具體怎么申請勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)1，去公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。2，收集勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)。3，要求補(bǔ)繳社保，但是仲裁只支持最近一年的補(bǔ)繳請求。4，建議必要時(shí)可以當(dāng)面咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煛趧?dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。還有疑問請百度胡律師網(wǎng)免費(fèi)...

本文目錄一覽1，怎么申請勞動(dòng)仲裁2，怎么勞動(dòng)仲裁3，怎么去申請勞動(dòng)仲裁4，怎么樣才可以申請勞動(dòng)仲裁5，怎么勞動(dòng)仲裁6，勞動(dòng)仲裁怎么仲裁7，如何申請勞動(dòng)仲裁1，怎么申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁分為兩種，個(gè)人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準(zhǔn)備的資料有：身份證、勞動(dòng)合同、公司解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書或證明、近十二個(gè)月的工資流水、社保繳費(fèi)記錄、就職公司的信用網(wǎng)信息。00:00/00:4270%快捷鍵說明空格:播放/暫停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:單次快進(jìn)5秒←:單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn)可在...

勞動(dòng)仲裁怎么調(diào)解調(diào)解的意思就是在仲裁庭的主持下，對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，并不是仲裁庭什么都不作，如果調(diào)解成功，會(huì)制作調(diào)解書，調(diào)解不成，那就依法仲裁裁決;只要沒有簽書面的勞動(dòng)合同，單位就哪不出書面的合同來，即使有，那一定是偽造的，這一點(diǎn)不要過于擔(dān)心。2，勞動(dòng)爭議如何調(diào)解1、申請調(diào)解。發(fā)生勞動(dòng)人事爭議，當(dāng)事人可以口頭或者書面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解申請。2、受理調(diào)解申請。調(diào)解組織接到調(diào)解申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解申請進(jìn)行審查，在3個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。3、開展調(diào)解。調(diào)解組織根據(jù)案情指定調(diào)解員或者調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解...

勞動(dòng)仲裁需要什么流程勞動(dòng)仲裁流程為：1.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請勞動(dòng)仲裁；2.提交書面仲裁申請；3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。5.開庭裁決。2，怎么申請勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)仲裁分為兩種，個(gè)人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準(zhǔn)備的資料有：身份證、勞動(dòng)合同、公司解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書或證明、近十二個(gè)月的工資流水、社保繳費(fèi)記錄、就職公司的信用網(wǎng)信息。00:00/00:4270%快捷鍵說明...

勞動(dòng)糾紛的仲裁程序是什么流程勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)按以下程序進(jìn)行：(1)當(dāng)事人申請。當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。(2)審查受理。(3)仲裁前的準(zhǔn)備。①組成仲裁庭。②對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。③調(diào)查取證。④擬定仲裁方案。(4)仲裁審理。①通知當(dāng)事人。②先行調(diào)解。③開庭裁決。④制作仲裁裁決書。⑤仲裁期限。2，勞動(dòng)仲裁需要...

勞動(dòng)仲裁電話多少勞動(dòng)仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動(dòng)仲裁的作用：1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的申請，以第三者的身份就爭議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。...

勞動(dòng)爭議仲裁院分什么部門勞動(dòng)爭議仲裁在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請，一般都設(shè)在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局。仲裁委內(nèi)部設(shè)什么部門并沒有明確法律規(guī)定，具體分工也是內(nèi)部的事。2，關(guān)于勞動(dòng)仲裁院受不受理訴訟買斷工齡這個(gè)東西是老概念了你是說失業(yè)保險(xiǎn)金嗎仲裁管轄不了這個(gè)方面的2008年7月即使是終止你也有一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁接受案件以程序性文件為基準(zhǔn)，仲裁沒錯(cuò)情況屬實(shí)，應(yīng)該會(huì)受理的。3，勞動(dòng)保障局和勞動(dòng)仲裁院是什么關(guān)系業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)，它獨(dú)立行使勞動(dòng)爭議仲裁...

勞動(dòng)仲裁網(wǎng)的簡介勞動(dòng)仲裁網(wǎng)：láodòngzhòngcáiwǎng《勞動(dòng)仲裁網(wǎng)》是深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司聯(lián)合廣東德納律師事務(wù)所朱運(yùn)德律師共同創(chuàng)辦的一家專業(yè)致力于研究中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法和勞動(dòng)法律服務(wù)網(wǎng)站。《勞動(dòng)仲裁網(wǎng)》的建站宗旨是指導(dǎo)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。《勞動(dòng)仲裁網(wǎng)》的主要功能是為企業(yè)、勞動(dòng)者、特別是外來務(wù)工人員中的中低收入者以及為他們盡快找到能為其提供法律服務(wù)法律機(jī)構(gòu)而設(shè)立的，它的主要功能...

勞動(dòng)仲裁電話12333你好請問一下我在個(gè)人單位已經(jīng)干了十五年了當(dāng)然應(yīng)該要你繳納五險(xiǎn)一金的，只要你有證據(jù)證明在該用工單位工作了十五年，就可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請仲裁，向用工單位補(bǔ)繳十五年的五險(xiǎn)一金。2，勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少全國的12333如果是人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)電話就是12333，如果當(dāng)?shù)貨]有開通12333，就打114查詢3，大連市勞動(dòng)仲裁電話是多少親，0411,84369259。問有啥用咨詢的一個(gè)個(gè)diao的不行懶得搭理你的樣別問電話了，不是占線就是無人接聽，永遠(yuǎn)打不通大連市勞動(dòng)局，白云山莊13...

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本文目錄一覽1，勞動(dòng)仲裁流程2，勞動(dòng)仲裁需要什么流程3，勞動(dòng)仲裁的流程具體是什么4，勞動(dòng)仲裁流程5，勞動(dòng)仲裁流程是什么1，勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、申請，當(dāng)事人權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁；2、受理，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；3、開庭，仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)；4、調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；5、裁決，調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。《中...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)仲裁在線咨詢我是一明焊工2014年在一家工廠上班拖欠工資2萬2，勞動(dòng)仲裁電話咨詢3，深圳勞動(dòng)仲裁在線咨詢4，勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢5，勞動(dòng)仲裁法律咨詢6，勞動(dòng)仲裁在線咨詢7，勞動(dòng)仲裁問題在線咨詢1，勞動(dòng)仲裁在線咨詢我是一明焊工2014年在一家工廠上班拖欠工資2萬雖然我很聰明，但這么說真的難到我了向法院提起訴訟，申請強(qiáng)制執(zhí)行。2，勞動(dòng)仲裁電話咨詢12333勞動(dòng)局電話勞動(dòng)仲裁一般情況下只咨詢仲裁的程序，因涉及到具體事項(xiàng)的，一般都是由12333（全國統(tǒng)一的勞動(dòng)咨詢熱線來解答）解答。如果你有什么不懂...

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職責(zé)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動(dòng)爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件；（四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。2，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)怎樣組成的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二)受理勞動(dòng)爭議案件;(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)...

勞動(dòng)報(bào)酬仲裁咨詢沒簽合同的話只有口頭證明是不成立的說開多少工資也沒有證據(jù)啊要是沒簽合同的話不如去仲裁申請雙倍工資了沒簽勞動(dòng)合同公司是違反勞動(dòng)法的勞動(dòng)者可以申請雙倍工資普通仲裁案件時(shí)效是1年。拖欠工資后，繼續(xù)上班的，無仲裁時(shí)效限制。拖欠工資后，解除勞動(dòng)關(guān)系的，從解除勞動(dòng)關(guān)系之日起。以上是仲裁的。用人單位拖欠工資是違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理用人單位拖欠工資的時(shí)效是2年。2，勞動(dòng)仲裁在哪里咨詢可以直接撥打“12333”，是勞動(dòng)保障部的全國統(tǒng)一投訴電話。勞動(dòng)仲裁按照以下程序辦理：1、立案，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)...

勞動(dòng)仲裁電話12333你好請問一下我在個(gè)人單位已經(jīng)干了十五年了當(dāng)然應(yīng)該要你繳納五險(xiǎn)一金的，只要你有證據(jù)證明在該用工單位工作了十五年，就可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門申請仲裁，向用工單位補(bǔ)繳十五年的五險(xiǎn)一金。2，勞動(dòng)仲裁的電話號(hào)碼多少勞動(dòng)仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一...