量比較大，電信類企業的項目開發任務往往都是由具體的軟件開發公司來完成，電信企業內容的軟件工程師往往需要配合完成項目需求分析、項目實施以及后續維護等工作。另外，還需要承擔一部分內部業務培訓工作，第三：行業知識和計算機知識并重。
通常在電信類企業的工作的軟件工程師在知識結構上不僅要關注于計算機相關知識，也要關注于電信行業的相關知識，這部分知識的學習壓力還是比較大的（有考核），隨著電信類企業服務類型的增多以及服務規模的擴大，軟件工程師的工作強度還是比較大的，加班也是比較常見的事情。我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。
