一般用日產(chǎn)量除以各等級工人日工資率確定，計算公式如下:計件單價=某一等級工人日工資標準÷日產(chǎn)量定額；如果計件單價按工時定額計算，計算公式為:計件單價=某一級勞動者的日工資標準×單位產(chǎn)品的工時定額,如果是計件，應(yīng)該明確是單價,計件工資計算的主要依據(jù)是計件單價，即勞動者完成每件產(chǎn)品所支付的工資數(shù)額,Whatis計件單價計件工資體系由崗位等級、勞動定額和計件單價三個要素組成，相互聯(lián)系。

如果你之前用的是計時工資制，可以這樣設(shè)定:如果三個員工(工資總額為一小時500元)一小時生產(chǎn)4000件某個產(chǎn)品，那么這個產(chǎn)品的小時費率單價就是500÷4000 = 0.0125元/件，然后根據(jù)他們的工作情況乘以一定的數(shù)量。希望對你有幫助。

What is計件 單價計件工資體系由崗位等級、勞動定額和計件單價三個要素組成，相互聯(lián)系。一般情況下，計件 單價是按照工作等級對應(yīng)的等級工資標準和勞動定額計算的，所以計件 單價是否合理主要看工作等級和勞動定額是否正確。

簽訂勞動合同時，要明確以哪種方式支付工資。如果是計件，應(yīng)該明確是單價。如有必要進行調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商。協(xié)商一致后，補充協(xié)商結(jié)果將附在勞動合同后生效。不簽訂勞動合同，勞動者就很難維護自己的合法權(quán)益，除非有證據(jù)再申請勞動爭議仲裁。

法律分析:計件工資是指根據(jù)合格產(chǎn)品的數(shù)量和預先定義的計件單位計算的工資。它不是直接以勞動時間來衡量勞動報酬，而是以一定時期內(nèi)的勞動成果來衡量，計件工資計算的主要依據(jù)是計件 單價，即勞動者完成每件產(chǎn)品所支付的工資數(shù)額。一般用日產(chǎn)量除以各等級工人日工資率確定，計算公式如下:計件 單價=某一等級工人日工資標準÷日產(chǎn)量定額；如果計件 單價按工時定額計算，計算公式為:計件 單價=某一級勞動者的日工資標準×單位產(chǎn)品的工時定額，法律依據(jù):《農(nóng)民工工資支付保障條例》第十三條實行月、周、日、小時工資制度的，應(yīng)當支付月、周、日、小時工資；實行計件工資制度的，工資支付期限由雙方依法約定。《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責任制暫行條例》第四十二條承包經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當貫徹按勞分配原則，確定適合本企業(yè)的工資形式和分配辦法，積極實行計件工資制和固定工資制，使職工的勞動收入與勞動成果緊密掛鉤。