一、同級別的屬地公務員和煙草局職工在職工資情況。煙草局（公司）中的正式職工其實也有等級之分，分別是，煙草局還有未休假補助、出差補助，一年下來，也有1萬多，我單位有一個同事就是從煙草考成公務員的，他之前是省招進去的管理類職工，分配在縣煙草局，最后，介紹一下縣級煙草局的職工收入。
每次看到有“局”的單位，很多人會誤以為是行政機關。然而實際上有極少部分冠以“局”字樣的機構并不是行政機關，而是企業，煙草局便是其中之一。在我國，各級煙草部門實行的是“局企合一”模式，一套人馬、兩塊牌子，看起來是兩個單位，其實是煙草局和煙草公司是同一個單位，都是一樣的待遇，不存在工資方面的差異，作為國企序列單位，煙草局（煙草公司）憑借獨有的市場資源在銷售業績方面一直處于領先地位。
2020年，全國煙草行業銷售額達13500億元，實現工商稅利總額12803億元，同比增長6.2%，上繳財政總額12037億元，增長2.3%，稅利總額和上繳財政總額均創歷史新高，為國家和地方財政增收、經濟發展作出積極貢獻，業績好工資待遇自然也高。根據中國煙草發布的財報，2019年中國煙草員工年度平均工資達到了驚人的18.67萬元，
人均工資是什么概念，意味著很多基層人員被平均，那么中層以上人員無疑要遠超18萬。以本地為例，市級煙草公司中層以上人員的年綜合收入普遍在30萬 ，這還是在八規后限定了各種津補貼后的數字，以這種收入水平來比較，煙草堪稱國企的頭部群體，他們說排第二，估計沒哪個敢講第一。整體水平公務員都自嘆弗如，當然，煙草公司內部也存在一定收入差。
收入最高的無疑是管理人員，層級越高待遇越高，這部分人員都是煙草公司每年通過國招、省招進入單位后一步步走上領導崗位的，作為公司在冊人員也就是正式職工管理。市級煙草公司中層以上管理人員都屬于這個范疇，他們雖然沒有公務員身份，也不是事業編，但普遍比照行政機關設定級別，達到一定層次后可調任行政事業單位任職，擔任領導職務。
2、煙草局福利待遇如何？
煙草局不知道，煙廠的福利真的不是一般的好，三線城市的卷煙廠，征用一塊地皮，為職工建房。科級干部以上的，200多平米的聯排別墅，小別墅上下二層，落地玻璃，大客廳，配車庫。主人是煙廠的科長，老倆口退休住在空蕩蕩的別墅，空曠冷清，人氣不足，達到規定的老職工，也有100多平米，2室2廳。煙廠退休工人，工齡達到40年以上，退休工資7千多元，
3、縣級煙草局（公司）普通員工的年收入有30萬嗎？
你好，雖然煙草公司的收入很高，但普通職工的年收入根本達不到30萬，還是十幾萬的居多。首先，介紹一下煙草局（公司）工作人員的基本情況，我國的煙草行業實行垂直管理，國家煙草專賣局與中國煙草總公司“一套人馬、兩塊牌子”，履行監管、生產、銷售等多種職責。國家局（總公司）下面既有負責銷售、監管的省、市、縣三級煙草專賣局（公司），也有負責生產的省級中煙工業公司，
特別要注意的是，各級煙賣局不是按照行政機關進行管理的，而是按照央企進行管理的。因此，其正式工作人員不是公務員，而是央企職工，最直觀的證據就是各級煙草局（公司）不通過公務員考試招人，而是自行組織專項考試（國招、省招），正式工作人員簽訂勞動合同，繳納企業職工基本養老保險。然后，介紹一下各級煙草專賣局（公司）工作人員的分類，
煙草局（公司）中的正式職工其實也有等級之分，分別是：1、管理類職工，是指通過國招或省招進入煙草的央企職工。國招是指以國家局（總公司）名義進行的招聘，主要分配在國家局（總公司）工作；省招是指以省局（省公司）名義進行的招聘，一般分配到市、縣局（公司），管理類員工是煙草的骨干力量，從事辦公室、財務、綜合管理、案件審理等工作，局（公司）領導、中層管理人員都從他們當中提拔，一般只面向應屆畢業生進行招聘，有員額限制，相應的福利待遇也是最好的。
