3.打印出補繳文件：補繳信息錄入完成后，工作人員導出社保補繳文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章,3.打印出補繳文件：補繳信息錄入完成后，工作人員導出社保補繳文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。
法律分析：員工個人原因（跳槽、離職等）造成的社保斷繳，是不能補繳的，只有單位原因造成的斷繳，單位才可以且必須按規定辦理足額補繳。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金
2、公司社保欠費如何補交在用人單位提交補繳申請時，還需要提交勞動合同、工資表或流水賬單、招工表或招工登記表，而補繳時間屬于3年之前的，還需要提交法律文書或者社保部門出具的相關證明，否則將無法辦理補繳手續。單位漏繳社保后，補繳流程有：1.提交申請：在職職工向所在單位人事提出補繳社保費用申請，2.錄入補繳明細：單位人事部門工作人員通過社會保險網上服務平臺下卸職工相關參保信息導入本地“社會保險信息系統企業管理子系統”，并通過該系統錄入社保補繳明細。3.打印出補繳文件：補繳信息錄入完成后，工作人員導出社保補繳文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章，4.申報補繳手續：單位人事部門工作人員將在次月辦理社會保險時，向社會保障局工作人員申請此次補繳明。
