怎么樣計(jì)算計(jì)件工資2，計(jì)件工資計(jì)算3，計(jì)件工資怎么算4，怎樣計(jì)算計(jì)件工資5，如何計(jì)算計(jì)件工資6，計(jì)時(shí)計(jì)件工資如何計(jì)算1，怎么樣計(jì)算計(jì)件工資每一個(gè)工序又不是一個(gè)人能完成的，可以小組承包，給小組發(fā)承包工資。件數(shù)乘以每件的錢數(shù)。然后小組內(nèi)自己分。每一個(gè)產(chǎn)品都做一個(gè)單價(jià)表就可以啦如果覺(jué)得麻煩就全部推行績(jī)效工資2，計(jì)件工資計(jì)算根據(jù)這幾個(gè)人的工資比例進(jìn)行分?jǐn)偫麧?rùn)。工資總計(jì)=1500*4+1200*3=9600元，分配率=350/9600也就是說(shuō)每一元錢的工資可以分得350/9600的利潤(rùn)所以工資為1500的每個(gè)員...

計(jì)件工資可分個(gè)體計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。計(jì)件工資可分個(gè)體計(jì)件工資和集體計(jì)件工資，計(jì)件工資如何計(jì)算計(jì)件工資加班工資如何計(jì)算？"計(jì)件工資加班工資的計(jì)算比例與小時(shí)工資制相同，計(jì)件工資計(jì)件工資的計(jì)算方法計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每件產(chǎn)品的工資。1、服裝廠流水線計(jì)件工資如何計(jì)算Unlimited計(jì)件工資System無(wú)論完成多少定額，直接按照統(tǒng)一的計(jì)件工資計(jì)算工資，超出部分不限。計(jì)算公式為:實(shí)際收益/123，456，789-0/實(shí)際完成的合格產(chǎn)品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)或?qū)嶋H收益/123，456，789-0...

上海工資計(jì)算方法怎么算月算不行就天算在不行就單個(gè)算呵呵理論上應(yīng)該是960*1.4=1344具體要看老板的意思了～2，上海工資算法你那個(gè)乘0.7應(yīng)該是加班吧，剩余的0.3是用來(lái)調(diào)休的。上海沒(méi)有什么特殊變化。基本工資除21.75,是全國(guó)一樣的，上海工資算法不會(huì)有什么特殊的吧?3，計(jì)件工資計(jì)算甲：1000×0.8×0.6×1/4=120乙、丙、丁每人：1000×0.8×0.6×1/4+1000×0.8×0.4×1/3=226.67假設(shè)總的零件為A,單價(jià)為B，生產(chǎn)小組總?cè)藬?shù)為C，中途已完成數(shù)量為D，離開(kāi)人數(shù)為...

上海的基本工資是多少啊最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)960.最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)960.最低就是960.隨便你干什么最低就是960低薪是960，加上其他費(fèi)大概1300左右960啊！最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)1000是960+飯費(fèi)+車費(fèi)+獎(jiǎng)金2，上海工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)本人計(jì)件工資平均賠償還是基本工資賠償員工九級(jí)工傷，其中一次性傷殘補(bǔ)助金是按照員工繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資計(jì)算的，為9個(gè)月的工資。而解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金也是根據(jù)員工繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資計(jì)算的，和員工本人實(shí)際工資沒(méi)有關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例手冊(cè)》第...

按工時(shí)定額計(jì)算:單位時(shí)間計(jì)件工資=計(jì)件水平單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額3,3.計(jì)件工資有幾種形式,按生產(chǎn)定額計(jì)算:計(jì)件工資=集體計(jì)件單位所有人員工資標(biāo)準(zhǔn)之和,二、分析計(jì)件工資是根據(jù)員工完成的勞動(dòng)量，按照事先規(guī)定的計(jì)件工資計(jì)算支付的工資,根據(jù)生產(chǎn)定額計(jì)算:計(jì)件工資=工件2級(jí)單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件工資可分個(gè)體計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。1、計(jì)件工資怎么算1。正面回答1，根據(jù)生產(chǎn)定額計(jì)算:計(jì)件工資=工件2級(jí)單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)。按工時(shí)定額計(jì)算:單位時(shí)間計(jì)件工資=計(jì)件水平單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額3，按...

本文目錄一覽1，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算2，法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)指的是什么3，產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)如何確定4，成本會(huì)計(jì)中的計(jì)件工資單價(jià)怎么算5，如何合理計(jì)算計(jì)件的單價(jià)6，求計(jì)件單價(jià)帶上計(jì)算公式馬上要考試了急7，怎么計(jì)算計(jì)件單價(jià)1，計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)怎么計(jì)算首先，你這個(gè)計(jì)件工資的公式就是錯(cuò)誤的。計(jì)件工資＝標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間工資+非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間工資。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間工資就是常說(shuō)的底薪。按照最新的勞動(dòng)合同法規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者正常出勤，不論勞動(dòng)量是否飽和，都應(yīng)發(fā)發(fā)放不低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2，法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)指的是什么是以計(jì)件工...

用日產(chǎn)量除以各等級(jí)工人日工資率確定，計(jì)算公式如下:計(jì)件單價(jià)=某一等級(jí)工人日工資標(biāo)準(zhǔn)÷日產(chǎn)量定額；如果計(jì)件單價(jià)按工時(shí)定額計(jì)算，計(jì)算公式為:計(jì)件單價(jià)=某一級(jí)勞動(dòng)者的日工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額,如果是計(jì)件，應(yīng)該明確是單價(jià),計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即勞動(dòng)者完成每件產(chǎn)品所支付的工資數(shù)額,Whatis計(jì)件單價(jià)計(jì)件工資體系由崗位等級(jí)、勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)三個(gè)要素組成，相互聯(lián)系。1、計(jì)件單價(jià)怎么設(shè)定如果你之前用的是計(jì)時(shí)工資制，可以這樣設(shè)定:如果三個(gè)員工(工資總額為一小時(shí)500元)一小時(shí)生產(chǎn)4000件某個(gè)產(chǎn)...

整體工資就是底薪計(jì)件工資怎么計(jì)件工資加班工資計(jì)件工資怎么算,計(jì)件工資加班費(fèi)計(jì)算：法定節(jié)假日按照不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付勞動(dòng)者加班費(fèi)；休息日按照不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付勞動(dòng)者加班費(fèi)；工作日按照不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付勞動(dòng)者加班費(fèi),二、計(jì)算方法計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額,計(jì)件工資可分個(gè)人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。1、怎么計(jì)件工資加班工資計(jì)件工資怎么算計(jì)件工資加班費(fèi)計(jì)算：法定節(jié)假日按照不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付勞動(dòng)者...