有責底薪是什么意思有責底薪，是指勞動者要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應的最低薪酬的一種工資制度。但是單位向員工實際發(fā)放的薪酬不能低于國家規(guī)定的最低工資標準，否則是違法的。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十四條社會保險基金經(jīng)辦機構依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監(jiān)督機...