勞動報酬仲裁咨詢沒簽合同的話只有口頭證明是不成立的說開多少工資也沒有證據啊要是沒簽合同的話不如去仲裁申請雙倍工資了沒簽勞動合同公司是違反勞動法的勞動者可以申請雙倍工資普通仲裁案件時效是1年。拖欠工資后，繼續上班的，無仲裁時效限制。拖欠工資后，解除勞動關系的，從解除勞動關系之日起。以上是仲裁的。用人單位拖欠工資是違法行為，勞動監察大隊受理用人單位拖欠工資的時效是2年。2，勞動仲裁在哪里咨詢可以直接撥打“12333”，是勞動保障部的全國統一投訴電話。勞動仲裁按照以下程序辦理：1、立案，當事人申請仲裁，應當...

本文目錄一覽1，勞動仲裁在哪里咨詢2，勞動仲裁咨詢電話1，勞動仲裁在哪里咨詢可以直接撥打“12333”，是勞動保障部的全國統一投訴電話。勞動仲裁按照以下程序辦理：1、立案，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本；2、庭審，符合受理條件的，仲裁委會在規定時間內開庭審理，雙方當事人應出庭參加庭審；3、仲裁委依法作出裁決。2，勞動仲裁咨詢電話勞動仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內...

本文目錄一覽1，勞動糾紛應咨詢哪個具體部門2，勞動仲裁的咨詢電話是多少3，勞動仲裁法律咨詢4，勞動仲裁方面如果咨詢律師怎么收費5，勞動仲裁咨詢6，關于勞動合同勞動仲裁方面的咨詢7，勞動仲裁問題在線咨詢8，法律咨詢勞動仲裁1，勞動糾紛應咨詢哪個具體部門先要區分單位性質，國企直接到市勞動仲裁，私企到區勞動監察大隊勞動糾紛可以向律師咨詢，可以咨詢人社局，可以咨詢法律援助中心。如果是咨詢的話，可以打當地的法律援助中心的電話。勞動仲裁部門。2，勞動仲裁的咨詢電話是多少可以直接撥打“12333”，是勞動保障部的全國統...