不少人甚至喊出，取消績效工資的口號，這真的是冤枉了績效工資的本意-提高教師收入。有一種績效工資，就是所謂的獎勵性績效工資，績效工資的評定各地差異不小，主體是根據(jù)教師的德、能、勤、績等綜合考核，量化個體的績效工資，一部分隨工資走，每月固定額度發(fā)放，叫基礎(chǔ)性績效工資；另一部分是抽出單位每個人績效工資總額的百分之三十，由單位制定方案進行再分配，這部分再分配的績效工資叫獎勵性績效工資。1、教師的績效工資有多少？是怎樣分配的？三種績效，三種分配。方法決定績效的高低！從2019年1月1日起，我們這里開始實行用于激勵教...