底薪1600的工廠在惠州還是比較常見的，所以關鍵不在于某一間具體的公司，而在于公司能夠提供的底薪有多高。具體到底薪比較高的公司，以我所了解的有，惠州工廠的普通工人很少有公司為其購買公積金一項的，題主問到惠州有什么工廠工資高，其實這只是個苦中作樂頗為無奈的問題。1、惠州底薪是多少？惠州市政府明文規定從今年7月開始，最低保障工資是1550元，22天，每天8小時工作制。平時加班是底薪的1.5倍，星期六、星期天加班是底薪的2倍，然后再加上單位給員工交話費社保，每人每月大約單位付出630多元。一般企業的員工拿到手的...

我做過勞務公司中介來告訴惠州工資平均有多少。在惠州，工資底薪比較高的工廠集中在兩個經開區和惠城區（東江高新區），看看一個月上班26，每天加班3小時下來最終工資是多少，題主問到惠州有什么工廠工資高，其實這只是個苦中作樂頗為無奈的問題，惠州的工廠臨時工工資每小時10元-20元，16元以上的都是三班倒苦累的多，正式工工資平均10-16元一個小時，每月平均3500-5500左右，還是靠加班才多。1、惠州底薪是多少？惠州市政府明文規定從今年7月開始，最低保障工資是1550元，22天，每天8小時工作制。平時加班是底薪...

深圳不適合靠拿底薪過日子的人，在深圳生活起碼月薪到手要有六千，這是跟底線了。其他行業如制造業，金融業就是兩個極端，制造業平均收入也是較低，金融業是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數人都是普通工資水平，工作穩定性差，預期差，一切靠自己奮斗。1、深圳真實的平均工資是多少？首先這個問題問的比較籠統，其實一個地區的工資水平對個人來說關注的只是某個行業的工資會比較有意義，因為地區總的平均工資會被嚴重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業的工資水平...

看到很多人吐槽，說工資低，說加班時間久，還有很多說自己賺多少錢不進工廠怎么樣的，什么都有人說。作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線長會有一個職務津貼，這個職務津貼是加在底薪里面的線長如果是剛升起來的，還是員級的話，底薪不是很高，員二的線長底薪也就比員工多100塊，加上職務津貼，而職務津貼根據事業群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100350=3000的底薪，這樣的線長一個月加加班費可以拿到5500左右剛剛說的下線，而做了幾年的...

在惠州當一個騎手能賺多少錢呢。我就是惠州本地人，惠州是一個剛從三線升級到二線的城市，物價浪費水平都算中等，外賣騎手作為近年來興起的一個工作，其對于學歷要求低，入行門檻低，而且多勞多得的特點吸引了不少人前去加入，穿上我們熟悉的黃色美團工衣，騎著電瓶車穿行在大街小巷中為人們送上外賣，不僅方便了人們的就餐需求，而且解決了很多人的就業問題。1、惠州底薪是多少？惠州市政府明文規定從今年7月開始，最低保障工資是1550元，22天，每天8小時工作制。平時加班是底薪的1.5倍，星期六、星期天加班是底薪的2倍，然后再加上單...

作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線長會有一個職務津貼，這個職務津貼是加在底薪里面的線長如果是剛升起來的，還是員級的話，底薪不是很高，員二的線長底薪也就比員工多100塊，加上職務津貼，而職務津貼根據事業群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100350=3000的底薪，這樣的線長一個月加加班費可以拿到5500左右剛剛說的下線，而做了幾年的線長升為師級的底薪最高可以達到41按照這個底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一個晉升很嚴格...

現在普工身價不會很低，一般來說工資能有3000-6000左右。東莞是一個工廠城市，很多工廠都需要招普工，這個工資一般是綜合工資，也就是說底薪＋加班費＋其他補貼，小A來回答你，華為的普工的工資是國內最高的工資，但是招人也是最嚴格的一個廠，它普工最底學歷都高中(中專)以上的文憑，單單憑這一點就刷掉了很多人，就算你學歷達到它的要求也很難進去，因為一個普工要面試三次，成功三次面試才能進入華為。1、東莞普工多少錢一個月？東莞是一個工廠城市，很多工廠都需要招普工。現在普工身價不會很低，一般來說工資能有3000-600...

來講，廣州的基層的業務員一般是2-3千底薪加上一到十個點的提成，主管經理一般是五六千的底薪加上一到三個點的團隊提成，另外福利好的公司還有超額獎和公司分紅，一般市區寫字樓上班的是不包吃住的，在工廠上班的一般都是包吃包住。廣州作為一線城市，工資收入相對于一般城市來說會高不少，但是銷售工作以業績論英雄，最終的收入還是看你的業績如何。1、廣州做銷售人員底薪一般多少？廣州作為一線城市，工資收入相對于一般城市來說會高不少，但是銷售工作以業績論英雄，最終的收入還是看你的業績如何。銷售崗位也是看不同的行業，不同的工作...

廣州作為一線城市，工資收入相對于一般城市來說會高不少，但是銷售工作以業績論英雄，最終的收入還是看你的業績如何。一般來講，廣州的基層的業務員一般是2-3千底薪加上一到十個點的提成，主管經理一般是五六千的底薪加上一到三個點的團隊提成，另外福利好的公司還有超額獎和公司分紅，一般市區寫字樓上班的是不包吃住的，在工廠上班的一般都是包吃包住。1、廣州做銷售人員底薪一般多少？廣州作為一線城市，工資收入相對于一般城市來說會高不少，但是銷售工作以業績論英雄，最終的收入還是看你的業績如何。銷售崗位也是看不同的行業，不同的工作...

根據2019年東莞人力資源工資指導數據顯示，東莞全行業工資中位值是4100元，平均工資是4900元。在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經常發東西，搞活動，到現在普工底薪已經漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費也是按實際底薪來算。1、東莞的平均工資是多少？根據2019年東莞人力資源工資指導數據顯示，東莞全行業工資中位值是4100元，平均工資是4900元。朋友是二手車行業的，4S店二手車評估師，一個月休四天，周末不能休息，節假日也不行，但可以調休，工作時間早上9點到下午6點，不用加班，...

為什么說我最近也在考慮這個事情，我和我老婆都是在上海工作了7年，2020年來到的青島，打算在青島發展，老婆是青島本地人。“低工資高消費”是外界對青島的普遍認識，青島在2018年公布的平均工資是6591元，當然平均工資是怎么回事，大家都知道，實際的平均工資是肯定到不了6591元的。1、青島的平均工資是多少？不管是一個城市還是一個區，都很難統計出一個準確的平均工資數據。目前官方公布的工資水平多以某一時間段的人力資源市場招聘工資標準計算，青島人社局最新公布的人力資源市場統計報告顯示，今年三季度，全市共有6484...

不太清楚你現在的工資水平是多少，我記得2011年的本科應屆畢業生，在深圳某公司開的工資是65不包括年終獎。我覺得你應該看全年的收入，對于工作四年的計算機專業本科生來在深圳這么地方我覺得在22萬左右吧，當然收入多少不只是取決于你的工作年限，更取決于你的工作能力，特別對于計算機軟件這塊，不一定工作越久就越厲害，反而有的工作久了，不注意學習的，技術跟不上時代，收入是不會怎么漲了。1、深圳富士康大學生底薪是多少？看到很多人吐槽，說工資低，說加班時間久，還有很多說自己賺多少錢不進工廠怎么樣的，什么都有人說。現在我說...

手工皮具行業都是技術越好工資就會越高，在廣州工廠都是月薪多，如果是在花都獅領那邊的工廠是計件的工資就是多勞多得。首先，這個問題沒有固定的薪資說多少工資在廣州適合生活，一個月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天，如果是26天8小時制不加班的話，一般普通工人能拿2600也算你走運了，餓不死也吃不飽沒錢剩，如果是30天每天工作11個小的的話，一般普通工人能拿3500元也算高的了，除去開支所剩不多，所以說不能按一個月來衡量，這里面的工作時間差距太大了，不要看招工牌上寫的4000元一5000...

首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的基本工資都是3500-60當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢。1、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資績效工資獎金提成等等幾個方面組成。首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的...

深圳目前的最低工資標準是22富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是23平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著。1、深圳富士康普通工人工資多少？感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說...