社保未足額繳納個人主動離職是否可以要求經濟補償金可要求經濟補償金，但你辭職的理由須為用人單位未依法為你繳納社會保險費，即用人單位違法用工。你要求單位補繳社會沒有法律依據，因你與用人單位同為社會保險費的義務主體，非權利主體，社會保險費征收單位才是權利主體，是否要求其補繳由社會保險費征收管理部門決定。是的。08年的勞動合同法規定的以下幾種情形都可以的。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳...

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令,公司無故拖欠職工工資，侵犯職工合法權益的，由勞動行政部門責令用人單位向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金,法律分析:如果公司拖欠員工工資，員工可以向當地勞動監察部門投訴，申請勞動仲裁或者直接提起訴訟,欠薪不能直接提起訴訟。1、公司欠薪不給怎么辦最有效的方法法律分析:如果公司拖欠員工工資，員工可以向當地勞動監察部門投訴，申請勞動仲裁或者直接提起訴訟。公司無故拖欠職工工資，侵犯職工合法權益的，...

根據《社會保險法》規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金,現行勞動和社會保障法律法規已明確規定繳納和征繳社會保險費是行政機關的職責，如《勞動法》第一百條、《社會保險費征繳暫行條例》第六條等,未繳納的社保，由社會保險行政部門責令限期參加，并按欠繳時間計算養老保險費滯納金。1、個人不買社保犯法嗎不繳納一般是指用人單位未按照法律規定或者勞動合同約定為勞動者繳納社會保險費的行為；少繳是指用人單位為勞動者繳納社會保險費，但繳費金額不...

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費繳納除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳,員工的繳納社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位按月告知本人繳納社會保險費明細,有雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員，可直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費繳納社會保險費。1、社保怎么繳費法律分析:用人單位繳費。有雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員，可直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險...

1.用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費繳納，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳,繳費單位辦理申報手續，核定金額為繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按規定進行結算,經社會保險經辦機構核準后，在規定期限內為繳納社會保險費,社保每月繳費時間介紹:社會保險費征繳相關規定。1、社保繳費時間社保繳費時間為每月1-10日。一般用人單位月底申報，月初繳費，月中扣費。繳費單位如有人員增減，需當月在社保經辦機構辦理相關手續(年度申報不接受當月人員增減，當月新增單位除外)。每月10日社保當月數據經經辦機構核實后，...